El presidente declar\u00f3 que, a pesar del veto, seguir\u00e1 manteniendo su “firme compromiso con la protecci\u00f3n del derecho de los trabajadores a la seguridad de permanencia en sus puestos de trabajo erradicando las pr\u00e1cticas de empleo abusivas”. Sin embargo, los sindicatos mantienen la cautela y est\u00e1n a la espera de ver qu\u00e9 medidas tomar\u00e1 el presidente para mantener su promesa electoral de poner fin a todas las formas de contratos de corta duraci\u00f3n.<\/p>
“Este proyecto de ley brindar\u00eda un marco legal para trabajar hacia la erradicaci\u00f3n del trabajo por contrato, algo que el presidente prometi\u00f3 eliminar, pero luego vet\u00f3”, dijo Eva Arcos, integrante del comit\u00e9 ejecutivo de IndustriALL. “Y la raz\u00f3n que brind\u00f3 es que el proyecto no era justo, ya que no respetaba el derecho de las empresas de obtener ganancias”.<\/p>
Los afiliados de IndustriALL en Filipinas seguir\u00e1n con la campa\u00f1a para poner fin al trabajo por contrato a nivel de las empresas, generando consciencia y aumentando el apoyo para crear una ley que termine con la actual pr\u00e1ctica abusiva de los contratos de corta duraci\u00f3n.<\/p>
“El movimiento sindical filipino ha estado afrontando una ardua batalla para eliminar todas las formas de trabajo precario, incluidos los contratos de corta duraci\u00f3n. Es una pr\u00e1ctica que debe terminar, ya que el trabajo precario menoscaba los derechos de los trabajadores a recibir un salario digno, prestaciones, t\u00e9rminos y condiciones laborales justas, a sindicalizarse y a la negociaci\u00f3n colectiva”,<\/p><\/blockquote>
dijo Annie Adviento, la secretaria regional de IndustriALL para la oficina del Sudeste Asi\u00e1tico.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[415],"companies":[],"regions":[184],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-159832","article","type-article","status-publish","hentry","issues-stop-precarious-work","regions-philippines"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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