Este compromiso se llev\u00f3 a cabo en una reuni\u00f3n de campa\u00f1a estrat\u00e9gica organizada por IndustriALL en S\u00eddney, Australia, el 14 de junio de 2019, que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de representantes del sector de la Miner\u00eda y la Energ\u00eda del CFMEU (Sindicato de Trabajadores de la Construcci\u00f3n, Forestales, Miner\u00eda y Energ\u00eda), el Sindicato de Trabajadores de Australia (AWU) y el Sindicato de Oficios El\u00e9ctricos de Australia. La reuni\u00f3n tambi\u00e9n recibi\u00f3 a participantes del Sindicato Mar\u00edtimo de Australia y la Federaci\u00f3n Internacional de los Trabajadores del Transporte.<\/p>
BHP es la minera m\u00e1s grande del mundo desde el punto de vista de su capitalizaci\u00f3n burs\u00e1til, valorada en casi 100 mil millones de d\u00f3lares. En Australia, esta empresa opera principalmente en dos estados: Queensland (miner\u00eda del carb\u00f3n) y Australia Occidental (mineral de hierro). La mayor parte de las operaciones de mineral de hierro de BHP no est\u00e1n sindicalizadas, lo que responde a una estrategia de desindicalizaci\u00f3n implementada a fines de la d\u00e9cada del 90. La miner\u00eda del carb\u00f3n a\u00fan est\u00e1 sustancialmente sindicalizada, pero las condiciones y la densidad de estos sindicatos se encuentran amenazadas por la estrategia de aislamiento de BHP.<\/p>
“Aqu\u00ed, en Australia, BHP ha liderado las estrategias de empleo agresivas orientadas a disminuir los salarios y las condiciones laborales, que incluyen el reemplazo de miles de empleos permanentes mediante la contrataci\u00f3n casual de mano de obra temporal.<\/p>
La \u00faltima estrategia de BHP ha consistido en generar una fuerza de trabajo interna de contrataci\u00f3n temporal de trabajadores a trav\u00e9s de una filial, lo que le permite obtener una fuente de mano de obra m\u00e1s barata y con contratos no sindicalizados para todas sus actividades comerciales”,<\/p><\/blockquote>
dijo Tony Maher, presidente general del sector de la Miner\u00eda y la Energ\u00eda del CFMEU, organizador de la reuni\u00f3n.<\/p>
Un aspecto de la estrategia de aislamiento de BHP involucr\u00f3 la apertura de dos minas en Queensland con personal 100 por ciento Fly In, Fly Out (modalidad en la que se traslada en avi\u00f3n a los trabajadores hasta el lugar de trabajo). Otro aspecto de esto ha sido el uso excesivo de la contrataci\u00f3n temporal de mano de obra. A mediados de 2018, BHP cre\u00f3 dos empresas para que se desempe\u00f1aran como entidades de contrataci\u00f3n de empleados. De esta manera, estableci\u00f3 una fuerza laboral de segunda clase de trabajadores temporales, denominada Servicios de Operaciones, y esencialmente internaliz\u00f3 la contrataci\u00f3n temporal de mano de obra.<\/p>
Todos los acuerdos de BHP est\u00e1n dise\u00f1ados para aplicar a la totalidad de las operaciones de miner\u00eda de la empresa en toda Australia, y estos ofrecen condiciones y salarios significativamente menores que los acuerdos colectivos existentes de BHP con respecto a la miner\u00eda del carb\u00f3n.<\/p>
El secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal \u00d6zkan, present\u00f3 el perfil mundial de BHP junto a los resultados de una encuesta llevada a cabo con los miembros de la red sindical mundial. Los sindicatos australianos analizaron y dialogaron acerca de las relaciones laborales y los problemas actuales con respecto a las operaciones de BHP y la cadena de suministro en Australia, incluida la estrategia de contrataci\u00f3n temporal de mano de obra de esta empresa.<\/p>
La reuni\u00f3n culmin\u00f3 con la presentaci\u00f3n del perfil de apalancamiento de BHP, as\u00ed como de los planes de campa\u00f1as internacionales.<\/p>
El secretario nacional del AWU, Daniel Walton, coment\u00f3:<\/p>
“Los trabajadores de BHP en todo el mundo merecen obtener la parte que les corresponde de las ganancias r\u00e9cord de la minera. El AWU se enorgullece de estar involucrado con la campa\u00f1a internacional de IndustriALL con respecto a BHP, cuyo fin es asegurar que todos los trabajadores de esta empresa gocen de salarios y condiciones dignas”.<\/p><\/blockquote>
Tony Maher afirm\u00f3:<\/p>
“Nos complace ser anfitriones de una reuni\u00f3n constructiva en S\u00eddney con los afiliados australianos de IndustriALL que representan a los mineros, los conductores de trenes, los comerciantes y los marineros que trabajan en la miner\u00eda del carb\u00f3n y el mineral de hierro de BHP”.<\/p><\/blockquote>
Al final de la reuni\u00f3n, Kemal \u00d6zkan dijo:<\/p>
“Al igual que en otras partes del mundo, en Australia constantemente surgen casos de trabajadores que se encuentran bajo presi\u00f3n mientras que BHP prioriza de forma inescrupulosa los beneficios econ\u00f3micos a expensas de los trabajadores y las comunidades”.<\/p>
“A trav\u00e9s de nuestra campa\u00f1a internacional, oponemos resistencia para luchar por pr\u00e1cticas laborales m\u00e1s seguras y justas en todas las operaciones de BHP a nivel mundial”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[18],"regions":[155,157],"sectors":[495,494],"article_tags":[],"class_list":["post-160074","article","type-article","status-publish","hentry","companies-bhp","regions-asia-pacific","regions-australia","sectors-mining","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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