Una mayor\u00eda suficiente de los empleados de la f\u00e1brica ejerci\u00f3 su derecho a unirse a DISK\/Lastik-Is (Sindicato de Trabajadores de la Industria del Petr\u00f3leo, Qu\u00edmica y Caucho de Turqu\u00eda). A su vez, el 22 de mayo, el sindicato solicit\u00f3 al Ministerio de Familia, Trabajo y Servicios Sociales que certifique oficialmente que Lastik-Is tiene el derecho de comenzar a negociar colectivamente con MTN Plastik.<\/p>
Sin embargo, ante la crisis de la COVID-19, el gobierno turco emiti\u00f3 un decreto para suspender sus servicios de certificaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva hasta mediados de julio. La suspensi\u00f3n por parte del gobierno del trabajo sindical fundamental, que incluye la sindicalizaci\u00f3n, la negociaci\u00f3n y la huelga, es similar a la pr\u00e1ctica llevada a cabo durante el per\u00edodo de golpe militar del pa\u00eds en la d\u00e9cada de 1980.<\/p>
En lugar de entablar un di\u00e1logo con el sindicato, la empresa socav\u00f3 el esfuerzo de sindicalizaci\u00f3n, despidi\u00f3 a 26 trabajadores, oblig\u00f3 a otros a tomar licencia sin goce de sueldo, amenaz\u00f3 a los trabajadores restantes con terminar en esta misma situaci\u00f3n o ser despedidos si se negaban a abandonar el sindicato, y cre\u00f3 una atm\u00f3sfera general de intimidaci\u00f3n.<\/p>
“Esta reacci\u00f3n hostil de la empresa es inaceptable y nuestra lucha continuar\u00e1 hasta que se haga justicia”, expres\u00f3 Alaaddin Sari, presidente general de Lastik-Is y vicepresidente de la central nacional DISK.<\/p>
Los trabajadores de MTN Plastik se est\u00e1n manifestando en la planta por el derecho a afiliarse a un sindicato, que est\u00e1 consagrado en la ley turca, las normas laborales internacionales fundamentales y los compromisos respecto a la cadena de suministro de los clientes de MTN Plastik.<\/p>