NUMSA procura que las reducciones se reviertan y que se restituyan los beneficios de los trabajadores.<\/p>
Adem\u00e1s, el sindicato recomienda a la empresa que se dirija al Departamento de Comercio e Industria del gobierno para el rescate comercial, un proceso destinado a salvar a una empresa de la liquidaci\u00f3n y que incluye la reestructuraci\u00f3n operativa y de la deuda. En lugar de las reducciones, NUMSA desea un programa de formaci\u00f3n durante el paro, transferencias cruzadas, perfeccionamiento, reconversi\u00f3n y polivalencia como algunas de las formas de evitar la p\u00e9rdida de empleos. Sin embargo, seg\u00fan el sindicato, Scaw sigui\u00f3 adelante porque pretende introducir nuevas tecnolog\u00edas, tercerizar y subcontratar algunas de sus operaciones sin involucrar al sindicato en estos asuntos.<\/p>
Para luchar por sus reclamos, los trabajadores realizaron un piquete en las instalaciones de la empresa el 27 de febrero y presentaron una petici\u00f3n con una lista de sus reclamos a la gerencia.<\/p>
Kabelo Ramokhathali, secretario regional de NUMSA para Sedibeng, donde se ubica la empresa, expres\u00f3:<\/p>
“La gerencia de Scaw est\u00e1 interesada \u00fanicamente en maximizar las ganancias y minimizar los costos. Para lograr esto, se perjudica a los trabajadores. Nos oponemos a las reducciones de trabajadores porque no est\u00e1n alineadas con los requisitos operativos definidos en la Ley de Relaciones Laborales e intentan modificar las condiciones de empleo de los trabajadores de manera perjudicial para ellos”.<\/p><\/blockquote>
NUMSA exige ser consultado especialmente cuando la empresa toma decisiones que afectan a los trabajadores mediante la eliminaci\u00f3n de beneficios que se obtuvieron a trav\u00e9s de acuerdos de negociaci\u00f3n colectiva a lo largo de los a\u00f1os con arreglo a la ley.<\/p>
Paule France Ndessomin, secretaria regional para \u00c1frica Subsahariana, declar\u00f3:<\/p>
“Exhortamos a Scaw McKinnon a evitar las reducciones y despidos injustos. La empresa debe proteger los intereses de los trabajadores y consultar con NUMSA antes de despedir a trabajadores. Scaw Mckinnon Chain debe mantener los salarios y condiciones de empleo seg\u00fan lo acordado en los acuerdos de negociaci\u00f3n colectiva”.<\/p><\/blockquote>
Scaw McKinnon Chain es parte de Scaw Metals Group con participaci\u00f3n en la generaci\u00f3n de energ\u00eda, miner\u00eda, ingenier\u00eda y otros sectores en Sud\u00e1frica y a nivel mundial.<\/p>
La econom\u00eda sudafricana se encuentra en recesi\u00f3n con una contracci\u00f3n del 1,4 por ciento en el \u00faltimo trimestre de 2019 y los sindicatos est\u00e1n preocupados por la p\u00e9rdida de trabajo continua.<\/p>
Foto: Una foto de archivo de los miembros de NUMSA en Johannesburgo en 2018<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[350,311],"sectors":[475],"article_tags":[],"class_list":["post-158952","article","type-article","status-publish","hentry","regions-south-africa","regions-sub-saharan-africa","sectors-mechanical-engineering"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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