{"id":158651,"date":"2020-05-14T15:17:18","date_gmt":"2020-05-14T15:17:18","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/estados-indios-suspenden-las-leyes-laborales-y-aumentan-las-horas-de-trabajo\/"},"modified":"2025-01-31T01:58:32","modified_gmt":"2025-01-31T01:58:32","slug":"estados-indios-suspenden-las-leyes-laborales-y-aumentan-las-horas-de-trabajo","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/estados-indios-suspenden-las-leyes-laborales-y-aumentan-las-horas-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Estados indios suspenden las leyes laborales y aumentan las horas de trabajo"},"content":{"rendered":"

Ciertos gobiernos estatales, entre ellos los de Gujarat, Uttar Pradesh, Madhya Pradesh y Himachal Pradesh, han aumentado la jornada de trabajo a 12 horas y 72 horas a la semana. En una reuni\u00f3n de gabinete celebrada el 6 de mayo, el gobierno de Uttar Pradesh suspendi\u00f3 35 de las 38 leyes laborales que rigen a los sindicatos, los conflictos laborales y los trabajadores subcontratados. Todos los establecimientos en el estado estar\u00e1n exentos de cumplir las leyes laborales por un per\u00edodo de tres a\u00f1os.<\/p>

Los gobiernos estatales que hicieron cambios radicales est\u00e1n encabezados por el Partido Bharatiya Janata (BJP), de derecha, que tambi\u00e9n es el partido del gobierno central. Mientras las asambleas legislativas o el parlamento no estaban en sesi\u00f3n, se modificaron las leyes laborales de forma agresiva a trav\u00e9s de \u00f3rdenes ejecutivas. Estos cambios socavan los principios y derechos laborales fundamentales, al tiempo que revierten lo obtenido en materia de trabajo digno a lo largo de d\u00e9cadas de lucha sindical.<\/p>

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Los trabajadores del cemento en Chattisgarh se manifiestan en contra de las modificaciones en la legislaci\u00f3n laboral. El cartel dice: “No cambien la legislaci\u00f3n laboral a favor de las empresas”.                                    <\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

El gobierno de Gujarat eximi\u00f3 a nuevas plantas industriales de cumplir las leyes y normas laborales durante 1200 d\u00edas. En su caso, solo se aplicar\u00e1n tres leyes: la Ley de Salarios M\u00ednimos, las Normas de Seguridad Industrial y la Ley de Compensaci\u00f3n de los Empleados.<\/p>

Madhya Pradesh otorg\u00f3 exenciones de las obligaciones legales establecidas bajo diversas leyes laborales, que incluyen la Ley de F\u00e1bricas, la Ley de Relaciones Industriales, la Ley de Controversias Industriales y la Ley del Contrato Laboral. Este estado tiene la intenci\u00f3n de aumentar las exenciones a trav\u00e9s de modificaciones mediante orden ejecutiva por un per\u00edodo de 1000 d\u00edas. <\/p>

Por un per\u00edodo indefinido, once categor\u00edas industriales correspondientes al sector textil, del cuero, del cemento, del hierro y el acero, de productos el\u00e9ctricos, de la electricidad, del transporte p\u00fablico motorizado y de ingenier\u00eda, incluido el sector automotriz, estar\u00e1n exentas de cumplir la Ley de Relaciones Industriales de Madhya Pradesh. No se realizar\u00e1n inspecciones en las empresas con menos de 50 empleados y no se har\u00e1 ning\u00fan control sorpresa.<\/p>

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“Debe pagarse el salario total durante el per\u00edodo de confinamiento”<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Himachal Pradesh, Rajasthan, Tripura y Punjab tambi\u00e9n aumentaron las horas de trabajo y eximieron a los establecimientos de cumplir las leyes laborales.<\/p>

El 1 de mayo, durante una reuni\u00f3n con el ministro de Trabajo, representantes de centrales sindicales expresaron una serie de demandas al gobierno<\/a>:<\/p>