Amanor, una filial de la multinacional francesa Veolia, que opera en servicios de gesti\u00f3n de agua y desechos y energ\u00eda, es responsable de los despidos masivos, incluido del l\u00edder sindical, la falta de pago de los beneficios contractuales, un ataque total al sindicato, y ahora un bloqueo de la ayuda estatal para 500 trabajadores porque la gerencia se niega a registrarlos para que puedan acceder a la seguridad social durante la pandemia.<\/p>
El director del sector de IndustriALL Global Union, Tom Grinter, reclam\u00f3:<\/p>
“¿Despedir trabajadores por exigir beneficios que no les fueron pagos? ¿Negarse abiertamente a respetar la legislaci\u00f3n laboral nacional? ¿Evitar vengativamente que los trabajadores reciban ayuda estatal a causa de la pandemia? Repugnante. Veolia debe solucionar esto de inmediato”.<\/p><\/blockquote>
Los trabajadores de Amanor est\u00e1n sindicalizados en la Union Marocaine du Travail (UMT) y est\u00e1n contemplados en un acuerdo de negociaci\u00f3n colectiva, firmado en noviembre de 2017. En octubre de 2019, la gerencia viol\u00f3 el acuerdo de negociaci\u00f3n colectiva cuando dej\u00f3 de pagar el beneficio de rotaci\u00f3n de turnos de 571 dirhams (US$ 57). El mes siguiente, la gerencia dej\u00f3 de pagar el beneficio de transporte de 250 dirhams (US$ 25), en un momento en que se adelantaron las negociaciones para un nuevo acuerdo de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>
El inspector de trabajo oficial consider\u00f3 ilegales los recortes en los beneficios durante un proceso en el que el gerente general declar\u00f3 abiertamente que no reconoce la legislaci\u00f3n laboral marroqu\u00ed.<\/p>
Despu\u00e9s de agotar todas las posibilidades de di\u00e1logo con la administraci\u00f3n, el sindicato comenz\u00f3 a protestar en diciembre de 2019. Se realizaron huelgas de advertencia con dos exigencias: la restauraci\u00f3n de los beneficios eliminados y la integraci\u00f3n oficial a la empresa matriz Veolia.<\/p>
La intervenci\u00f3n y mediaci\u00f3n del gobernador de T\u00e1nger, y la UMT nacional no pudieron detener los ataques antisindicales de la gerencia. El secretario general del sindicato a nivel de empresa fue despedido sin motivo el 20 de enero, lo que provoc\u00f3 una huelga indefinida en todas las partes de la empresa y grandes protestas.<\/p>
La gerencia continu\u00f3 despidiendo a los trabajadores que intentaban poner fin a su lucha, lo que concluy\u00f3 en el despido de diez representantes sindicales y simpatizantes a fines de enero.<\/p>
Desde entonces, la empresa se ha negado a reincorporar a todos los trabajadores despedidos, lo que significa que la huelga indefinida ahora contin\u00faa en su tercer mes. Con Marruecos enfrentando la pandemia mundial, los 500 trabajadores afectados y sus familias enfrentan graves dificultades. Los trabajadores que protestan est\u00e1n presentes en las oficinas centrales de la empresa en T\u00e1nger-Tetu\u00e1n y Rabat, exigiendo justicia.<\/p>
Se ofrece ayuda del estado marroqu\u00ed a los trabajadores de todo el pa\u00eds para superar la crisis por la pandemia. Pero esta ayuda no llega a los 500 trabajadores de Amanor y sus familias porque la gerencia de la empresa se niega a registrarlos en la oficina nacional de seguridad social.<\/p><\/section>
La empresa matriz Veolia tiene compromisos a nivel global muy fuertes en materia de derechos humanos y sindicales, con el objetivo p\u00fablico de ampliar el acceso de sus empleados a los “mecanismos de relaciones laborales”.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[362,424,425],"companies":[],"regions":[300],"sectors":[477],"article_tags":[],"class_list":["post-158679","article","type-article","status-publish","hentry","issues-covid-19","issues-violation","issues-workers-rights","regions-morocco","sectors-chemical"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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