Al medida que la primera semana de la COP25 se acercaba a su fin, todas las Partes se encontraban bajo presi\u00f3n para elaborar los informes finales antes del comienzo de los debates a nivel pol\u00edtico de la semana siguiente.<\/p>
El d\u00eda de hoy, la presidenta de la COP realiz\u00f3 una sesi\u00f3n informativa de actualizaci\u00f3n para las partes observadoras. Nuestro colega chileno aprovech\u00f3 la oportunidad para recordarle las violaciones de los derechos humanos en Chile y cuestion\u00f3 la legitimidad de su cargo directivo en la COP. La presidenta dio una respuesta superficial acerca del respeto de Chile por los derechos humanos, pero tambi\u00e9n por el estado de derecho, como si los manifestantes fueran delincuentes. De hecho, la mayor\u00eda de sus respuestas a otras preguntas tampoco fueron muy informativas.<\/p>
Los debates continuaron en torno a diversas \u00e1reas, incluido el Art\u00edculo 6. Seg\u00fan mis \u00faltimos datos, a\u00fan hay varios asuntos delicados que quedan por resolver. Las reglas de los “resultados de mitigaci\u00f3n de transferencia internacional”, lo que significa el intercambio de emisiones —o el “mercado de carbono”— deben respetar los derechos humanos y laborales. Una se\u00f1al positiva es que actualmente varios pa\u00edses coinciden en que el principio del respeto por los derechos humanos es una caracter\u00edstica esencial de cualquier mecanismo de mercado.<\/p>
En la entrada del blog de ayer, intent\u00e9 explicar la compleja estructura de los debates de la COP25. El peligro inherente a esta complejidad es que puede ser dif\u00edcil detectar el progreso general bajo las m\u00faltiples capas de debates aparentemente ajetreados.<\/p>
Las razones de esta situaci\u00f3n no son dif\u00edciles de entender: en un ejercicio multilateral, la necesidad de buscar un consenso en una conferencia donde las corrientes de trabajo y los subcomit\u00e9s parecen multiplicarse toma mucho tiempo.<\/p>
Lamentablemente, nos queda poco tiempo para lograr avances respecto al problema del cambio clim\u00e1tico.<\/p>
Hoy lleg\u00f3 Greta Thunberg, la joven activista por el clima, y esta noche se realizar\u00e1 una marcha de protesta por la acci\u00f3n clim\u00e1tica.<\/p>
El viernes de la primera semana es un buen momento para reflexionar acerca de la integraci\u00f3n o intersecci\u00f3n de diferentes fuerzas. Sabiendo que IndustriALL Global Union ha trabajado mucho sobre el cambio clim\u00e1tico, la Transici\u00f3n Justa, la pol\u00edtica industrial sostenible, la Industria 4.0 y el futuro del trabajo, recib\u00ed muchas preguntas acerca de la relaci\u00f3n entre estos temas. En realidad, en cierto modo, est\u00e1n vinculados de forma bastante estrecha.<\/p>
El mundo del trabajo del futuro definitivamente ser\u00e1 transformado por la necesidad de “descarbonizar” la econom\u00eda, pero los cambios est\u00e1n siendo impulsados, de forma simult\u00e1nea, por la gama de tecnolog\u00edas avanzadas y disruptivas que se introducen r\u00e1pidamente en nuestros lugares de trabajo. En efecto, estos agentes de cambio, as\u00ed como otros tales como la evoluci\u00f3n demogr\u00e1fica y el cambio del entorno pol\u00edtico, no se pueden separar completamente. Si bien el cambio tecnol\u00f3gico ser\u00e1 fundamental para resolver el cambio clim\u00e1tico, sobre todo en el sector energ\u00e9tico, nuevamente se est\u00e1n ignorando los posibles impactos sociales. Los sindicatos son los principales responsables de insistir en este punto.<\/p>
La descarbonizaci\u00f3n de la industria, junto con la digitalizaci\u00f3n, el “internet de las cosas”, la inteligencia artificial, los robots semiaut\u00f3nomos avanzados, la impresi\u00f3n 3D, la nanotecnolog\u00eda, la biotecnolog\u00eda —t\u00e9cnicas que, entre otras, se identifican a menudo bajo la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial o la Industria 4.0— traer\u00e1n m\u00e1s productividad. De esto no cabe la menor duda, ya que si estas tecnolog\u00edas no prometieran una mayor productividad no habr\u00eda raz\u00f3n para adoptarlas. Todo ello equivale a menos horas de trabajo para producir los mismos bienes o servicios, lo que podr\u00eda generar un aumento del tiempo de ocio, m\u00e1s oportunidades para la autorrealizaci\u00f3n y la creatividad, mejor acceso al mundo laboral para las mujeres y los grupos de trabajadores tradicionalmente marginados, y un trabajo m\u00e1s saludable, seguro y enriquecedor.<\/p>
Entonces, ¿por qu\u00e9 los trabajadores, en su lugar, est\u00e1n experimentando, a nivel global, empleos peores y m\u00e1s precarios, trabajos por peque\u00f1os encargos, contratos por cero horas, peores condiciones de trabajo, reducci\u00f3n del salario real, pedidos de aumentar la edad de jubilaci\u00f3n, jornadas laborales extensas, vacaciones cortas y resistencia frente a exigencias tan b\u00e1sicas como la licencia por maternidad y paternidad? ¿Por qu\u00e9 los sindicatos est\u00e1n siendo atacados de forma incesante? ¿Por qu\u00e9 estamos creando una cultura de vigilancia, una cultura de miedo y odio, en lugar de un sentido de comunidad y una cultura de la felicidad?<\/p>
Es porque mientras la \u00fanica motivaci\u00f3n que impulse a las empresas a adoptar estas tecnolog\u00edas sea la de reducir los costos y aumentar las ganancias, todos sufriremos en beneficio de las pocas personas que dominan las tecnolog\u00edas. La introducci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas disruptivas debe tener como eje a las personas y no a las ganancias, as\u00ed como guiarse por pol\u00edticas industriales sostenibles —pol\u00edticas p\u00fablicas para el inter\u00e9s p\u00fablico— creadas mediante un di\u00e1logo social real y significativo. Para atravesar esos cambios necesitamos la garant\u00eda de una verdadera Transici\u00f3n Justa, que no deje a nadie atr\u00e1s.<\/p>
El cambio est\u00e1 por venir. Si no estamos en la mesa para dirigir conjuntamente estos cambios, estaremos en el men\u00fa.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[393],"companies":[],"regions":[202,246],"sectors":[],"article_tags":[507],"class_list":["post-159264","article","type-article","status-publish","hentry","issues-climate-change-just-transition","regions-europe","regions-spain","article_tags-cop"],"acf":[],"yoast_head":"\n