Representantes de M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1 firmaron el T-MEC enmendado, el 10 de diciembre en Ciudad de M\u00e9xico, luego de meses de negociaci\u00f3n. Se espera que sea ratificado por los tres parlamentos en pocas semanas.<\/p>
El presidente de la central sindical AFL-CIO (a la cual pertenece Utility Workers Union of America, a su vez afiliado a IndustriALL en EE.UU), Richard Trumka, destac\u00f3 que en la nueva versi\u00f3n del acuerdo se negociaron cambios y mejoras sustanciales que supondr\u00e1n un buen negocio tanto para los trabajadores como el medio ambiente.<\/p>
Destac\u00f3 que su pa\u00eds se comprometi\u00f3 a reforzar las reglas en materia laboral para hacerlas mas estrictas y as\u00ed garantizar que los socios comerciales cumplan con sus compromisos respecto a los trabajadores, y consigan litigar exitosamente disputas laborales y ambientales.<\/p>
A su vez, asegur\u00f3 que el gobierno estadounidense aplicar\u00e1 sanciones sobre bienes y servicios que no se produzcan de conformidad con la libertad de asociaci\u00f3n y las obligaciones de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>
En tanto, el presidente internacional de United Steelworkers (USW, tambi\u00e9n afiliado a IndustriALL en EE.UU) Thomas Conway, manifest\u00f3 su apoyo a la adopci\u00f3n de un “T-MEC mejorado”. Dijo que los miembros del USW sufrieron los efectos devastadores del anterior Tratado de Libre Comercio de Am\u00e9rica del Norte (TLCAN). Les cost\u00f3 innumerables empleos, devast\u00f3 a comunidades y redujo los salarios.<\/p>
Por ello, se preocuparon por involucrarse en las negociaciones a fin de identificar cambios esenciales para ayudar a la gente trabajadora y abordar problemas importantes. Por ejemplo, plantearon la necesidad de erradicar los llamados “contratos de protecci\u00f3n” en M\u00e9xico, la necesidad de subir los salarios y establecer mecanismos para formar sindicatos democr\u00e1ticos, sin enfrentar represalias.<\/p>
En lo que respecta presidente nacional de Unifor (afiliado a IndustriALL en Canad\u00e1), Jerry Dias, sostuvo que las enmiendas anunciadas proporcionan una hoja de ruta para implementar los cambios necesarios en la pol\u00edtica comercial que beneficie a los trabajadores.<\/p>
Expres\u00f3 que las enmiendas incluyen un nuevo mecanismo bilateral de respuesta r\u00e1pida para investigar y vigilar las violaciones laborales. A\u00fan as\u00ed, se\u00f1al\u00f3 que el sindicato examinar\u00e1 de cerca el nuevo tratado para revisar temas que generan interrogantes y analizar m\u00e1s a fondo el impacto del acuerdo.<\/p>
Finalmente, el presidente del sindicato Los Mineros (afiliado a IndustriALL en M\u00e9xico), co-presidente de IndustriALL en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, y senador de M\u00e9xico, Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia, dijo:<\/p>
“A trav\u00e9s del di\u00e1logo hemos realizado un gran trabajo para llegar a los acuerdos que beneficiar\u00e1n a nuestras naciones. El Protocolo Modificatorio del T-MEC signific\u00f3 una labor de negociaci\u00f3n. Ser\u00e1 un proceso en defensa de las condiciones de trabajo y protecci\u00f3n de los derechos humanos y laborales.<\/p>
Dentro de las modificaciones al T-MEC, se encuentra la creaci\u00f3n de Paneles Laborales para discutir controversias espec\u00edficas. Esto dar\u00e1 confianza al trabajador y abrir\u00e1 oportunidades de seguridad y protecci\u00f3n a la democracia sindical y la justicia Laboral en nuestro pa\u00eds”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[415,425],"companies":[],"regions":[309,275,308,310],"sectors":[],"article_tags":[513],"class_list":["post-159191","article","type-article","status-publish","hentry","issues-stop-precarious-work","issues-workers-rights","regions-canada","regions-mexico","regions-north-america","regions-usa","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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