{"id":158594,"date":"2020-05-26T14:37:34","date_gmt":"2020-05-26T14:37:34","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/trabajadores-de-peru-y-chile-cuestionan-la-respuesta-de-bhp-frente-al-covid-19\/"},"modified":"2025-01-30T22:43:17","modified_gmt":"2025-01-30T22:43:17","slug":"trabajadores-de-peru-y-chile-cuestionan-la-respuesta-de-bhp-frente-al-covid-19","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/trabajadores-de-peru-y-chile-cuestionan-la-respuesta-de-bhp-frente-al-covid-19\/","title":{"rendered":"Trabajadores de Per\u00fa y Chile cuestionan la respuesta de BHP frente al COVID-19"},"content":{"rendered":"<p>La red de trabajadores de BHP en Am\u00e9rica Latina se reuni\u00f3 de manera virtual &nbsp;para compartir c\u00f3mo la empresa responde frente a la pandemia del coronavirus en las distintas plantas que tiene en la regi\u00f3n. El panorama general brind\u00f3 una imagen un tanto mixta.<\/p><p>Los trabajadores del sindicato de la empresa Antamina en Per\u00fa (una empresa conjunta entre BHP, Glencore, Teck Resources y Mitsubishi Corporation) denunciaron la ausencia total de un di\u00e1logo social significativo. Aseguran que 216 trabajadores dieron positivo de COVID-19 en una sola mina que emplea a 7000 trabajadores. Incluso m\u00e1s, dicen que el primer fallecido por COVID-19 del pa\u00eds fue un trabajador de Antamina.<\/p><p>Edmundo&nbsp;Villanueva de la federaci\u00f3n minera FNTMMSP de Per\u00fa sostuvo:<\/p><p>&ldquo;Muchas veces Antamina no toma en cuenta las recomendaciones que nuestro sindicato le env\u00eda por carta. Con el tema de COVID-19, la compa\u00f1\u00eda no respet\u00f3 la emergencia nacional y trajo como consecuencia un contagio generalizado. La gerencia siempre incumple el convenio colectivo, y vemos lo mismo con la pandemia. Las consecuencias tambi\u00e9n son graves para las comunidades linderas de la empresa, ya que no cuidan al ser humano.&rdquo;<\/p><p>Por el contrario, en Chile, donde los activos son operados directamente por BHP, los sindicatos forzaron a la empresa a tomarse muy en serio la seguridad de los trabajadores:<\/p><p>&ldquo;Hay muy pocos casos registrados al d\u00eda de hoy. Eso es gracias a que los sindicatos presionamos a la empresa a respetar las medidas de salud y seguridad. Como sindicato Spence tuvimos que hacer un paro de 24 horas para que BHP respetara algunas medidas necesarias de seguridad, para establecer protocolos claros de comunicaci\u00f3n respecto a la notificaci\u00f3n de casos sospechosos. Dejamos de lado nuestras diferencias para poder trabajar juntos en las medidas de seguridad para los trabajadores&rdquo;<\/p><p>dijo Ronald Salcedo del sindicato de Minera Spence de Chile.<\/p><p>Sin embargo, aseguran que la compa\u00f1\u00eda mantiene otros comportamientos cuestionables. Por ejemplo, sostiene pocas negociaciones con los sindicatos, solamente contrata trabajadores que no tienen condiciones de salud subyacentes y decidi\u00f3 modificar los horarios.<\/p><p>Marcelo Franco del Sindicato No 1 CMCC de Cerro Colorado, coment\u00f3 al respecto:<\/p><p>&ldquo;La empresa se aprovech\u00f3 de la situaci\u00f3n. Por ejemplo, al ejercer su autoridad frente a los trabajadores respecto al cambio de turnos. Hay horarios por fuera de nuestro horario excepcional. Nos hacen entrar a las 7 de la ma\u00f1ana para darle agilidad a la producci\u00f3n, para que mantenga una continuidad durante el horario de trabajo. A su vez, como hay muchos trabajadores que tienen distintas patolog\u00edas, la empresa est\u00e1 pidiendo trabajadores por seis meses que no tengan enfermedades para ingresar a una faena.&rdquo;<\/p><p>Finalmente, el director del sector de procesamiento de miner\u00eda, diamantes, gemas, ornamentos y joyer\u00eda de IndustriALL, y responsable de la campa\u00f1a de IndustriALL para exigirle a BHP respeto a los derechos de sus trabajadores, Glen Mpufane, expres\u00f3:<\/p><blockquote><p>&ldquo;La crisis ha expuesto la debilidad del modelo de empleo de BHP.&nbsp;Para construir resiliencia, BHP debe entablar un di\u00e1logo social global, desarrollar relaciones laborales s\u00f3lidas y proporcionar trabajo decente en esta nueva normalidad&rdquo;<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[362,422,425],"companies":[],"regions":[263,254,279],"sectors":[495],"article_tags":[511],"class_list":["post-158594","article","type-article","status-publish","hentry","issues-covid-19","issues-human-trade-union-rights","issues-workers-rights","regions-chile","regions-latin-america-and-the-caribbean","regions-peru","sectors-mining","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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