{"id":159375,"date":"2019-11-13T16:53:23","date_gmt":"2019-11-13T16:53:23","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/perfil-la-lucha-continua-sindicato-de-trabajadoras-a-domicilio-en-pakistan\/"},"modified":"2025-02-03T11:51:23","modified_gmt":"2025-02-03T11:51:23","slug":"perfil-la-lucha-continua-sindicato-de-trabajadoras-a-domicilio-en-pakistan","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/perfil-la-lucha-continua-sindicato-de-trabajadoras-a-domicilio-en-pakistan\/","title":{"rendered":"PERFIL: La lucha contin\u00faa: sindicato de trabajadoras a domicilio en Pakist\u00e1n"},"content":{"rendered":"
Sindicato:<\/span><\/td>La Federaci\u00f3n de Trabajadoras a Domicilio (HBWWF)<\/strong><\/span><\/td><\/tr>
Pa\u00eds:<\/span><\/td>Pakistan<\/strong><\/span><\/td><\/tr>
Texto:<\/span><\/td>G Manicandan<\/strong><\/span><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

Debido a que su trabajo no es visible y carece de reglamentaci\u00f3n, los trabajadores y trabajadoras a domicilio en Pakist\u00e1n est\u00e1n en gran medida desprotegidos. La Federaci\u00f3n de Trabajadoras a Domicilio (HBWWF), que se afili\u00f3 a IndustriALL en 2019, ha desempe\u00f1ado un papel fundamental en la organizaci\u00f3n de este grupo disperso y aislado, manifestando sus derechos y obteniendo importantes triunfos para sus miembros.<\/strong><\/span><\/p>

Las condiciones de trabajo de los trabajadores y trabajadoras a domicilio en Pakist\u00e1n son muy malas e incluyen trabajos repetitivos y peligrosos. Las jornadas de trabajo suelen ser largas, a veces hasta 16 horas al d\u00eda, y los salarios son bajos. Situados en el nivel inferior de la cadena de producci\u00f3n, estos trabajadores\/as no tienen acceso al mercado y carecen de conocimientos al respecto.<\/p>

Inicialmente, en la provincia de Sindh se establecieron siete cooperativas para trabajadoras de la confecci\u00f3n y brazaletes. Estas cooperativas ofrecieron una plataforma para que las trabajadoras intercambiaran informaci\u00f3n sobre sus problemas, desarrollando solidaridad y tomando medidas para abordar los obst\u00e1culos que enfrentaban.<\/p>

Una cuesti\u00f3n clave que surgi\u00f3 fue la exigencia de que el gobierno reconociera formalmente el trabajo a domicilio, estableciendo salarios m\u00ednimos legales y ampliando la cobertura de la legislaci\u00f3n sobre seguridad social para beneficiar a trabajadores\/as a domicilio.<\/strong><\/span> Estas trabajadoras tambi\u00e9n quer\u00edan que sus preocupaciones fueran tratadas como problemas laborales, en lugar de ser consideradas como cuestiones de g\u00e9nero.<\/p>

Las trabajadoras a domicilio decidieron formar un sindicato para lograr mayor fuerza colectiva y negociar con los contratistas e inversores para conseguir mejores salarios y un mejor ambiente de trabajo, y, adem\u00e1s, para dialogar con el gobierno con el fin de lograr sus reivindicaciones. Las trabajadoras a domicilio tambi\u00e9n decidieron desempe\u00f1ar un papel activo para hacer que el gobierno de Pakist\u00e1n ratificara el convenio de la OIT sobre el trabajo a domicilio.<\/p>

Los activistas contactaron a trabajadoras a domicilio en todo el pa\u00eds, reuni\u00e9ndose con ellas para conversar y comprender los problemas que enfrentaban. Organizaron c\u00edrculos de estudio para crear conciencia sobre sus derechos y establecieron grupos de trabajadoras a domicilio en diferentes ciudades de las provincias de Sindh, Punjab y Baluchist\u00e1n.<\/p>

Durante este proceso, las trabajadoras a domicilio se comunicaron con funcionarios del departamento de trabajo, con el instituto de seguridad social y con la Junta de Bienestar Laboral, planteando sus preocupaciones en una serie de reuniones.<\/p>

“Estos eventos pusieron de manifiesto la necesidad de contar con una organizaci\u00f3n eficaz para plantear las preocupaciones de las trabajadoras”,<\/span><\/p><\/blockquote>

dice Zehra Khan, Secretaria General de la HBWWF.<\/p>

Se estableci\u00f3 la afiliaci\u00f3n de los miembros en base a su participaci\u00f3n en el trabajo a domicilio, a destajo y por cuenta propia. Cualquiera persona puede afiliarse al sindicato, independientemente de su religi\u00f3n, color o casta.<\/p>

Despu\u00e9s de una serie de reuniones de orientaci\u00f3n, se form\u00f3 un grupo central de diez trabajadoras. El equipo legal de la Federaci\u00f3n Nacional de Sindicatos (NTUF), organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL, les proporcion\u00f3 capacitaci\u00f3n sobre
la legislaci\u00f3n laboral y pr\u00e1cticas sindicales.<\/p>

En 2009, se registr\u00f3 el primer sindicato de trabajadoras a domicilio, compuesto por trabajadoras de bordado en Quetta. Luego se registr\u00f3 en Hyderabad otro sindicato de mujeres fabricantes de brazaletes. La HBWWF se registr\u00f3 el mismo a\u00f1o con aproximadamente 1.000 miembros afiliados. La HBWWF cuenta actualmente con 4.500 miembros en Sindh, Baluchist\u00e1n y Punjab.<\/p>

La Federaci\u00f3n puede negociar legalmente en nombre de estas trabajadoras. Junto con las autoridades pertinentes, la HBWWF est\u00e1 trabajando con el fin de incorporar a las trabajadoras en la cobertura de los programas gubernamentales de seguridad social.<\/p>

Las cooperativas de trabajadoras a domicilio se han convertido en n\u00facleos de actividades, adem\u00e1s de ser lugares donde las trabajadoras de diferentes partes de la ciudad pueden reunirse con representantes sindicales.<\/strong><\/span> En algunas zonas, las trabajadoras reciben mayores ingresos gracias a la negociaci\u00f3n de
los representantes sindicales.<\/p>

Muchas mujeres han realizado cursos de capacitaci\u00f3n y desarrollo de conocimientos, lo que les permite dar a conocer sus problemas y negociar salarios con los inversores y contratistas.<\/strong><\/span><\/p>

“Este a\u00f1o, la provincia de Sindh anunci\u00f3 salarios m\u00ednimos para trabajadoras y trabajadores de brazaletes de cristal, reconoci\u00e9ndolos formalmente, por primera vez, como trabajadoras y trabajadores a domicilio. El salario m\u00ednimo es un aumento significativo en comparaci\u00f3n con los salarios existentes. Sin embargo, no basta con solo el anuncio. Estamos trabajando para concientizar a la fuerza de trabajo, tomando medidas para implementarlo”,<\/span><\/p><\/blockquote>

dice Zehra Khan.<\/p>

Un logro clave de la HBWWF y sus miembros es el cabildeo exitoso que se llev\u00f3 a cabo para lograr la ley sobre trabajo a domicilio, aprobada en mayo de 2018, que reconoce formalmente a los trabajadores\/as a domicilio en Sindh. La HBWWF tambi\u00e9n trabaja para hacer lo mismo en otras provincias.<\/p>

“En estos momentos, la HBWWF est\u00e1 presionando al gobierno y a los legisladores a nivel federal y provincial para que se otorgue protecci\u00f3n social a las trabajadoras a domicilio, as\u00ed como la ratificaci\u00f3n del convenio de la OIT sobre el trabajo a domicilio, C 177”,<\/span><\/p><\/blockquote>

dice Zehra Khan.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408],"companies":[],"regions":[155,182],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-159375","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","regions-asia-pacific","regions-pakistan"],"acf":[],"yoast_head":"\nPERFIL: La lucha contin\u00faa: sindicato de trabajadoras a domicilio en Pakist\u00e1n - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sindicato:La Federaci\u00f3n de Trabajadoras a Domicilio (HBWWF)Pa\u00eds:PakistanTexto:G ManicandanDebido a que su trabajo no es visible y carece de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/perfil-la-lucha-continua-sindicato-de-trabajadoras-a-domicilio-en-pakistan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PERFIL: La lucha contin\u00faa: sindicato de trabajadoras a domicilio en Pakist\u00e1n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sindicato:La Federaci\u00f3n de Trabajadoras a Domicilio (HBWWF)Pa\u00eds:PakistanTexto:G ManicandanDebido a que su trabajo no es visible y carece de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/perfil-la-lucha-continua-sindicato-de-trabajadoras-a-domicilio-en-pakistan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-03T11:51:23+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/perfil-la-lucha-continua-sindicato-de-trabajadoras-a-domicilio-en-pakistan\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/perfil-la-lucha-continua-sindicato-de-trabajadoras-a-domicilio-en-pakistan\/\",\"name\":\"PERFIL: La lucha contin\u00faa: sindicato de trabajadoras a domicilio en Pakist\u00e1n - 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