Mientras un tercio de toda la poblaci\u00f3n mundial est\u00e1 sometida actualmente a diversas formas de confinamiento para ralentizar la propagaci\u00f3n de la COVID-19, millones de trabajadores, a saber, de asistencia sanitaria y social, servicios de emergencias, agricultura, alimentaci\u00f3n y comercio al por menor, transporte, educaci\u00f3n, infraestructuras y construcci\u00f3n, y otros servicios p\u00fablicos (v\u00e9ase el anexo), siguen trabajando duro para que la sociedad no deje de funcionar. Aun as\u00ed, la inmensa mayor\u00eda lo est\u00e1 haciendo sin la protecci\u00f3n completa necesaria durante la exposici\u00f3n a una enfermedad profesional reconocida causada por un agente biol\u00f3gico. Esto supone un enorme riesgo para los trabajadores, sus familias y las comunidades en las que viven.<\/p>
Los trabajadores necesitan con urgencia que el coronavirus SARS-CoV-2 se reconozca oficialmente como riesgo profesional. El Gobierno de la Argentina y el Instituto Nacional para la Prevenci\u00f3n de los Accidentes en el Trabajo (INAIL, por sus siglas en italiano), de Italia, ya han reconocido a la COVID-19 como enfermedad profesional.<\/p>
Al igual que ocurre con cualquier otro riesgo, los empleadores tienen la responsabilidad de proteger a sus trabajadores de este riesgo en la medida de lo posible. Eso conlleva estrictas medidas de higiene, distanciamiento social, equipos de protecci\u00f3n personal en cantidad suficiente y del tipo adecuado (con una ejecuci\u00f3n del programa correspondiente), y protocolos de pruebas, localizaci\u00f3n y seguimiento para los trabajadores expuestos y aquellas personas con las que hayan podido tener contacto, especialmente cuando los test se vuelvan m\u00e1s accesibles.<\/p>
Adem\u00e1s, los trabajadores necesitan que la COVID-19 se reconozca oficialmente como enfermedad profesional. Ese reconocimiento garantizar\u00eda el derecho a la representaci\u00f3n de los trabajadores y los derechos de seguridad y salud en el trabajo, as\u00ed como la aplicaci\u00f3n de medidas acordadas para reducir el riesgo. Entre estos derechos figura el derecho a negarse a trabajar en condiciones de trabajo inseguras. Los gobiernos deben exigir la notificaci\u00f3n y el registro de los casos de origen profesional y garantizar la prestaci\u00f3n de asistencia m\u00e9dica completa y la implantaci\u00f3n de planes de indemnizaci\u00f3n para las v\u00edctimas de la COVID-19 de origen profesional y para sus familias afectadas.<\/p> La inclusi\u00f3n de una presunci\u00f3n refutable en el caso de las infecciones de COVID-19 significar\u00e1 la suposici\u00f3n de que la enfermedad ha surgido a partir de la exposici\u00f3n de un trabajador al SARS-CoV-2 en el trabajo, a menos que se proporcionen pruebas concluyentes de lo contrario a las autoridades competentes en el marco legislativo y reglamentario para la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores. La definici\u00f3n de lugar de trabajo abarca los desplazamientos de ida y vuelta al trabajo. Ese reconocimiento como enfermedad profesional garantizar\u00eda que los empleadores fueran responsables y que los empleadores negligentes estuvieran sujetos a la aplicaci\u00f3n de sanciones .<\/p> El hecho de proporcionar este tipo de protecci\u00f3n y reconocimiento a los trabajadores ser\u00e1 un punto de partida para demostrarles el respeto que se merecen al garantizar que se ponen en pr\u00e1ctica medidas preventivas en la mayor medida posible y, si tienen la mala fortuna de contraer la COVID-19, que disfruten de un acceso justo a la indemnizaci\u00f3n correspondiente. La protecci\u00f3n de la salud de los trabajadores mediante la prevenci\u00f3n de la infecci\u00f3n siempre deber\u00eda ser la principal prioridad, pero los trabajadores que contraigan la enfermedad deber\u00edan centrarse en su recuperaci\u00f3n y no preocuparse por si padecer\u00e1n una ruina financiera por enfermar en el trabajo.<\/p> El D\u00eda internacional de conmemoraci\u00f3n de los trabajadores muertos y heridos en el trabajo, recordamos a los millones de trabajadores que mueren cada a\u00f1o en accidentes mortales en el puesto de trabajo o como consecuencia de exposiciones en el trabajo. Este a\u00f1o, dado que el mundo est\u00e1 sumido en una pandemia letal, tenemos otro motivo m\u00e1s para hacer lo correcto.<\/p> Los trabajadores est\u00e1n muriendo por salvar vidas. Se merecen nuestro apoyo y se merecen nuestro agradecimiento. La exposici\u00f3n al SARS-CoV-2 se debe reconocer como un riesgo profesional prevenible, y la COVID-19 de origen profesional se debe reconocer e indemnizar como enfermedad profesional.<\/p><\/blockquote><\/div>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[362],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-158708","article","type-article","status-publish","hentry","issues-covid-19"],"acf":[],"yoast_head":"\nPor consiguiente, el movimiento sindical mundial apela a los gobiernos de todo el mundo a que adopten las medidas necesarias para proteger a estos trabajadores.<\/h3><\/section>
En primer lugar, asegur\u00e1ndose de recordar a los empleadores sus responsabilidades de proteger la salud y la seguridad de sus trabajadores de todos los riesgos en el lugar de trabajo, especialmente del SARS-CoV-2.<\/h3><\/section>
En segundo lugar, garantizando la protecci\u00f3n de todos los trabajadores con la modificaci\u00f3n de los sistemas de enfermedades profesionales a fin de que incluyan una "presunci\u00f3n refutable" de que, cuando el trabajo de una persona la ponga en riesgo de exposici\u00f3n al SARS-CoV-2, se deber\u00eda reconocer la COVID-19 como enfermedad de origen profesional e indemnizar al trabajador por ello.<\/h3><\/section>