Zhuang sostiene que la d\u00e9cada de estancamiento del salario real es una preocupaci\u00f3n grave para los trabajadores taiwaneses, ya que el crecimiento del salario real promedio de los \u00faltimos diez a\u00f1os ha sido nulo. El salario de un universitario es exactamente igual al que recib\u00eda hace diez a\u00f1os.<\/p>
“Las empresas se niegan a compartir las ganancias con los trabajadores. La participaci\u00f3n de las rentas del trabajo en el PBI ha ca\u00eddo del 51 por ciento en 1992 al 44 por ciento en 2017. Se trata de un marcado contraste con respecto al aumento continuo de la participaci\u00f3n de las rentas del capital”, dice Zhuang.<\/p>
“Otros factores que mantienen bajos los salarios son el surgimiento de m\u00e1s empleos a corto plazo y los trabajadores de plataformas, tales como los conductores de Uber en Taiw\u00e1n, y el hecho de que la cantidad disponible de trabajadores migrantes se ha duplicado a 700.000 en los \u00faltimos 20 a\u00f1os”, explica Zhuang.<\/p>
Una econom\u00eda lenta contribuye al estancamiento de los salarios. El crecimiento del PBI en Taiw\u00e1n fue del 2.53 por ciento en 2018. En el medio de una guerra comercial entre EE. UU. y China que tiene un fuerte impacto en la cadena de suministro del pa\u00eds insular, el Instituto de Investigaci\u00f3n Econ\u00f3mica de Taiw\u00e1n prev\u00e9 que el crecimiento del PBI para 2019 ser\u00e1 del 2.12 por ciento.<\/p>
El Comit\u00e9 de Revisi\u00f3n del Salario M\u00ednimo, dependiente del Ministerio de Trabajo de Taiw\u00e1n, convocar\u00e1 a una reuni\u00f3n el 14 de agosto para deliberar con respecto al ajuste del salario m\u00ednimo. Aunque el gobernador del Banco Central de Taiw\u00e1n, Yang Chin-long, ha instado p\u00fablicamente al gobierno a aumentar el salario m\u00ednimo, los dirigentes empresariales se han opuesto a la idea con el argumento de que el salario debe estar vinculado a la productividad.<\/p>
Como miembro del comit\u00e9 que representa a los sindicatos, Zhuang dice que el ajuste del salario m\u00ednimo deber\u00eda ser coherente con el principio fundamental de preservar un m\u00ednimo nivel de calidad de vida para los trabajadores:<\/p>
“La propuesta del salario vinculado a la productividad es falsa, ya que no comprende la esencia del sistema del salario m\u00ednimo”.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416],"companies":[],"regions":[190],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-159859","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","regions-taiwan-roc"],"acf":[],"yoast_head":"\n