Seg\u00fan la ley indonesia, los empleadores deben pagar un mes de THR a los trabajadores que han estado empleados durante m\u00e1s de 12 meses. Estas bonificaciones se pagan siete d\u00edas antes de las principales festividades de seis religiones: islam, protestantismo, catolicismo, hinduismo, budismo y confucianismo.<\/p>
El 12 de mayo, diez sindicatos indonesios afiliados a IndustriALL Global Union presentaron una carta de protesta al Ministerio de Recursos Humanos en la que pidieron al gobierno que revoque la decisi\u00f3n de aplazar las bonificaciones por feriados religiosos de los trabajadores.<\/p>
Calificando a la circular de “inhumana”, el presidente del consejo de IndustriALL en Indonesia, Iwan Kusmawan, expres\u00f3 que los trabajadores ya est\u00e1n sufriendo el cierre de sus lugares de trabajo debido a la COVID-19 y que algunos est\u00e1n recibiendo solamente el 50 por ciento de sus salarios.<\/p>
“El aplazamiento de las THR antes del Eid Al-Fitr es inhumano y constituye un gran golpe. No hay igualdad de condiciones para los sindicatos y los empleadores en el proceso de negociaci\u00f3n. Esto dar\u00e1 a los empleadores un margen de maniobra adicional para justificar la falta de pago de las THR en medio de la crisis sanitaria. Es como echar sal en las heridas de los trabajadores”.<\/p><\/blockquote>
El jefe de defensa del Sindicato de Trabajadores de la Qu\u00edmica, la Energ\u00eda y la Miner\u00eda de Indonesia (CEMWU), Saeful Anwar, declar\u00f3:<\/p>
“La circular va en contra de los intereses de los trabajadores durante la crisis de la COVID-19. Las estad\u00edsticas oficiales demuestran que hasta ahora se han perdido 2,8 millones de empleos, y el Ministerio de Recursos Humanos debe cumplir con su responsabilidad de proteger los derechos y prestaciones de los trabajadores”.<\/p><\/blockquote>
La secretaria regional de IndustriALL, Annie Adviento, exhorta al gobierno indonesio a revisar la circular y obligar a los empleadores a pagar inmediatamente las THR.<\/p>
“Miles de trabajadores de sindicatos afiliados a IndustriALL, particularmente en las industrias del textil, la confecci\u00f3n, el calzado y el cuero, han sido despedidos o suspendidos temporalmente debido a la COVID-19. Es hora de que los empleadores indonesios se hagan cargo de la responsabilidad de apoyar el sustento de los trabajadores del pa\u00eds”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-158611","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Las bonificaciones por feriados religiosos no deben aplazarse - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Seg\u00fan la ley indonesia, los empleadores deben pagar un mes de THR a los trabajadores que han estado empleados durante m\u00e1s de 12 meses. Estas\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-bonificaciones-por-feriados-religiosos-no-deben-aplazarse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Las bonificaciones por feriados religiosos no deben aplazarse\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Seg\u00fan la ley indonesia, los empleadores deben pagar un mes de THR a los trabajadores que han estado empleados durante m\u00e1s de 12 meses. Estas\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-bonificaciones-por-feriados-religiosos-no-deben-aplazarse\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-30T23:54:38+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-bonificaciones-por-feriados-religiosos-no-deben-aplazarse\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-bonificaciones-por-feriados-religiosos-no-deben-aplazarse\/\",\"name\":\"Las bonificaciones por feriados religiosos no deben aplazarse - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-05-25T09:20:17+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-30T23:54:38+00:00\",\"description\":\"Seg\u00fan la ley indonesia, los empleadores deben pagar un mes de THR a los trabajadores que han estado empleados durante m\u00e1s de 12 meses. Estas\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-bonificaciones-por-feriados-religiosos-no-deben-aplazarse\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-bonificaciones-por-feriados-religiosos-no-deben-aplazarse\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-bonificaciones-por-feriados-religiosos-no-deben-aplazarse\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Las bonificaciones por feriados religiosos no deben aplazarse\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-ES\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Las bonificaciones por feriados religiosos no deben aplazarse - industriall-union","description":"Seg\u00fan la ley indonesia, los empleadores deben pagar un mes de THR a los trabajadores que han estado empleados durante m\u00e1s de 12 meses. Estas","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-bonificaciones-por-feriados-religiosos-no-deben-aplazarse\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Las bonificaciones por feriados religiosos no deben aplazarse","og_description":"Seg\u00fan la ley indonesia, los empleadores deben pagar un mes de THR a los trabajadores que han estado empleados durante m\u00e1s de 12 meses. Estas","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-bonificaciones-por-feriados-religiosos-no-deben-aplazarse\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-01-30T23:54:38+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-bonificaciones-por-feriados-religiosos-no-deben-aplazarse\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-bonificaciones-por-feriados-religiosos-no-deben-aplazarse\/","name":"Las bonificaciones por feriados religiosos no deben aplazarse - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/#website"},"datePublished":"2020-05-25T09:20:17+00:00","dateModified":"2025-01-30T23:54:38+00:00","description":"Seg\u00fan la ley indonesia, los empleadores deben pagar un mes de THR a los trabajadores que han estado empleados durante m\u00e1s de 12 meses. Estas","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-bonificaciones-por-feriados-religiosos-no-deben-aplazarse\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-bonificaciones-por-feriados-religiosos-no-deben-aplazarse\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-bonificaciones-por-feriados-religiosos-no-deben-aplazarse\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ru\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Las bonificaciones por feriados religiosos no deben aplazarse"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-ES"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article\/158611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=158611"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=158611"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=158611"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=158611"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=158611"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=158611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}