La estrategia del parque industrial tiene el prop\u00f3sito de transformar los pueblos rurales en zonas de fabricaci\u00f3n industrial.<\/p>
Sin embargo, una entrevista con trabajadores del parque el 28 de noviembre confirma que estos no pertenecen a sindicatos sino que las condiciones de trabajo se negocian a trav\u00e9s de comit\u00e9s de empleadores\/trabajadores formados por los propietarios de las f\u00e1bricas.<\/p>
Los comit\u00e9s discuten salarios, condiciones de trabajo, capacitaci\u00f3n, salud y seguridad, transporte para trabajadores y cuestiones disciplinarias.<\/p>
Los salarios para los trabajadores de la confecci\u00f3n contin\u00faan siendo bajos, especialmente para operarios de m\u00e1quinas de coser cuyo sueldo base es de 750 birr et\u00edopes. Adem\u00e1s, a los trabajadores se les paga 300 birr en concepto de alojamiento y otros 100 birr por presentarse a trabajar.<\/p>
El total, 1150 birr, equivale a alrededor de US$ 38. No obstante, una habitaci\u00f3n en Hawassa cuesta alrededor de 2000 birr. Para llegar a fin de mes en algunos casos cuatro trabajadores comparten una \u00fanica habitaci\u00f3n.<\/p>
Durante una visita de IndustriALL Global Union a una f\u00e1brica, los trabajadores mencionaron que las camisas que estaban confeccionando se vender\u00edan en EE. UU. por alrededor de US$ 70, que es bastante m\u00e1s que sus salarios mensuales. La f\u00e1brica hace 3500-3750 camisas por turno de 8 horas y emplea a 450 trabajadores.<\/p>
El d\u00eda de pago irregular empeora las cosas; a veces los salarios se pagan con 11 d\u00edas de retraso. Aunque a veces los bonos por producci\u00f3n traen alivio, los trabajadores dicen que no todas las semanas hay bonos por producci\u00f3n. Necesitan ganar mejores salarios.<\/p>
En algunas f\u00e1bricas el descanso para almorzar es de solo 30 minutos. Algunas f\u00e1bricas proporcionan comida en los comedores, mientras que otras no. Con los salarios bajos, lo trabajadores a los que no se les proporciona almuerzo a veces pasan sin comer hasta el final del turno y solo comen al llegar a casa.<\/p>
La directora de IndustriALL del sector textil y de la confecci\u00f3n, Christina Hajagos-Clausen, expres\u00f3:<\/p>
“Apoyamos a nuestro afiliado en Etiop\u00eda, la Federaci\u00f3n Industrial de Sindicatos de Trabajadores del Textil, el Cuero y la Confecci\u00f3n, en sus esfuerzos por sindicalizar a los trabajadores de Hawassa.<\/p>
“Como colectivo los trabajadores pueden exigir salarios m\u00ednimos vitales y mejores condiciones de trabajo. Sin la representaci\u00f3n de un sindicato fuerte los trabajadores continuar\u00e1n trabajando en terribles condiciones Tambi\u00e9n dialogaremos con marcas internacionales que se abastecen de Hawassa para que respeten los derechos de los trabajadores y paguen salarios vitales”.<\/p><\/blockquote>
La marca estadounidense l\u00edder PVH tiene una f\u00e1brica en el parque y es una de las tantas marcas que se abastecen de las prendas de vestir de Hawassa.<\/p>
Mondiaal FNV est\u00e1 trabajando con la IFTLGWU en la sindicalizaci\u00f3n de trabajadores en el Parque Industrial Hawassa y tambi\u00e9n est\u00e1 respaldando investigaciones sobre salarios vitales y m\u00ednimos en Etiop\u00eda.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,416],"companies":[],"regions":[325],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-159286","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-living-wage","regions-ethiopia","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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