{"id":160295,"date":"2019-05-22T16:09:42","date_gmt":"2019-05-22T16:09:42","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/continua-el-cierre-patronal-de-la-planta-quimica-de-dow-texas\/"},"modified":"2025-02-03T17:17:59","modified_gmt":"2025-02-03T17:17:59","slug":"continua-el-cierre-patronal-de-la-planta-quimica-de-dow-texas","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/continua-el-cierre-patronal-de-la-planta-quimica-de-dow-texas\/","title":{"rendered":"Contin\u00faa el cierre patronal de la planta qu\u00edmica de Dow Texas"},"content":{"rendered":"

Los 235 trabajadores fueron despedidos<\/a> por Rohm and Haas Texas lnc., filial de Dow Chemical, el 22 de abril, despu\u00e9s de romperse las negociaciones para un nuevo convenio colectivo. La empresa pertenece a DowDuPont, que se form\u00f3 mediante la fusi\u00f3n<\/a> en agosto de 2018 de Dow y DuPont.<\/p>

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Firmemos la promesa de solidaridad<\/span><\/a><\/h1><\/div><\/figcaption><\/figure>

Los trabajadores est\u00e1n preocupados por las horas extraordinarias debido a la falta de personal, y las consecuencias que tiene esto para a seguridad. El sindicato ha presentado varias propuestas, pero la empresa no ha hecho ning\u00fan movimiento significativo para un contrato negociado. En lugar de abordar los problemas planteados por los trabajadores, la empresa ha formulado tres "\u00faltimas, definitivas y mejores" ofertas al sindicato, la m\u00e1s reciente el 20 de mayo.<\/p>

Las dos primeras ofertas fueron rechazadas por m\u00e1s del 90 por ciento de los trabajadores. Y en la \u00faltima no se hacen concesiones sustanciales, y la empresa no ha desistido de su posici\u00f3n de l\u00ednea dura. Entretanto, los trabajadores est\u00e1n en la calle, sin remuneraci\u00f3n ni seguro de enfermedad desde hace m\u00e1s de un mes.<\/p>

La planta fabrica productos qu\u00edmicos de base acr\u00edlica especializados, utilizados en pinturas, revestimientos y adhesivos. Al sindicato le preocupa que DowDuPont est\u00e9 poniendo en riesgo a la comunidad local, al excluir a trabajadores sindicados calificados y recurrir a directores menos experimentados, que tal vez no hayan utilizado nunca  el equipo antes del cierre patronal, para manipular productos qu\u00edmicos peligrosos y procesos que no forman parte de sus cometidos normales.<\/p>

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Miembros del Unite en Londres muestran su solidaridad<\/h1><\/div><\/figcaption><\/figure>

La lucha en Deer Park es apoyada por una red sindical activa, el DowDuPont North American Labor Council, liderado por el USW<\/a>. La red se extiende a sindicatos de la empresa de todo el mundo y a la IndustriALL Global Union, y ha llevado cabo acciones de solidaridad en apoyo de la Secci\u00f3n local 13-1. La IndustriALL, la Australian Workers Union, Unite, el SOEPU (Argentina) y el IG BCE (Alemania) han enviado cartas de apoyo a los trabajadores despedidos, y aqu\u00ed<\/a> hay una promesa de solidaridad en l\u00ednea.<\/p>

El secretario general de la IndustriALL, Valter Sanches, dijo:<\/p>

“Este paro forzoso ha entrado en su segundo mes. La decisi\u00f3n de la direcci\u00f3n de la planta de Deer Park de proceder al cierre patronal en lugar de negociar de buena fe es rid\u00edcula. Esos directores causan da\u00f1os a la reputaci\u00f3n de toda la empresa DowDuPont.<\/p><\/blockquote>

“Fin del bloqueo ya.”<\/p><\/blockquote>