17 j\u00f3venes de Brasil celebraron el \u00faltimo seminario nacional de 2019, en el marco del Proyecto regional de educaci\u00f3n y potenciaci\u00f3n sindical de IndustriALL Global Union y DGB Bildugswerk que culmina en 2020. Debatieron sobre los preconceptos que existen en la sociedad, la desigualdad de g\u00e9nero, feminismos y como lograr la equidad de g\u00e9nero.<\/p>
“Hablamos sobre el feminismo en el movimiento sindical. Es un tema de suma importancia porque muchas veces no tenemos noci\u00f3n de lo que les pasa a las mujeres militantes y el preconcepto que sufren. En el movimiento sindical hay privilegios por ser hombre, y es un lugar machista y sexista. Creo que qued\u00f3 muy claro que hay que tener empat\u00eda con la mujer, que no hay que tratarla como si fuera m\u00e1s fr\u00e1gil, sino que con respeto y dignidad.” <\/p><\/blockquote>
explic\u00f3 el joven Bruno Shmidt del Sindicato dos trabalhadores nas ind\u00fastrias metal\u00fargicas, mec\u00e2nicas, de material el\u00e9trico e eletr\u00f4nico de passo fundo de la CUT\/RS.<\/p>
Los j\u00f3venes tambi\u00e9n discutieron sobre la estructura del movimiento sindical. Especialmente result\u00f3 pertinente dialogar respecto debido al contexto actual de Brasil, donde se aprob\u00f3 una reforma laboral que termina con la contribuci\u00f3n sindical obligatoria. Antes de la reforma, el trabajador perd\u00eda un d\u00eda de salario al a\u00f1o para cederlo a los sindicatos, pero ahora ese pago ser\u00e1 opcional y requerir\u00e1 la autorizaci\u00f3n previa del empleado.<\/p>
“Como sindicatos tenemos que buscar nuevos medios de sobrevivencia y de participaci\u00f3n”<\/p>
agreg\u00f3 Shmidt.<\/p>
En lo que respecta a la estructura sindical, los participantes indagaron sobre qu\u00e9 estructura desean que tenga la estructura sindical de Brasil en 2030. Imaginaron qu\u00e9 caracter\u00edsticas les gustar\u00eda que tuviera, cu\u00e1ntos miembros los conformar\u00edan y qu\u00e9 sectores representar\u00edan.<\/p>
Wellington Silva Dos Santos del sindicato de vestuario de CUT dijo:<\/p>
“En este encuentro aprend\u00ed mucho sobre el sindicato de aqu\u00ed al 2030. Hicimos un trabajo donde nos dividimos en cuatro grupos. Aqu\u00ed todos coincidimos en que el camino de aqu\u00ed a 10 a\u00f1os es la unificaci\u00f3n”<\/p>
Otra instancia del encuentro estuvo abocada la presentaci\u00f3n de los Planes de Acci\u00f3n Sindicales (PAS) que desarrollan los participantes, orientados a crear una pol\u00edtica de la juventud que tambi\u00e9n promueva la igualdad de g\u00e9nero. Cada joven present\u00f3 el progreso que consigui\u00f3 durante el 2019, y detall\u00f3 los compromisos que asumir\u00e1 para el pr\u00f3ximo a\u00f1o. <\/p>
Finalmente, la coordinadora regional del proyecto de j\u00f3venes en Latinoam\u00e9rica y asesora regional de IndustriALL, Julieta Avalos Abusharekh, dijo:<\/p>
“Las diversas miradas del feminismo, de las diferentes estructuras sindicales, representan ese futuro amplio y diverso que la juventud de Am\u00e9rica Latina est\u00e1 construyendo junto a la dirigencia actual. Mientras cerr\u00e1bamos el seminario, Lula era liberado de la injusta detenci\u00f3n a la que fue sometido. Queda mucho por hacer, pero juntxs es que logramos avanzar¨<\/p><\/blockquote>
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