{"id":159364,"date":"2019-11-21T09:20:02","date_gmt":"2019-11-21T09:20:02","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/nuestro-futuro-nuestro-sindicato-la-conferencia-de-la-mujer-de-industriall-exige-una-agenda-transformadora\/"},"modified":"2025-02-03T11:42:55","modified_gmt":"2025-02-03T11:42:55","slug":"nuestro-futuro-nuestro-sindicato-la-conferencia-de-la-mujer-de-industriall-exige-una-agenda-transformadora","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/nuestro-futuro-nuestro-sindicato-la-conferencia-de-la-mujer-de-industriall-exige-una-agenda-transformadora\/","title":{"rendered":"Nuestro futuro, nuestro sindicato \u2013 La Conferencia de la Mujer de IndustriALL exige una agenda transformadora"},"content":{"rendered":"

Las participantes aprobaron una resoluci\u00f3n<\/a> de forma un\u00e1nime que exige cambios radicales en la manera en que funcionan sus sindicatos para garantizar la igualdad de representaci\u00f3n, participaci\u00f3n y liderazgo de las mujeres.<\/p>

"Queremos cambiar el status quo. Hemos progresado pero no eso es suficiente. Si queremos transformar nuestros sindicatos para que sean sindicatos sostenibles, que puedan captar y atraer mujeres y miembros de todos los grupos diversos, debemos cambiar la forma en que hacemos las cosas",<\/p><\/blockquote>

declar\u00f3 la secretaria general adjunta de IndustriALL, Jenny Holdcroft, resumiendo los objetivos de la conferencia.<\/p>

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Secretaria general adjunta de IndustriALL, Jenny Holdcroft<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

La conferencia se realiz\u00f3 en un a\u00f1o de movilizaci\u00f3n hist\u00f3rica en Suiza. Quinientas mil mujeres salieron a las calles el 14 de junio de 2019 para exigir igualdad salarial, igualdad de derechos y el fin de la discriminaci\u00f3n y la violencia contra las mujeres. Esto ha resultado en una nueva ley para evitar la discriminaci\u00f3n y en un r\u00e9cord de 40 por ciento de mujeres electas al parlamento.<\/p>

Vania Alleva, miembro del afiliado suizo @UniaSuisse<\/a> @UniaSchweiz<\/a>, dio el discurso de apertura en #ALLwomen<\/a>, hablando sobre la importancia de la huelga de mujeres hist\u00f3rica de este verano. #grevedesfemmes<\/a> #frauenstrike<\/a> pic.twitter.com\/sQgP82A7JH<\/a><\/p>

— IndustriALL (@IndustriALL_GU) 18 de noviembre de 2019<\/a><\/p><\/blockquote>

Golpeas a una mujer, golpeas una roca<\/strong><\/p>

Los participantes de la conferencia apoyaron una resoluci\u00f3n<\/a> exhortando al Comit\u00e9 Ejecutivo de IndustriALL a que apoye la campa\u00f1a sindical mundial conjunta para promover la implementaci\u00f3n y ratificaci\u00f3n del nuevo Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el trabajo. <\/p>

El convenio, establecido en junio, es una victoria importante para los sindicatos y ha dado un nuevo impulso a la campa\u00f1a contra la violencia contra las mujeres, particularmente la violencia basada en g\u00e9nero y el acoso sexual, dijo Armelle Seby, coordinadora de g\u00e9nero de IndustriALL.<\/p>

IndustriALL est\u00e1 incluyendo ahora en sus acuerdos marco globales con empresas multinacionales que se debe respetar el convenio.<\/p>

"¡Golpeas a una mujer, golpeas una roca!”, exclama Ruth Ntlokotse del sindicato metal\u00fargico de Sud\u00e1frica, #NUMSA<\/a>, iniciando una discusi\u00f3n sobre la violencia contra las mujeres en nuestra conferencia #ALLwomen<\/a> @Numsa_Media<\/a> #StopVAW<\/a> pic.twitter.com\/i2dYc16pwA<\/a><\/p>

— IndustriALL (@IndustriALL_GU) 18 de noviembre de 2019<\/a><\/p><\/blockquote>

M\u00e1s de 100 afiliados de IndustriALL han adoptado el Compromiso<\/a>, que implica adoptar un compromiso reglamentario de tomar medidas para poner fin a la violencia contra las mujeres en los sindicatos y lugares de trabajo.<\/p>

Ruth Ntlokotse, miembro del Sindicato Nacional de Trabajadores Metal\u00fargicos de Sud\u00e1frica, que es signatario del Compromiso, expres\u00f3 que los femicidios en Sud\u00e1frica aumentan d\u00eda a d\u00eda. El sindicato lleva adelante una campa\u00f1a para que las empresas asuman un rol m\u00e1s activo para garantizar la seguridad de las mujeres en el trabajo y brindar formaci\u00f3n para las personas que se ocupan de casos de acoso sexual y violencia. Agreg\u00f3 adem\u00e1s:<\/p>

“A las mujeres les asusta denunciar por miedo a represalias, por lo que la manera en que se manejan los casos es problem\u00e1tica”.<\/p><\/blockquote>

Las mujeres y el futuro del trabajo<\/strong><\/p>

La Industria 4.0 y los cambios provocados por la automatizaci\u00f3n, la digitalizaci\u00f3n y la inteligencia artificial impactar\u00e1n particularmente a las mujeres que est\u00e1n subrepresentadas en los trabajos de ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda, y matem\u00e1ticas (STEM, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/p>

Lina Andersson de Unionen, Suecia, a\u00f1adi\u00f3 que las mujeres empleadas en STEM son m\u00e1s propensas que los hombres a abandonar el sector debido a una cultura machista denominada “brogrammer”, en la que no se les reconoce su capacidad y se las acusa de ser emocionales cuando plantean problemas t\u00e9cnicos.<\/p>

Respecto a las mujeres en #STEM<\/a>, Lina Andersson se\u00f1al\u00f3 que las mujeres son menos propensas a unirse al sector, y m\u00e1s propensas a abandonarlo, debido a lo siguiente:

* La cultura machista denominada "brogrammer"
* No se reconoce la capacidad de las mujeres
* Se las acusa de ser emocionales al plantear problemas t\u00e9cnicos #ALLWomen<\/a> pic.twitter.com\/ZZ6u7rMqYF<\/a><\/p>

— IndustriALL (@IndustriALL_GU) 19 de noviembre de 2019<\/a><\/p><\/blockquote>

Jane Ragoo, de Mauricio, revel\u00f3 que las c\u00e1maras en las f\u00e1bricas est\u00e1n teniendo un impacto psicol\u00f3gico negativo en los trabajadores y pidi\u00f3 por m\u00e1s investigaciones acerca de los impactos de la vigilancia de las empresas sobre los empleados.<\/p>

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Jane Ragoo, secretaria general, CTSP, Mauricio<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Las participantes exhortaron a los sindicatos a promover el aprendizaje, la capacitaci\u00f3n y el afianzamiento de competencias permanentes para proteger los empleos de las mujeres en el mundo del trabajo. Sin embargo, la flexibilidad que ofrecen las nuevas tecnolog\u00edas puede ayudar a las mujeres a lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, as\u00ed como brindar nuevas oportunidades.<\/p>

¡Es nuestro momento!<\/strong><\/p>

\"\"

¡Es nuestro momento!<\/h1><\/div>
 <\/div><\/figcaption>

Las j\u00f3venes sindicalistas exigen m\u00e1s participaci\u00f3n en sus sindicatos.<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Las j\u00f3venes de IndustriALL dieron un testimonio emocionante y apasionado, y presentaron cinco exigencias clave para fortalecer la participaci\u00f3n de las mujeres j\u00f3venes y la juventud a nivel mundial.<\/p>

  1. Escuela de capacitaci\u00f3n para mujeres j\u00f3venes (18-35) en todas las regiones<\/li>
  2. Aumentar la visibilidad de las mujeres j\u00f3venes<\/li>
  3. Garantizar y promover pol\u00edticas positivas para la juventud<\/li>
  4. Lograr una fuerte representaci\u00f3n de la juventud en el Congreso<\/li>
  5. Lograr la representaci\u00f3n de la juventud en las estructuras de IndustriALL<\/li><\/ol>

    El camino hacia adelante<\/strong><\/p>

    Al concluir la conferencia, las participantes adoptaron de forma un\u00e1nime una resoluci\u00f3n<\/a> que exige que el Plan de Acci\u00f3n de IndustriALL para 2020-2024 integre la igualdad de g\u00e9nero, la diversidad y la promoci\u00f3n de los derechos de las mujeres en todas sus actividades y acciones.<\/p>

    “Estamos motivadas a continuar nuestra lucha porque lo que hemos decidido en los \u00faltimos dos d\u00edas ayudar\u00e1 a todas las que no est\u00e1n hoy aqu\u00ed”, expres\u00f3 la copresidenta del comit\u00e9 de mujeres de IndustriALL, Monica Veloso.<\/p>

    La copresidenta, Eva Marcos, a\u00f1adi\u00f3:<\/p>

    “Hemos proporcionado un entorno seguro para que las mujeres expresen sus experiencias y luchas y ha sido una conferencia muy productiva”.<\/p><\/blockquote>

    \"\"

    ¡Derribando mitos!<\/h1><\/div>

    Las participantes en la conferencia rompen esl\u00f3ganes que estereotipan a las mujeres.<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[390,391,397],"companies":[],"regions":[202,248],"sectors":[],"article_tags":[536],"class_list":["post-159364","article","type-article","status-publish","hentry","issues-future-of-work","issues-industry-40","issues-women","regions-europe","regions-switzerland","article_tags-youth"],"acf":[],"yoast_head":"\nNuestro futuro, nuestro sindicato \u2013 La Conferencia de la Mujer de IndustriALL exige una agenda transformadora - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las participantes aprobaron una resoluci\u00f3n de forma un\u00e1nime que exige cambios radicales en la manera en que funcionan sus sindicatos para garantizar la\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/nuestro-futuro-nuestro-sindicato-la-conferencia-de-la-mujer-de-industriall-exige-una-agenda-transformadora\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nuestro futuro, nuestro sindicato \u2013 La Conferencia de la Mujer de IndustriALL exige una agenda transformadora\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Las participantes aprobaron una resoluci\u00f3n de forma un\u00e1nime que exige cambios radicales en la manera en que funcionan sus sindicatos para garantizar la\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/nuestro-futuro-nuestro-sindicato-la-conferencia-de-la-mujer-de-industriall-exige-una-agenda-transformadora\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-03T11:42:55+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/nuestro-futuro-nuestro-sindicato-la-conferencia-de-la-mujer-de-industriall-exige-una-agenda-transformadora\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/nuestro-futuro-nuestro-sindicato-la-conferencia-de-la-mujer-de-industriall-exige-una-agenda-transformadora\/\",\"name\":\"Nuestro futuro, nuestro sindicato \u2013 La Conferencia de la Mujer de IndustriALL exige una agenda transformadora - 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