{"id":160239,"date":"2019-06-11T09:37:58","date_gmt":"2019-06-11T09:37:58","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-seguridad-en-las-minas-envietnam-y-mongolia\/"},"modified":"2025-02-03T16:51:08","modified_gmt":"2025-02-03T16:51:08","slug":"la-seguridad-en-las-minas-envietnam-y-mongolia","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-seguridad-en-las-minas-envietnam-y-mongolia\/","title":{"rendered":"La seguridad en las minas enVietnam y Mongolia"},"content":{"rendered":"
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Vietnam<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

La salud y la seguridad en el trabajo (SST) suponen un serio desaf\u00edo para los mineros en Vietnam y Mongolia. Los resultados de la SST en ambos pa\u00edses constituyen una gran preocupaci\u00f3n, que refleja la falta de una cultura nacional preventiva en salud y seguridad. La ratificaci\u00f3n del Convenio n\u00fam. 176 de la OIT sobre seguridad y salud en las minas (C176) proporciona el sistema de gobernanza y gesti\u00f3n tan necesario para abordar estos desaf\u00edos.<\/p>

En un momento en el que la industria de la miner\u00eda del carb\u00f3n afronta una amenaza existencial por el cambio clim\u00e1tico y la Industria 4.0, que puede desorganizar y transformar radicalmente su mundo laboral, la Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores de la Miner\u00eda del Carb\u00f3n de Vietnam (VNUCMW) y la Uni\u00f3n General de Trabajadores de la Miner\u00eda, la Energ\u00eda e Industrias Diversas de Mongolia (MEGM) se han beneficiado de talleres estrat\u00e9gicos dirigidos por la IndustriALL Global Union.<\/p>

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El taller de Vietnam<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Si bien los talleres se centraron en la SST, se situaron en el contexto de las tendencias y los desaf\u00edos mundiales de la miner\u00eda y en las pol\u00edticas de Transici\u00f3n justa de la IndustriALL y la industrializaci\u00f3n.<\/p>

El director de la industria minera y diamantes, gemas, piedras preciosas, ornamentos y fabricaci\u00f3n de joyer\u00eda en la  IndustriALL, Glen Mpufane, y Yoon Hywong, coordinador de proyectos en Asia Sudoriental de la IndustriALL, dirigieron los dos talleres, como parte de la colaboraci\u00f3n entre el sector minero de la IndustriALL y el proyecto de potenciaci\u00f3n sindical. Los talleres estrat\u00e9gicos se celebraron el 30 y el 31 de mayo y el 3 y el 4 de junio para la VNUCMW y la MEGM respectivamente.<\/p>

Aunque Mongolia, lo que le honra, ratific\u00f3 el C176 el 26 de noviembre de 2015, tiene dificultades para desarrollar una hoja de ruta nacional de aplicaci\u00f3n. En cuanto a Vietnam, el C176 es un concepto relativamente extra\u00f1o, con la cultura de culpar al trabajador descontrolado en el sector de la miner\u00eda de carb\u00f3n. El plan de acci\u00f3n adoptado al final del taller de Vietnam incluye una propuesta sobre una cumbre nacional de SST con la participaci\u00f3n de las partes interesadas tripartitas, acompa\u00f1ada de una campa\u00f1a nacional de sensibilizaci\u00f3n.<\/p>

El taller de Mongolia, en el que hicieron presentaciones el departamento gubernamental de Minerales e Industrias Pesadas, y un representante de la mina Oyu Tolgoi de Rio Tinto, se centr\u00f3 profusamente en los fallos de gobernanza disfuncional y gesti\u00f3n de la SST en la industria minera en Mongolia.<\/p>

“Desde una cultura de accidentes no notificados, falta de inspecciones, falta de asignaci\u00f3n presupuestaria y falta de responsabilidad, hasta la ausencia total de representantes de salud y seguridad y comit\u00e9s conjuntos de salud y seguridad en el trabajo, los desaf\u00edos de la aplicaci\u00f3n del C176 son enormes, pero no insuperables.”<\/p><\/blockquote>

Glen Mpufane<\/sup><\/p><\/blockquote>

En una reuni\u00f3n con Rio Tinto a ra\u00edz del taller estrat\u00e9gico, la IndustriALL pidi\u00f3 que la mina Oyu Tolgoi de Rio Tinto ofrezca asistencia t\u00e9cnica y recursos para desarrollar la hoja de ruta de la aplicaci\u00f3n, a lo que Rio Tinto respondi\u00f3 positivamente. La IndustriALL se reuni\u00f3 con el secretario de Estado para discutir del deprimente estado de la SSST en Mongolia y la falta de una hoja de ruta para la aplicaci\u00f3n del convenio, despu\u00e9s de la ratificaci\u00f3n por Mongolia.<\/p>

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Con el secretario de Estado en Mongolia<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

El secretario de Estado se comprometi\u00f3  a proporcionar recursos para desarrollar la hoja de ruta y aplicarla, y a crear inmediatamente un grupo de trabajo en consulta con las partes interesadas internas y externas.<\/p>

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