Los dirigentes sindicales est\u00e1n utilizando plataformas de comunicaci\u00f3n en l\u00ednea para explicar c\u00f3mo se protegen los derechos de los trabajadores bajo las leyes laborales nacionales o para analizar la respuesta pol\u00edtica ante la COVID-19. Algunos sindicalistas han empleado la v\u00eda telef\u00f3nica para negociar con los empleadores y evitar la reducci\u00f3n de salarios.<\/p>
En Myanmar, aunque el gobierno no ha impuesto el confinamiento a nivel nacional, los l\u00edderes de la Federaci\u00f3n de Trabajadores Industriales de Myanmar (IWFM) tomaron medidas preventivas al celebrar reuniones en l\u00ednea con dirigentes sindicales a nivel de f\u00e1brica.<\/p>
“Muchos empleadores est\u00e1n atacando a los sindicatos escondi\u00e9ndose detr\u00e1s del impacto de la COVID-19. Reducen los salarios o se niegan a pagarlos en su totalidad, y algunos miembros del sindicato han sido despedidos sin indemnizaci\u00f3n por despido. Nosotros les informamos sobre lo que los empleadores pueden o no pueden hacer de acuerdo con las leyes”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 el presidente del IWFM, Khaing Zar, quien tambi\u00e9n es miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo de IndustriALL Global Union.<\/p>
En Filipinas y Malasia, el control del movimiento est\u00e1 fuertemente restringido. Como cualquier actividad f\u00edsica es casi imposible, los sindicatos en ambos pa\u00edses celebraron foros en l\u00ednea sobre el impacto de la COVID-19 en los trabajadores junto con el Primero de Mayo.<\/p>
“La manera en la que los sindicatos pueden ofrecer un servicio eficaz despu\u00e9s de la COVID-19 se ha convertido en una cuesti\u00f3n desafiante”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Gabriel Aranzamendez, presidente nacional de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores Filipinos (CFW).<\/p>
“Confiamos en que los sindicatos puedan adaptarse r\u00e1pidamente a la nueva normalidad y mejorar nuestra estrategia de comunicaci\u00f3n. Es imperativo que las organizaciones laborales tengan una relaci\u00f3n de trabajo m\u00e1s colaborativa con el gobierno para acelerar el proceso de recuperaci\u00f3n de nuestra naci\u00f3n”.<\/p><\/blockquote>
El secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de Equipos de Transporte e Industrias Afines de Malasia, N. Gopalkishnam, present\u00f3 diez demandas de la Coalici\u00f3n para la Reforma de la Ley Laboral en un foro con motivo de la COVID-19. El dirigente exhort\u00f3 al gobierno a consultar a los sindicatos mediante el uso de plataformas de teleconferencia sobre asuntos vinculados a los trabajadores, incluidas las reformas de la legislaci\u00f3n laboral.<\/p>
Despu\u00e9s de hacer frecuentes llamadas telef\u00f3nicas para negociar con los empleadores sobre reducciones salariales poco razonables durante el confinamiento en el pa\u00eds, Gopalkishnam afirm\u00f3:<\/p>
“Siete empresas afirmaron que solo pod\u00edan permitirse pagar del 50 al 70 por ciento de los salarios en abril. Dado que viajar y reunirse f\u00edsicamente con los empleadores es imposible, negociamos por tel\u00e9fono”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[362],"companies":[],"regions":[172,177,184],"sectors":[492,465],"article_tags":[],"class_list":["post-158668","article","type-article","status-publish","hentry","issues-covid-19","regions-malaysia","regions-myanmar","regions-philippines","sectors-electronics","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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