Hoy, hace 30 a\u00f1os que la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) elimin\u00f3 la homosexualidad como trastorno mental de la Clasificaci\u00f3n Estad\u00edstica Internacional de Enfermedades y Problemas de Salud Relacionados. Desde ese d\u00eda hist\u00f3rico, la comunidad LGBTI ha trabajado para erradicar el acoso y la discriminaci\u00f3n basados en la orientaci\u00f3n sexual, identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero o caracter\u00edsticas sexuales a trav\u00e9s de leyes y pol\u00edticas, as\u00ed como mediante actividades que celebran la diversidad.<\/p>
Como sindicatos y miembros de la comunidad mundial, hemos desempe\u00f1ado un papel importante en la promoci\u00f3n de la inclusi\u00f3n y la diversidad en el lugar de trabajo y seguiremos trabajando para proteger a nuestra membres\u00eda LGBTI.<\/p>
Sin embargo, a pesar de los logros, la homofobia a\u00fan existe. Las personas trabajadoras LGBTI siguen sufriendo disparidades laborales y discriminaci\u00f3n por su orientaci\u00f3n o identidad de g\u00e9nero o sus caracter\u00edsticas sexuales. \u00c9stas van desde la disparidad de ingresos hasta el acoso en el lugar de trabajo, desde el trato injusto en el trabajo hasta la discriminaci\u00f3n al solicitar un empleo.<\/p>
En tiempos de crisis, como el que estamos viviendo, esta situaci\u00f3n empeora. Desde las barreras para acceder a los servicios de salud hasta la estigmatizaci\u00f3n; desde el aumento del ciberacoso en l\u00ednea y el discurso de odio hasta la violencia dom\u00e9stica; personas trabajadoras LGBTI se enfrentan a una situaci\u00f3n sin precedentes y por tanto a un mayor riesgo de problemas de salud mental y personal.<\/p>
La pandemia COVID-19 ha tenido un impacto en los medios de vida de trabajadoras y trabajadores LGBTI, ya que est\u00e1n representados de manera desproporcionada en las industrias y sectores m\u00e1s afectados por la pandemia, como el comercio minorista, hoteler\u00eda y el turismo. Esto les expondr\u00e1 a mayores niveles de dificultades econ\u00f3micas y desempleo, con consecuencias para su salud y bienestar.<\/p>
Hoy, defendemos a todas las personas trabajadoras LGBTI y sus derechos, que son derechos humanos. Seguiremos luchando por un lugar de trabajo libre de discriminaci\u00f3n y acoso, nos movilizaremos para protegerles y para plantear sus problemas y necesidades.<\/p>
Para lograrlo, hemos creado un grupo de trabajo de los derechos LGBTI de la Agrupaci\u00f3n de Sindicatos Mundiales. Adoptaremos una Carta de Solidaridad LGBTI y seguiremos trabajando con nuestros sindicatos afiliados para mejorar las estructuras y pol\u00edticas LGBTI a fin de construir un movimiento sindical mundial m\u00e1s fuerte e inclusivo.<\/p>
Resistamos la intolerancia y la discriminaci\u00f3n donde la veamos. Sigamos trabajando para asegurarnos de que nuestros sindicatos sean m\u00e1s inclusivos con las personas LGBTI. Vayamos m\u00e1s all\u00e1 de los d\u00edas de acci\u00f3n individual y abordemos cada d\u00eda las desigualdades sist\u00e9micas de g\u00e9nero, de ingresos y raciales.<\/p>
La Agrupaci\u00f3n de Sindicatos Mundiales se compromete a seguir luchando por los derechos de todas y todos los trabajadores y piden a sus afiliadas en todo el mundo que apoyen la campa\u00f1a para poner fin a la violencia y la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-158647","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n