{"id":159841,"date":"2019-08-22T15:14:25","date_gmt":"2019-08-22T15:14:25","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/los-sindicatos-de-sri-lanka-exigen-que-se-retire-una-ley-laboral-antiobrera\/"},"modified":"2025-02-03T14:45:25","modified_gmt":"2025-02-03T14:45:25","slug":"los-sindicatos-de-sri-lanka-exigen-que-se-retire-una-ley-laboral-antiobrera","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-de-sri-lanka-exigen-que-se-retire-una-ley-laboral-antiobrera\/","title":{"rendered":"Los sindicatos de Sri Lanka exigen que se retire una ley laboral antiobrera"},"content":{"rendered":"
A principios de julio de este a\u00f1o, como parte de su intento de cambiar y reemplazar las numerosas leyes laborales existentes, el gobierno de Sri Lanka present\u00f3 una ley unificada de empleo, tambi\u00e9n conocida como la Ley Laboral \u00danica, para su estudio por parte del Consejo Consultivo Nacional del Trabajo tripartito. El nuevo proyecto integra normas vigentes tales como la Ordenanza sobre los Consejos de Salarios, la Ordenanza sobre las F\u00e1bricas, la Ley sobre los Empleados de Tiendas y Oficinas y la Ordenanza sobre las Prestaciones de Maternidad, entre otras.<\/p>
Seg\u00fan los sindicatos, los cambios propuestos, que afectan principalmente a los trabajadores del sector privado, menoscaban sus derechos de diversas maneras y finalmente resultar\u00e1n en peores condiciones de trabajo, horarios m\u00e1s extendidos, mayor inseguridad laboral y la reducci\u00f3n de muchos otros beneficios y prestaciones sociales actualmente vigentes.<\/p>
Apoorva Kaiwar, la secretaria regional de IndustriALL Global Union para el sur de Asia, dijo:<\/p>
“El gobierno de Sri Lanka deber\u00eda tener en cuenta la opini\u00f3n de los sindicatos durante el proceso de cambio de las leyes laborales. El prop\u00f3sito principal de las leyes laborales deber\u00eda ser la mejora de la protecci\u00f3n de los derechos de los trabajadores y los est\u00e1ndares de trabajo en pos de un desarrollo sostenible”.<\/p><\/blockquote>
Anton Marcus, Sindicato de Empleados de Zonas Francas y Servicios Generales de Sri Lanka<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>
Anton Marcus, del Sindicato de Empleados de Zonas Francas y Servicios Generales de Sri Lanka, organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL, dijo:<\/p>
“Estamos ante un ataque sin precedentes a los derechos de los trabajadores. Los cambios propuestos afectar\u00e1n las condiciones laborales b\u00e1sicas de alrededor de ocho millones de trabajadores del sector privado y convertir\u00e1n a la jornada de ocho horas en un asunto del pasado”.<\/p>
“Es inaceptable que la nueva propuesta le otorgue al empleador el derecho de decidir sobre las condiciones de trabajo a trav\u00e9s de los contratos de empleo, ya que esto vuelve a los trabajadores indefensos y vulnerables ante los caprichos de sus jefes”.<\/p><\/blockquote>
Los sindicatos manifestantes tambi\u00e9n declararon que el proceso de redacci\u00f3n de la propuesta de ley tambi\u00e9n se llev\u00f3 a cabo sin involucrar a los representantes sindicales, lo que incumple las normas y tradiciones con respecto a la creaci\u00f3n y modificaci\u00f3n de leyes laborales en el pa\u00eds.<\/p>
En la demostraci\u00f3n conjunta, los 23 sindicatos, muchos de ellos afiliados a IndustriALL, instaron al gobierno a retirar inmediatamente la propuesta de ley laboral \u00fanica en su totalidad.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-159841","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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