Los sindicatos afiliados a IndustriALL se reunieron en Nom Pen el 16 y 17 de septiembre, al tiempo que esa misma semana se llevaban a cabo las negociaciones salariales anuales entre los sindicatos, el gobierno y los empleadores.<\/p>
El 20 de septiembre, la mayor\u00eda del consejo para el salario m\u00ednimo vot\u00f3 a favor de una cifra mensual de US$ 187. El gobierno otorg\u00f3 US$ 3 adicionales, por lo que el salario m\u00ednimo ser\u00e1 de US$ 190 a partir del 1 de enero de 2020.<\/p>
Pav Sina, presidente del Movimiento Sindical Colectivo de Trabajadores, expres\u00f3:<\/p>
“Los sindicatos reciben con entusiasmo el resultado y esperan que el ministerio tambi\u00e9n considere nuestras 13 exigencias, que incluyen subsidios de alimentaci\u00f3n, transportes m\u00e1s seguros y la extensi\u00f3n del salario m\u00ednimo a otros sectores del pa\u00eds”.<\/p><\/blockquote>
IndustriALL y sus afiliados celebraron dos d\u00edas de reuniones en las que analizaron estrategias para alcanzar un salario vital mediante la asociaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas de compra de las marcas con un convenio colectivo sectorial.<\/p>
Los afiliados recibieron con agrado los compromisos de la ACT acerca de las pr\u00e1cticas de compra de las marcas, ya que coinciden en que las malas pr\u00e1cticas de compra conducen a jornadas excesivamente largas, salarios deficientes y contratos a corto plazo.<\/p>
En una mesa redonda denominada “Hacia un salario vital”, los afiliados de IndustriALL, junto con algunas marcas l\u00edderes que adquieren productos de Camboya (H&M, Inditex, Primark, Next y Fastretailing) dialogaron acerca de c\u00f3mo lograr mejores remuneraciones en el sector de la confecci\u00f3n en este pa\u00eds.<\/p>
Christina Hajagos-Clausen, directora del sector del textil y la confecci\u00f3n de IndustriALL, expres\u00f3:<\/p>
“La negociaci\u00f3n sectorial es capaz de responder a todas las exigencias sindicales mediante la creaci\u00f3n de condiciones y salarios espec\u00edficos para el sector adem\u00e1s del salario m\u00ednimo, as\u00ed como vincular estos elementos a los precios de las marcas, algo que el salario m\u00ednimo no puede hacer”.<\/p><\/blockquote>
Athit Kong, presidente de CCAWU y codirector del sector del textil y la confecci\u00f3n de IndustriALL, declar\u00f3:<\/p>
“Los sindicatos camboyanos seguiremos luchando por mejores salarios y reconociendo el apoyo brindado por las 20 marcas y minoristas globales que hicieron un compromiso p\u00fablico para reformar sus pr\u00e1cticas de compra y apoyar la negociaci\u00f3n colectiva sectorial de forma activa. Sin embargo, para hacer realidad el salario vital para los miles de trabajadores de la confecci\u00f3n del pa\u00eds, las marcas como Adidas, Timberland y North Face deben dejar de estar al margen y comprometerse de la misma manera a trabajar junto a IndustriALL y los sindicatos nacionales”.<\/p><\/blockquote>
Annie Adviento, secretaria regional de IndustriALL para el sudeste asi\u00e1tico, a\u00f1adi\u00f3: “Apoyamos a nuestros afiliados en sus di\u00e1logos tripartitos anuales acerca del salario m\u00ednimo y seguiremos acompa\u00f1\u00e1ndolos en su lucha para obtener un convenio colectivo para toda la industria y reformar los salarios y las condiciones laborales en el sector de la confecci\u00f3n”.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416],"companies":[],"regions":[155,162],"sectors":[465,464],"article_tags":[505,530],"class_list":["post-159735","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","regions-asia-pacific","regions-cambodia","sectors-garment","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services","article_tags-collective-bargaining","article_tags-supply-chains"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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