La crisis social, econ\u00f3mica y sanitaria causada por la pandemia del COVID-19 repercute fuertemente sobre los trabajadores del Grupo Technit en todo el mundo. As\u00ed lo confirmaron recientemente los miembros de la Red sindical mundial en la reuni\u00f3n virtual que desarrollaron el 17 de abril.<\/p>
El sindicato Sintratucar de Colombia inform\u00f3 que Tenaris Tubocaribe suspendi\u00f3 los contratos de trabajo sin salarios, a pesar de que no se permiten suspensiones o despidos colectivos en el pa\u00eds por motivo del Covid-19. Adem\u00e1s, les ofreci\u00f3 un pr\u00e9stamo por el equivalente al 50% de cada sueldo. El sindicato busca negociar y dialogar con la empresa, la cual se resiste e impone medidas de forma unilateral.<\/p>
En Guatemala, Sintraternium dijo que Ternium intent\u00f3 tomar una serie de decisiones de manera unilateral pero el sindicato logr\u00f3 establecer instancias de negociaciones e impedirlo. Llegaron recientemente a un acuerdo donde pautaron que no van a efectuarse despidos y en su lugar concertaron la suspensi\u00f3n de los contratos de trabajo por 12 semanas. Trabajar\u00e1n 4 semanas de forma rotativa para mantener los salarios completos con pago de horas extras.<\/p>
En el caso de Tenaris en Italia, el sindicato FIM\/FIOM asegur\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda presiona para reiniciar todas las actividades laborales por considerar la rama de la energ\u00eda es esencial, aunque persiste una dram\u00e1tica emergencia de salud. El sindicato mantiene que la esencialidad se le deber\u00eda atribuir \u00fanicamente a la producci\u00f3n de tubos de oxigeno para los hospitales. Actualmente desarrollan negociaciones tripartitas para reiniciar las actividades de manera progresiva, con un 40% de los trabajadores, con todos los protocolos de seguridad e higiene.<\/p>
En tanto, la UOM de Argentina comunic\u00f3 que el Gobierno Nacional dispuso el aislamiento social obligatorio mediante un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), que el sector sindical acat\u00f3 al 100% y par\u00f3 la planta durante un mes. En ese tiempo la empresa intent\u00f3 comunicarse con cada trabajador para que volvieran a trabajar, en desconocimiento al DNU y al sindicato. Recientemente se public\u00f3 una resoluci\u00f3n con un protocolo de producci\u00f3n para retomar las actividades de forma m\u00ednima, el cual que va a tener que controlar el sindicato.<\/p>