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Los sindicatos piden a Adidas que se una a la ACT<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>
Estos reconocieron la necesidad de cambiar la manera en la que se realizan las actividades comerciales en la cadena de suministro del sector de la confecci\u00f3n a nivel mundial, y pidieron a los principales minoristas y marcas internacionales que se unan a la ACT para que los trabajadores puedan recibir un salario digno. La marca deportiva internacional Adidas fue identificada por varios dirigentes sindicales como una marca fundamental que debe unirse a este esfuerzo a nivel mundial.<\/p> El costo de vida<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure> Al explicar los costos de vida, los miembros de la Federaci\u00f3n de Trabajadores Industriales de Myanmar (IWFM) dijeron que la vivienda, la alimentaci\u00f3n, el transporte, la educaci\u00f3n, la vestimenta y los servicios son caros, y que cualquier forma de ahorro es un sue\u00f1o inalcanzable.<\/p> “Necesito al menos 8.600 kyat al d\u00eda para que mi familia pueda subsistir. Mis padres son ancianos y soy la \u00fanica persona con ingresos en mi familia. No tengo ni idea de c\u00f3mo obtener m\u00e1s dinero para mi familia y me preocupo por el ma\u00f1ana. Quiero un salario digno para asegurar nuestras vidas en el futuro”,<\/p><\/blockquote> dijo un presidente sindical.<\/p> Los obst\u00e1culos principales a la hora de lograr un salario digno en Myanmar incluyen la reticencia de los empleadores a compartir las ganancias, as\u00ed como el papel de las marcas en la fijaci\u00f3n de precios. Los sindicatos mencionaron el fracaso del gobierno al momento de proteger los derechos de los trabajadores cuando los empleadores incumplen con el salario m\u00ednimo.<\/p> La directora del sector del textil y la confecci\u00f3n de IndustriALL, Christina Hajagos-Clausen, dijo:<\/p> “Reformar las pr\u00e1cticas de compra de los minoristas y las marcas internacionales que tienen el mayor impacto negativo en los salarios y las condiciones laborales es un gran paso adelante para lograr un salario digno. Espero con entusiasmo poder trabajar con el IWFM para establecer mecanismos de negociaci\u00f3n colectiva en toda la industria”.<\/p><\/blockquote> La directora agreg\u00f3 que actualmente otros minoristas y marcas internacionales importantes deben realizar los mismos compromisos que las otras marcas vinculadas a la ACT para asegurar que sus pr\u00e1cticas de compra favorezcan el pago de un salario digno.<\/p> Christina Hajagos-Clausen<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure> Los dirigentes del IWFM desarrollaron un plan de campa\u00f1a completo que incluye el pedido a las marcas no adheridas que se unan a la ACT, as\u00ed como un plan de comunicaci\u00f3n para educar a los actores principales a nivel nacional acerca de la importancia de aumentar los salarios de los trabajadores del sector.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[399],"companies":[],"regions":[155,177],"sectors":[464],"article_tags":[505],"class_list":["post-160059","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-building","regions-asia-pacific","regions-myanmar","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\n![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/images\/2019\/MYANMAR\/LIving_Wage\/img_2344.jpg\")
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