En octubre de 2019, el presidente de Indonesia, Joko Widodo, propuso simplificar las leyes superpuestas de este pa\u00eds en dos proyectos de ley generales sobre impuestos y creaci\u00f3n de empleos, con el objetivo principal de atraer la inversi\u00f3n extranjera directa, garantizar el crecimiento econ\u00f3mico y crear oportunidades laborales. Los dos proyectos de ley modificar\u00e1n un total de 1194 art\u00edculos y 82 leyes indonesias.<\/p>
La Confederaci\u00f3n de Trabajadores Unidos de Indonesia (KPBI), la Confederaci\u00f3n General de Sindicatos de Indonesia (KSBSI) y la Confederaci\u00f3n de Sindicatos de Indonesia (KSPI) est\u00e1n denunciando el proyecto de ley por atentar contra los derechos y las prestaciones de los trabajadores. Entre las cuestiones m\u00e1s discutidas se encuentran la abolici\u00f3n del sistema de indemnizaci\u00f3n por despido que corre a cargo de los empleadores, el aumento de la flexibilidad laboral y la eliminaci\u00f3n de las sanciones penales para los empleadores.<\/p>
El presidente de KPSI y la Federaci\u00f3n de Sindicatos de Trabajadores Metal\u00fargicos de Indonesia (FSPMI), Said Iqbal, afirma que reajustar el sistema de salario m\u00ednimo a una tarifa por hora, para aquellos que trabajan por debajo de 35 horas semanales, es una medida regresiva que impulsar\u00e1 la econom\u00eda informal y el empobrecimiento de los trabajadores. A Iqbal le preocupa que estos puedan perder el salario m\u00ednimo mensual por estar de baja por enfermedad o cumplir con una obligaci\u00f3n religiosa.<\/p>
“Nos oponemos firmemente a la propuesta de limitar las prestaciones por desempleo a seis meses. Seg\u00fan las leyes actuales, los trabajadores gozan de una indemnizaci\u00f3n por despido m\u00e1xima de nueve meses, en algunas situaciones incluso de 18 meses, y adem\u00e1s, pueden recibir pagos por servicios por un m\u00e1ximo de diez meses. Todas estas prestaciones van a desaparecer”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Iqbal.<\/p>
“Exigimos que el gobierno consulte a los sindicatos durante la redacci\u00f3n del proyecto de ley y elimine las disposiciones perjudiciales para los trabajadores, tales como la indemnizaci\u00f3n por despido, la ampliaci\u00f3n del alcance de la subcontrataci\u00f3n de mano de obra a partir de las cinco \u00e1reas de trabajo existentes y la abolici\u00f3n de las sanciones penales para los empleadores que no pagan el salario m\u00ednimo”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 la presidenta de KSBSI, Elly Rosita Silaban.<\/p>
Silaban agreg\u00f3 que KSBSI apoya la revisi\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral debido a algunos problemas cruciales, por ejemplo, las inspecciones laborales deficientes y las cuestiones controvertidas sobre salarios, pensiones y programas de seguridad social que no se resolvieron. En lugar de abordar los problemas que enfrentan los trabajadores, el proyecto de ley general se redact\u00f3 a favor de los inversores.<\/p>
KPBI, KSBSI y KSPI est\u00e1n movilizando a los trabajadores para realizar manifestaciones a nivel nacional los d\u00edas 15 y 20 de enero.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,416],"companies":[],"regions":[167],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-159199","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-living-wage","regions-indonesia"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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