{"id":158671,"date":"2020-05-12T08:56:52","date_gmt":"2020-05-12T08:56:52","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/industriall-plantea-diversas-preguntas-de-cara-a-la-reunion-general-anual-de-shell\/"},"modified":"2025-01-31T03:18:18","modified_gmt":"2025-01-31T03:18:18","slug":"industriall-plantea-diversas-preguntas-de-cara-a-la-reunion-general-anual-de-shell","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/industriall-plantea-diversas-preguntas-de-cara-a-la-reunion-general-anual-de-shell\/","title":{"rendered":"IndustriALL plantea diversas preguntas de cara a la Reuni\u00f3n General Anual de Shell"},"content":{"rendered":"

El 13 de mayo, Shell celebrar\u00e1 una reuni\u00f3n de participaci\u00f3n de accionistas<\/a> en l\u00ednea antes de la Reuni\u00f3n General Anual del 19 de Mayo<\/a>. Dos semanas antes de esta primera reuni\u00f3n se invit\u00f3 a los accionistas a presentar preguntas que Shell responder\u00e1 por correo electr\u00f3nico en vez de en la reuni\u00f3n de car\u00e1cter p\u00fablico.<\/p>

IndustriALL Global Union siempre se ha preocupado por las condiciones en los lugares de trabajo de Shell en todo el mundo y ha hecho campa\u00f1a de manera constante contra el alt\u00edsimo nivel de informalidad en esta empresa. Adem\u00e1s, ha planteado preguntas en instancias anteriores y tambi\u00e9n ha participado de las manifestaciones fuera de las AGM de Shell en La Haya en 2018 y 2019.<\/p>

Lo que m\u00e1s preocupa a IndustriALL son las acciones de Shell en los pa\u00edses en desarrollo ricos en recursos, donde la gran huella de la empresa afecta negativamente el desarrollo de la econom\u00eda local y afianza una industria extractiva que depende en gran medida de empresas extranjeras.<\/p>

Nigeria es un claro ejemplo de esta situaci\u00f3n, donde la presencia de Shell ha dado como resultado d\u00e9cadas de degradaci\u00f3n ambiental, corrupci\u00f3n, abusos contra los derechos humanos y acciones antisindicales. Los sindicatos nigerianos exigen una industrializaci\u00f3n sostenible de su pa\u00eds y un programa de aprovechamiento que permita que la riqueza petrolera del pa\u00eds aumente el nivel de vida de todos sus habitantes.<\/p>

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 <\/figcaption><\/figure>

“Shell utiliza miles de empresas contratistas en Nigeria”<\/em><\/p>

“Lo que facilita la explotaci\u00f3n de trabajadores y dificulta su sindicalizaci\u00f3n”<\/em><\/p>

 

El 82 por ciento de los trabajadores de Shell son subcontratados y viven en situaci\u00f3n de pobreza, sin seguridad laboral, atenci\u00f3n m\u00e9dica deficiente y poca consideraci\u00f3n por su salud y seguridad. La empresa despide a los trabajadores que intentan sindicalizarse, plantean problemas de salud y seguridad o comunican lesiones. Debido a que Shell es la empresa del sector petrolero m\u00e1s grande del pa\u00eds, sus acciones han sentado precedentes, y muchas otras empresas del sector se conducen de manera similar.<\/p><\/p>

\"\"

Los hijos de un trabajador fallecido contratado por Shell durante la visita de IndustriALL en 2018<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Los sindicatos de Nigeria dan parte de muchos casos de trabajadores que mueren o quedan discapacitados de manera permanente por temor a plantear los problemas de seguridad ante las empresas. El a\u00f1o pasado, IndustriALL denunci\u00f3 el tratamiento de Shell a los trabajadores subcontratados ante el Consejo de Derechos Humanos de la ONU<\/a>.<\/p>

El principal pedido de IndustriALL es que Shell entable un di\u00e1logo social a nivel mundial con los representantes de los trabajadores dado que, hasta ahora, Shell ha rechazado categ\u00f3ricamente la oferta de di\u00e1logo internacional.<\/p>

En las preguntas presentadas de cara a la AGM, IndustriALL plante\u00f3 las contradicciones entre los principios a los que Shell dice adherir en publicaciones como su Informe de sostenibilidad<\/a>, y las pruebas debidamente documentadas de que Shell no cumple estos est\u00e1ndares. Las preguntas planteadas por IndustriALL fueron las siguientes:<\/p>

  1. ¿Por qu\u00e9 Shell no ejerce la debida diligencia con respeto a los contratistas para asegurarse de que sean socialmente responsables?<\/li>
  2. ¿Por qu\u00e9 Shell no controla y proporciona un seguro de salud adecuado para todos sus trabajadores y contratistas?<\/li>
  3. ¿Aceptar\u00e1 un representante de Shell reunirse con IndustriALL Global Union para establecer un di\u00e1logo con el fin de abordar y resolver estas infracciones?<\/li><\/ol>

    La directora del sector energ\u00e9tico, Diana Junquera Curiel, expres\u00f3:<\/p>

    “Hemos planteado constantemente estas cuestiones ante Shell, y nunca hemos recibido una respuesta adecuada. Sin embargo, el sufrimiento en los lugares de trabajo de Shell es real y estamos decididos a cambiar esta situaci\u00f3n. Seguimos comprometidos con el di\u00e1logo y el trabajo en conjunto con Shell para resolver estos problemas”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406],"companies":[123],"regions":[343,311],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-158671","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","companies-shell","regions-nigeria","regions-sub-saharan-africa","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"\nIndustriALL plantea diversas preguntas de cara a la Reuni\u00f3n General Anual de Shell - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El 13 de mayo, Shell celebrar\u00e1 una reuni\u00f3n de participaci\u00f3n de accionistas en l\u00ednea antes de la Reuni\u00f3n General Anual del 19 de Mayo. 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