{"id":158839,"date":"2020-03-30T09:25:24","date_gmt":"2020-03-30T09:25:24","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/covid-19-recomendaciones-para-trabajadores-y-empleadores\/"},"modified":"2025-02-01T15:52:42","modified_gmt":"2025-02-01T15:52:42","slug":"covid-19-recomendaciones-para-trabajadores-y-empleadores","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/covid-19-recomendaciones-para-trabajadores-y-empleadores\/","title":{"rendered":"COVID-19: Recomendaciones para trabajadores y empleadores"},"content":{"rendered":"
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En unas pocas semanas, todo ha cambiado y nada ha cambiado.<\/h2>

Independientemente de la jurisdicci\u00f3n en la que se trabaje, la ley a\u00fan aplica. Si bien la redacci\u00f3n de las leyes y reglamentos var\u00eda en todo el mundo, en general se exige que los empleadores protejan la salud y la seguridad de sus empleados. Esto incluye proporcionar informaci\u00f3n, educaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y el equipo correcto para trabajar de manera segura. Adem\u00e1s, es posible que se hayan promulgado nuevas leyes o regulaciones espec\u00edficas para lidiar con el brote de la COVID-19. Aseg\u00farese de que su lugar de trabajo cumpla con todas las disposiciones legales aplicables.<\/p>

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Deben implementarse sistemas internos dentro del lugar de trabajo.<\/h1><\/div>
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Los trabajadores exigen el derecho a saber, con la mayor precisi\u00f3n posible, cu\u00e1les son los riesgos y c\u00f3mo se controlar\u00e1n. Como se trata de nuestras propias vidas, insistimos sobre el derecho a participar en la toma de decisiones con respecto a qu\u00e9 controles se implementar\u00e1n. Esto significa que los Comit\u00e9s Conjuntos de Salud y Seguridad y los representantes sindicales de seguridad deben participar plenamente en el dise\u00f1o, la implementaci\u00f3n y el monitoreo de todas las medidas tomadas. Finalmente, reafirmaremos nuestro derecho a negarnos a realizar tareas insalubres o inseguras si hay razones para creer que los controles son inadecuados.<\/p>

Los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar lugares de trabajo seguros y saludables. Los empleados tienen la responsabilidad de seguir e implementar cuidadosamente todos los controles establecidos.<\/p>

¿Qu\u00e9 es el nuevo coronavirus?<\/span><\/h2>

Lo que hoy en d\u00eda en el mundo se conoce com\u00fanmente como la nueva o novedosa enfermedad por coronavirus, tiene el nombre t\u00e9cnico de “COVID-19” y es causada por un virus llamado SARS-CoV-2, que ha surgido recientemente.<\/p>

Su evoluci\u00f3n ha sido aterradora: un virus contra el que nadie tiene inmunidad. A medida que arrasa el mundo, se han implementado medidas para reducir la tasa de infecci\u00f3n y que los sistemas de salud no se vean desbordados.<\/p>

Sin embargo, al mismo tiempo, se trata de una enfermedad infecciosa como muchas otras y la forma de prevenirla sigue los mismos principios que se conocen desde hace mucho tiempo.<\/p>

La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud, en su folleto “Prepare su lugar de trabajo para la COVID-19” (19 de marzo de 2020), afirma lo siguiente sobre la enfermedad:<\/p>

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¿C\u00f3mo se propaga la COVID-19?<\/h2>

Cuando una persona con COVID-19 tose o exhala, despide got\u00edculas de l\u00edquido infectado. La mayor\u00eda de estas got\u00edculas caen sobre los objetos y superficies que rodean a la persona, como escritorios, mesas o tel\u00e9fonos. Otras personas pueden contraer la COVID-19 si tocan estos objetos o superficies contaminados y posteriormente se tocan los ojos, la nariz o la boca. Tambi\u00e9n pueden contagiarse si se encuentran a menos de un metro de distancia de una persona con COVID-19 e inhalan las got\u00edculas que esta haya esparcido al toser o exhalar. Es decir, la COVID-19 se propaga de manera similar a la gripe. La mayor\u00eda de las personas que contraen la enfermedad presentan s\u00edntomas leves y se recuperan. Sin embargo, algunas personas presentan casos graves de la enfermedad y pueden requerir atenci\u00f3n hospitalaria. El riesgo de desarrollar un cuadro grave aumenta con la edad: las personas mayores de 40 a\u00f1os parecen ser m\u00e1s vulnerables que las menores de 40. Las personas cuyo sistema inmunitario est\u00e1 debilitado y las personas que padecen afecciones como diabetes, cardiopat\u00edas o enfermedades pulmonares tambi\u00e9n corren un mayor riesgo de desarrollar casos graves de la enfermedad.<\/p><\/div><\/section>

 
 <\/div><\/div><\/header>

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¿Cu\u00e1les son los s\u00edntomas?<\/h2>

Conocer los s\u00edntomas es importante para identificar si usted o un compa\u00f1ero de trabajo pueden estar en riesgo o poner en riesgo a los dem\u00e1s. Los s\u00edntomas m\u00e1s indicativos de la infecci\u00f3n por la COVID-19 son la fiebre y una tos nueva, continua y seca.
Estos son los s\u00edntomas observados m\u00e1s frecuentemente por las personas infectadas:<\/p>

88 % de los casos        Fiebre
68 % de los casos        Tos seca
38 % de los casos        Fatiga
33 % de los casos        Producci\u00f3n de esputo
19 % de los casos        Falta de aliento
15 % de los casos         Dolor muscular o articular<\/h3>

Otros s\u00edntomas referidos con menor frecuencia incluyen dolor de garganta, dolor de cabeza, escalofr\u00edos, n\u00e1useas o v\u00f3mitos, congesti\u00f3n nasal, diarrea, hemoptisis (tos o esputo con sangre) y congesti\u00f3n conjuntival (ojos irritados y llorosos).<\/p>

La mayor\u00eda de las personas se recuperan de la infecci\u00f3n por la COVID-19 sin complicaciones. Sin embargo, un porcentaje puede experimentar el s\u00edndrome respiratorio agudo grave y\/o neumon\u00eda. En ocasiones, estas afecciones graves pueden evolucionar hacia la insuficiencia org\u00e1nica y la muerte. El riesgo de padecer complicaciones graves parece aumentar con la edad.<\/p><\/div><\/section>

Qu\u00e9 hacer si experimenta s\u00edntomas<\/h2>

Si observa s\u00edntomas mientras est\u00e1 en su casa, qu\u00e9dese all\u00ed.<\/p>

Si experimenta los primeros s\u00edntomas mientras est\u00e1 en el trabajo, informe a su empleador (debe estar claro a qui\u00e9n le debe informar) y vuelva a su casa. Mientras espera el transporte para regresar, mant\u00e9ngase a al menos dos metros de distancia de otras personas. <\/p>

Hable con su m\u00e9dico. Siga las \u00faltimas recomendaciones sobre autoaislamiento, incluso de las personas con las que vive. Si los s\u00edntomas empeoran, busque atenci\u00f3n m\u00e9dica de inmediato.<\/p>

Si es posible, cuando se sospeche una exposici\u00f3n, los empleadores deben garantizar a los trabajadores el acceso a pruebas de COVID-19 sin costo alguno. Tenga en cuenta que, a la fecha, los kits de prueba son escasos, pero que se prev\u00e9 que aumente su disponibilidad.<\/p>

C\u00f3mo debe ser la respuesta de los lugares de trabajo ante la COVID-19<\/h2>

Al igual que ante cualquier peligro laboral, los Comit\u00e9s Conjuntos de Salud y Seguridad y los representantes de seguridad deben asegurarse de que se implementen las pol\u00edticas, los programas y los procedimientos adecuados en el lugar de trabajo. Estas pol\u00edticas, programas y procedimientos deben acordarse de forma conjunta. Las decisiones no deben quedar solamente en manos de los empleadores.<\/p>

Las pol\u00edticas, los programas y los procedimientos solo funcionan cuando se cumplen. Adem\u00e1s, debe desarrollarse colectivamente un protocolo para supervisar su aplicaci\u00f3n de forma eficaz.<\/p>

Identificar el peligro<\/h3>

La identificaci\u00f3n de peligros y la evaluaci\u00f3n de riesgos deben llevarse a cabo de forma conjunta: las \u00fanicas personas con la autoridad moral para evaluar los riesgos son las que se enfrentan a ellos. <\/p>

* Inicialmente se puso el foco en las personas que hab\u00edan viajado, estado expuestas a sujetos infectados o a cualquier multitud de personas como posibles portadoras. Sin embargo, hoy en d\u00eda, en la mayor parte del mundo se est\u00e1 dando la transmisi\u00f3n a nivel local o comunitario. Por lo tanto, exponerse a alguien que ha estado viajando ya no es el \u00fanico peligro.<\/p>

* El virus puede transmitirse antes de que aparezcan los s\u00edntomas. Sin embargo, todo el mundo debe ser consciente de ellos, tanto por su propio bien como de los dem\u00e1s. Consulte la lista detallada de s\u00edntomas que antecede.<\/p>

Controlar el riesgo<\/h3>

Los principios de higiene personal e industrial siguen siendo los mismos para la COVID-19 que para otros peligros biol\u00f3gicos. La primera opci\u00f3n debe ser eliminar o aislar completamente el peligro. Luego, para reducir el riesgo al m\u00ednimo, eliminar, en la medida de lo posible, las oportunidades de transmisi\u00f3n del virus. Finalmente, proporcionar equipo de protecci\u00f3n personal eficaz. <\/p>

Dado que en este caso es imposible eliminar o aislar completamente el peligro, ya que cualquier persona que se encuentre en el lugar de trabajo, as\u00ed sea un trabajador, contratista, cliente o visitante, puede ser portadora, minimizar el riesgo significa implementar las siguientes estrategias.<\/p>

Medidas espec\u00edficas<\/h2>

Higiene personal<\/h3>

Realizar un lavado de manos frecuente y completo con mucha agua y jab\u00f3n, as\u00ed como disponer dosificadores de desinfectante de manos de f\u00e1cil acceso y en ubicaciones estrat\u00e9gicas en todo el lugar de trabajo.<\/p>

Los carteles que explican c\u00f3mo realizar el lavado de manos “completo” pueden ser \u00fatiles. Para desinfectar las manos, se necesita un m\u00ednimo de 20 segundos con agua y abundante jab\u00f3n o detergente.<\/p>

Evitar tocarse los ojos, la nariz o la boca con las manos sin lavar. <\/p>

Es preferible el secado con toallas de papel que los secadores de aire, ya que pueden dispersar ampliamente los virus restantes.<\/p>

Promover una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo: animar a todas las personas a usar un pa\u00f1uelo de papel para cubrirse completamente la nariz y la boca si necesitan estornudar o toser, o bien a hacerlo en el pliegue del brazo si no hay ninguno disponible.<\/p>

Tambi\u00e9n pueden ser de ayuda otras comunicaciones y reuniones de educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n.<\/p>

Higiene industrial y laboral<\/h3>

Medidas de limpieza: debe implementarse un r\u00e9gimen de limpieza y desinfecci\u00f3n frecuente de superficies tales como maquinaria, herramientas, controles, manijas, teclados, pantallas t\u00e1ctiles, tel\u00e9fonos, dispositivos de oficina, puertas, barandillas de escalera y muebles, entre otras. Para desinfectar las superficies, estas deben limpiarse con alcohol, per\u00f3xido de hidr\u00f3geno y lej\u00eda en concentraciones suficientemente altas (etanol al 62-71 %, per\u00f3xido de hidr\u00f3geno al 0,5 % o hipoclorito de sodio al 0,1 %, como m\u00ednimo) durante al menos un minuto. Cualquier contaminaci\u00f3n evidente con sangre o fluidos corporales debe tratarse con especial cuidado tanto para desinfectar la zona como para proteger al personal de limpieza, que debe estar informado o capacitado con respecto a la manera de desinfectar adecuadamente. Una limpieza frecuente de las superficies y el equipo del lugar de trabajo, especialmente durante el cambio de turno, puede ayudar a reducir la transmisi\u00f3n.<\/p>

Los empleadores deben asegurarse de contar con los suministros adecuados tales como insumos de limpieza y de primeros auxilios, pa\u00f1uelos de papel y equipos de protecci\u00f3n personal.<\/p>

Garantizar un buen nivel de intercambio de aire (ventilaci\u00f3n) en el lugar de trabajo.<\/p>

Distanciamiento social: siempre que sea posible, proporcionar un mayor espacio entre los trabajadores (dos metros o m\u00e1s) y permitir, si se puede, el trabajo desde casa o con horarios flexibles o turnos escalonados para reducir la cantidad de trabajadores que entran en estrecho contacto entre s\u00ed.<\/p>

Cancelar todos los viajes y reuniones no esenciales y sustituirlos por reuniones virtuales, siempre que sea posible. <\/p>

Debe prestarse especial atenci\u00f3n a los trabajadores que pertenecen a categor\u00edas de alto riesgo debido a su edad o a afecciones m\u00e9dicas preexistentes.<\/p>

Los muebles, utensilios, cubiertos, platos, etc., de la cocina y el comedor deben tratarse con especial cuidado. <\/p>

Los residuos potencialmente contaminados, incluidos los pa\u00f1uelos usados, deben eliminarse de forma segura. En caso de que sea probable que el virus est\u00e9 presente en los materiales de desecho, solicite recomendaciones con respecto a su eliminaci\u00f3n. En algunos casos deben seguirse protocolos especiales.<\/p>

Manejo de casos de enfermedad o presunta infecci\u00f3n<\/h3>

Si se identifica un presunto caso en el lugar de trabajo, se debe buscar asesoramiento m\u00e9dico y enviar a la persona a su casa de inmediato (o, en casos graves, buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica). Mientras espera el transporte a casa, el individuo debe aislarse de los dem\u00e1s: el uso de una m\u00e1scara por parte de la persona con la presunta infecci\u00f3n puede reducir la posibilidad de transmitir el virus a otros a trav\u00e9s de got\u00edculas. Adem\u00e1s de desinfectar todos los art\u00edculos y superficies que haya tocado, se debe identificar y examinar a todas las personas con las que el posible infectado pueda haber estado en contacto.<\/p>

Equipo de protecci\u00f3n personal<\/h3>

La decisi\u00f3n de proporcionar un equipo de protecci\u00f3n espec\u00edfico contra el virus de la COVID-19 debe tomarse luego de una evaluaci\u00f3n de riesgos que tenga en cuenta la naturaleza espec\u00edfica del lugar de trabajo y las tareas en cuesti\u00f3n. La siguiente recomendaci\u00f3n general puede no ser la mejor soluci\u00f3n para sus circunstancias espec\u00edficas. De ser necesario, pida asesoramiento adicional a un experto.<\/p>

Por lo general, no se necesitan m\u00e1scaras quir\u00fargicas o de papel comunes fuera de un entorno de atenci\u00f3n m\u00e9dica o para tareas espec\u00edficas como limpiar o manipular materiales potencialmente contaminados o interactuar con personas posiblemente infectadas. Aunque estas pueden reducir la transmisi\u00f3n de la enfermedad, tambi\u00e9n pueden crear una falsa sensaci\u00f3n de seguridad. Una m\u00e1scara h\u00fameda puede incluso generar una superficie contaminada, que puede causar la infecci\u00f3n cuando se quita y desecha si no se tiene mucho cuidado y no se realiza un lavado inmediato de manos y cara. Incluso una m\u00e1scara bien ajustada del tipo correcto no es una barrera perfecta para el virus. En caso de que sea necesaria, se recomienda un programa completo de protecci\u00f3n respiratoria para garantizar la capacitaci\u00f3n, el ajuste y el uso adecuados.<\/p>

Sin embargo, con el fin de reducir el riesgo para los dem\u00e1s, los trabajadores que presentan tos o secreci\u00f3n nasal mientras est\u00e1n en el trabajo deben recibir una m\u00e1scara quir\u00fargica y usarla hasta que puedan abandonar el lugar.<\/p>

Los guantes y las prendas especiales, si no se requieren de otro modo para el lugar de trabajo, generalmente no son necesarios para la protecci\u00f3n contra la COVID-19, excepto en un entorno de atenci\u00f3n m\u00e9dica o para tareas espec\u00edficas como limpiar o manipular materiales potencialmente contaminados o interactuar con personas posiblemente infectadas. Si bien pueden desempe\u00f1ar un papel en la reducci\u00f3n de la transmisi\u00f3n, deben ir acompa\u00f1ados de un programa de capacitaci\u00f3n y educaci\u00f3n, por ejemplo, para reducir la tentaci\u00f3n de tocarse la cara mientras se usan guantes.<\/p>

La limpieza, especialmente el lavado de manos, se considera crucial. Eval\u00fae si existen procedimientos adecuados de limpieza y desinfecci\u00f3n para toda la ropa de trabajo, incluidos los overoles, botas, guantes, cascos, gafas, respiradores, otro equipo de protecci\u00f3n personal, etc.<\/p>

Garantizar la protecci\u00f3n social adecuada<\/h3>

En el lugar de trabajo, todos deben comprender que incluso los s\u00edntomas leves, como tos y fiebre ligera, significan que hay que quedarse en casa. Este mensaje debe reforzarse con la mayor firmeza posible.<\/p>

Debe garantizarse a los trabajadores que su salario se mantendr\u00e1 \u00edntegro en caso de ausencia por enfermedad. De lo contrario, habr\u00e1 un alto riesgo de que algunos se presenten a trabajar incluso estando enfermos y propaguen el virus.<\/p>

Tenga en cuenta la salud mental y emocional: durante estos momentos inciertos, las personas tendr\u00e1n miedo. Adem\u00e1s, trabajar desde casa puede generar estr\u00e9s debido al aislamiento social.<\/p>

Pol\u00edticas de personal y mantenimiento de registros<\/h3>

Los empleadores deben contar con un plan para manejar la situaci\u00f3n desde que una persona desarrolla s\u00edntomas en el lugar de trabajo hasta que pueda trasladarse de forma segura para recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>

Es necesario consultar a todos los que visitan el lugar de trabajo acerca de su historial de viajes recientes y si actualmente experimentan alg\u00fan s\u00edntoma. <\/p>

Deben registrarse los nombres de contratistas, clientes y visitantes del lugar de trabajo, incluidas las \u00e1reas que visitaron, en caso de que sea necesario hacer un seguimiento.<\/p>

Conclusi\u00f3n<\/h2>

La COVID-19 presenta nuevos desaf\u00edos para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, pero hay algo que no ha cambiado: ¡los sindicatos hacen que el trabajo sea m\u00e1s seguro!<\/strong><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[362],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-158839","article","type-article","status-publish","hentry","issues-covid-19"],"acf":[],"yoast_head":"\nCOVID-19: Recomendaciones para trabajadores y empleadores - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"ENGFRASPATUREn unas pocas semanas, todo ha cambiado y nada ha cambiado.Independientemente de la jurisdicci\u00f3n en la que se trabaje, la ley a\u00fan aplica. 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