Los sindicatos afirman que, desde que el nuevo gobierno comenz\u00f3 a tomar medidas para reformar la Ley Sindical (1959) y la Ley de Relaciones Industriales (1967) mediante la eliminaci\u00f3n de disposiciones restrictivas que incumplen el principio de libertad de asociaci\u00f3n, ya no hay obst\u00e1culos para que se ratifique el convenio. Esto se debe a que las leyes nacionales pronto se ajustar\u00e1n a lo establecido en este.<\/p>
“El movimiento sindical de Malasia hace tiempo viene instando al gobierno a ratificar el convenio, al tiempo que los dirigentes anteriores del Congreso de Sindicatos de Malasia (MTUC) han impulsado campa\u00f1as incansablemente con este fin. Decir que los sindicatos no apoyan la ratificaci\u00f3n es un error y el llamado a una moratoria de diez a\u00f1os no tiene sentido”,<\/p><\/blockquote>
afirm\u00f3 Gopal Kishnam, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de Equipos de Transporte y Afines de Malasia (NUTEAIW), organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL, y copresidente de la Coalici\u00f3n para la Reforma de la Legislaci\u00f3n Laboral (LLRC), en una conferencia de prensa realizada durante un Simposio sobre la Libertad de Asociaci\u00f3n de LLRC el 8 de septiembre. La reuni\u00f3n cont\u00f3 con la presencia de alrededor de 100 dirigentes sindicales nacionales y representantes de organizaciones de trabajadores.<\/p>
“Existe la concepci\u00f3n err\u00f3nea de que el C87 promueve la multiplicidad de sindicatos en los lugares de trabajo y fomenta la desuni\u00f3n de los trabajadores malayos, cuando de hecho este convenio es fundamental para proteger el derecho de los trabajadores a sindicalizarse sin la interferencia de gobiernos y empleadores. Los sindicatos efectivos y democr\u00e1ticos definitivamente tendr\u00e1n el apoyo un\u00e1nime de los trabajadores”, a\u00f1adi\u00f3 Gopal.<\/p><\/blockquote>
“Creemos que, con la implementaci\u00f3n del C87, los trabajadores malayos preferir\u00e1n unirse a un sindicato de industria en lugar de a un sindicato de empresa, ya que la negociaci\u00f3n a nivel de toda la industria tiene una mayor influencia en la protecci\u00f3n de su intereses y bienestar general”.<\/p><\/blockquote>
La LLRC se cre\u00f3 en 2018, a ra\u00edz del primer cambio de r\u00e9gimen a nivel federal en Malasia. Anteriormente conocida como el “grupo de trabajo sobre trabajo decente”, se trata de una coalici\u00f3n de 58 sindicatos y ONG. La coalici\u00f3n organiza reuniones de consulta con dirigentes sindicales en relaci\u00f3n con la reforma de la Ley de Empleo, la Ley Sindical y la Ley de Relaciones Industriales.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,422],"companies":[],"regions":[172],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-159763","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-human-trade-union-rights","regions-malaysia"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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