{"id":159467,"date":"2019-11-15T14:40:55","date_gmt":"2019-11-15T14:40:55","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/acuerdo-de-trabajadores-de-la-confeccion-proveedores-y-marcas-de-la-act-define-directrices-sobre-la-libertad-de-asociacion\/"},"modified":"2025-02-03T12:10:06","modified_gmt":"2025-02-03T12:10:06","slug":"acuerdo-de-trabajadores-de-la-confeccion-proveedores-y-marcas-de-la-act-define-directrices-sobre-la-libertad-de-asociacion","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/acuerdo-de-trabajadores-de-la-confeccion-proveedores-y-marcas-de-la-act-define-directrices-sobre-la-libertad-de-asociacion\/","title":{"rendered":"Acuerdo de trabajadores de la confecci\u00f3n, proveedores y marcas de la ACT define Directrices sobre la libertad de asociaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Las Directrices sobre la libertad de asociaci\u00f3n de Myanmar<\/a> tienen el fin de garantizar las relaciones constructivas entre empleadores y trabajadores. Al brindarle una voz y representaci\u00f3n a estos \u00faltimos, el documento facilita la cooperaci\u00f3n destinada a resolver los problemas en los lugares de trabajo.<\/p>

Las directrices tienen como objetivo especificar y garantizar la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de los principios de libertad de asociaci\u00f3n en virtud de las Normas Internacionales del Trabajo, as\u00ed como establecen un programa para el inicio del proceso de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>

El 15 de noviembre, en Yang\u00f3n, Myanmar, estas pautas se discutieron en el contexto de una mesa redonda sobre libertad de asociaci\u00f3n y di\u00e1logo social en el sector textil, de la confecci\u00f3n, el cuero y el calzado. Junto con IWFM e IndustriALL, participaron de esta instancia otras marcas mundiales como H&M, Inditex, Bestseller New Look, Next y Tchibo.<\/p>

En su discurso de apertura, Piyamal Pichaiwongse, funcionaria adjunta de enlace de la OIT en Yang\u00f3n, remarc\u00f3 que: “algunas relaciones industriales se construyen sobre los principios de la libertad de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva”.<\/p>

Los participantes aprovecharon la reuni\u00f3n para abordar la manera de convertir a las Directrices sobre la libertad de asociaci\u00f3n en una herramienta pr\u00e1ctica a nivel de f\u00e1brica, as\u00ed como para trabajar juntos para generar consciencia y de este modo convertir estas pautas en la norma dentro del sector. Adem\u00e1s, se lleg\u00f3 a un acuerdo respecto a un plan de acci\u00f3n para fortalecer la cooperaci\u00f3n.<\/p>

Christina Clausen, directora del sector textil y de la confecci\u00f3n de IndustriALL, declar\u00f3:<\/p>

“Las Directrices sobre la libertad de asociaci\u00f3n detallan las condiciones necesarias para dar el siguiente paso hacia el desarrollo de un acuerdo para el sector, ya que solo se puede lograr un cambio colectivo en la industria mediante la implementaci\u00f3n de estructuras sostenibles. IndustriALL espera con entusiasmo poder trabajar con nuestra afiliada IWFM, los proveedores nacionales y las marcas mundiales para mejorar los salarios y las condiciones laborales en Myanmar”.<\/p><\/blockquote>

Veinti\u00fan marcas importantes firmaron un acuerdo global con IndustriALL Global Union para formar la iniciativa Acci\u00f3n, Colaboraci\u00f3n, Transformaci\u00f3n (ACT)<\/a>. Empresas tales como Hennes & Mauritz AB, Inditex SA, empresa matriz de Zara, y PVH Corp., propietaria de Calvin Klein y Tommy Hil\ufb01ger, se comprometieron a utilizar su poder de compra para mejorar las condiciones laborales e impulsar convenios salariales en toda la industria obtenidos por medio de convenios colectivos.<\/p>

Las Directrices sobre la libertad de asociaci\u00f3n de Myanmar abarcan lo siguiente:<\/p>