{"id":158368,"date":"2020-06-18T07:33:21","date_gmt":"2020-06-18T07:33:21","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/el-rol-de-los-sindicatos-uruguayos-en-la-ratificacion-del-c190\/"},"modified":"2025-01-30T16:03:03","modified_gmt":"2025-01-30T16:03:03","slug":"el-rol-de-los-sindicatos-uruguayos-en-la-ratificacion-del-c190","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/el-rol-de-los-sindicatos-uruguayos-en-la-ratificacion-del-c190\/","title":{"rendered":"El rol de los sindicatos uruguayos en la ratificaci\u00f3n del C190"},"content":{"rendered":"

PERFIL<\/h2>

El nuevo Convenio y Recomendaci\u00f3n para poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo se adopt\u00f3 en la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, celebrada en junio de 2019 en Suiza. Reconoce que la violencia y el acoso son una amenaza para la igualdad de oportunidades, y son inaceptables e incompatibles con el trabajo decente.<\/h3><\/blockquote>

El gobierno del ex presidente de Uruguay, Tabar\u00e9 V\u00e1squez, envi\u00f3 la iniciativa al Parlamento en setiembre y la C\u00e1mara de Representantes la aprob\u00f3<\/a> por unanimidad el 17 de diciembre.<\/p>

Posteriormente, el Embajador y representante permanente de Uruguay ante las Naciones Unidas en Ginebra, Ricardo Gonz\u00e1lez Arenas, deposit\u00f3<\/a> el instrumento de ratificaci\u00f3n durante una ceremonia virtual celebrada con el director general de la OIT, Guy Ryder el 12 de junio de 2020.<\/p>

De este modo, Uruguay se convirti\u00f3 en el primer pa\u00eds miembro de la OIT en ratificar el C190.<\/p>

Uruguay tiene leyes que abarcan algunos de los temas presentados por el C190, las cuales pudieron ayudar a su ratificaci\u00f3n. Por ejemplo, la Ley N° 18561 de acoso sexual, prevenci\u00f3n y sanci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral y en las relaciones docente-alumno, y la Ley N° 19580 sobre la violencia hacia las mujeres basada en g\u00e9nero.<\/p>

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Ana Aguilera, integrante de la Secretar\u00eda de g\u00e9nero, equidad y diversidad de la central sindical uruguaya PIT-CNT<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Ana Aguilera, integrante de la Secretar\u00eda de g\u00e9nero, equidad y diversidad de la central sindical uruguaya PIT-CNT, dijo:<\/p>

“La Secretar\u00eda tiene muchos a\u00f1os de trabajo sobre el acoso sexual en el trabajo y en la violencia de g\u00e9nero hacia las mujeres. Hace 15 o 20 a\u00f1os coordinamos con las legisladoras para elevar una propuesta de una ley sobre acoso sexual en el \u00e1mbito laboral y educativo, a trav\u00e9s de una comisi\u00f3n tripartita. La Ley N° 18561 se promulg\u00f3 en 2009 y desde entonces se registr\u00f3 un aumento de las denuncias por acoso laboral en el Ministerio de Trabajo.<\/p>

En cuanto a la Ley N° 19580 que se promulg\u00f3 en 2017, posee un cap\u00edtulo donde define qu\u00e9 se considera violencia, e incluye a las mujeres que sufren acoso laboral. Esto tambi\u00e9n ayud\u00f3 a aumentar la posibilidad de reclamo y denuncia.”<\/p><\/blockquote>

Aguilera explica que fue a partir de esas leyes que se trabaj\u00f3 en una campa\u00f1a exitosa por la ratificaci\u00f3n del Convenio 190 de la OIT en Uruguay. Consisti\u00f3 en una campa\u00f1a unificada entre los sindicatos que forman parte del PIT-CNT, el Ministerio de Trabajo, el gobierno, las organizaciones de mujeres y las centrales sindicales de la regi\u00f3n.<\/p>

Gracias a la ratificaci\u00f3n del nuevo convenio, Uruguay tambi\u00e9n deber\u00e1 adoptar un enfoque inclusivo, integrado y que eval\u00fae las condiciones de g\u00e9nero tanto para prevenir como eliminar la violencia y el acoso en el trabajo. Se aplicar\u00e1 tanto al sector p\u00fablico como al privado, formal e informal, urbano o suburbano.<\/p>

A su vez, la legislaci\u00f3n deber\u00e1 exigirle a los empleadores tomar medidas apropiadas y acorde con su grado de control para prevenir la violencia y el acoso en el \u00e1mbito laboral.<\/p>

Los sindicatos luchan por un mundo del trabajo sin violencia y acoso<\/u><\/h4>

Los sindicatos uruguayos afiliados a IndustriALL participaron activamente en las discusiones tripartitas previas sobre la ratificaci\u00f3n del convenio, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de g\u00e9nero, equidad y diversidad del PIT-CNT.<\/p>

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Marcelo Abdala, secretario general del PIT-CNT y de la UNTMRA <\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

El secretario general del PIT-CNT y de la Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (UNTMRA, afiliada a IndustriALL), Marcelo Abdala coment\u00f3:<\/p>

“Desde la conferencia internacional de la OIT donde se adopt\u00f3 el C190, el gobierno anterior convoc\u00f3 a una reuni\u00f3n tripartita donde las mujeres representantes del PIT-CNT actuaron en ese espacio para asegurar que se reglamentara r\u00e1pidamente. El gobierno de V\u00e1zquez vot\u00f3 a favor, el movimiento obrero tambi\u00e9n y los empresarios se abstuvieron. Desde el PIT-CNT hicimos talleres explicativos sobre el contenido del convenio y de por qu\u00e9 era importante que los sindicatos lo manejaran como herramienta. Las organizaciones sindicales afiliadas a IndustriALL en Uruguay participaron activamente.<\/p>

Nos complacimos de que Uruguay fuera de los primeros pa\u00edses del mundo en ratificar el convenio e incluirlo en su normativa nacional. Para nosotros es una conquista democr\u00e1tica, todo lo que pueda agregar elementos de vigilancia y de erradicaci\u00f3n de los distintos componentes del acoso laboral y sexual.”<\/p><\/blockquote>

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Fernanda Ceballos, miembro de la Secretar\u00eda de g\u00e9nero, equidad y diversidad del PIT-CNT.y de la UNTMRA<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

En tanto, Fernanda Ceballos, miembro de la Secretar\u00eda de g\u00e9nero, equidad y diversidad del PIT-CNT.y de la UNTMRA agreg\u00f3:<\/p>

"Trabajamos el tema de acoso sexual y tolerancia cero a la violencia en los \u00e1mbitos laborales desde hace tiempo, y efectuamos talleres para concientizar a los sindicatos al respecto. A su vez, trabajamos sobre cl\u00e1usulas de g\u00e9nero, en conjunto con las empresas y el Ministerio de trabajo. Una vez ratificado el C190, hicimos asambleas con la UNTMRA para informar sobre su alcance. Una gran cantidad de trabajadoras hemos enfrentado situaciones de acoso sexual en el trabajo, as\u00ed que creemos que la ratificaci\u00f3n es muy importante para luchar por un mundo laboral libre de violencia.”<\/p><\/blockquote>

Por otro lado, tanto la Uni\u00f3n de Obreros Curtidores (UOC, afiliada a IndustriALL) como la Federaci\u00f3n de Obreros, Papeleros, Cartoneros del Uruguay (FOPCU, tambi\u00e9n afiliada a IndustriALL) explicaron que sus organizaciones sindicales no tienen muchas mujeres afiliadas debido a que las empresas donde laboran no cuentan con mujeres en sus planillas.<\/p>

A\u00fan as\u00ed, ambas organizaciones sindicales promueven pol\u00edticas de g\u00e9nero e impulsan en sus convenios colectivos el establecimiento de los mismos derechos tanto para hombres como para mujeres.<\/p>

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El secretario general de la FOPCU, Washington Cayaffa <\/p><\/div><\/div><\/header><\/section><\/figure>

Por ejemplo, el secretario general de la FOPCU, Washington Cayaffa dijo:<\/p>

“Somos una industria que se caracteriza por no tener mucha mano de obra femenina en la planta de fabricaci\u00f3n. En la secci\u00f3n de oficinas la participaci\u00f3n de mujeres es m\u00e1s numerosa, pero nuestro poder de afiliaci\u00f3n no es mucho.<\/p>

En nuestro convenio colectivo existe un \u00edtem donde pedimos la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas para cuidar la igualdad de derechos para las mujeres en el \u00e1mbito laboral. La ratificaci\u00f3n del C190 forma parte de esas pol\u00edticas que promovemos.<\/p>

Como Federaci\u00f3n incentivamos a nuestros sindicatos afiliados a defender los derechos de las mujeres en el plano de igualdad. Por ejemplo, que respalden la misma caracterizaci\u00f3n salarial para que las trabajadoras cobren el mismo sueldo que un hombre en el mismo puesto de trabajo”<\/p><\/blockquote>

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El secretario general de la UOC, Carlos Bico<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

En tanto, el secretario general de la UOC, Carlos Bico, asegur\u00f3 que algunas mujeres afiliadas a su organizaci\u00f3n formaron parte de las reuniones con la coordinadora de g\u00e9nero del PIT-CNT.<\/p>

“No son muchas las mujeres en la industria del cuero, pero algunas de las mujeres afiliadas a la UOC asistieron a las reuniones de la Secretar\u00eda de g\u00e9nero del PIT-CNT para debatir c\u00f3mo impulsar la ratificaci\u00f3n del C190.<\/p>

Hoy en d\u00eda tenemos un 5% de mujeres trabajando en las f\u00e1bricas. La UOC propuso en el convenio colectivo por rama de actividad de los consejos de salarios para integrar m\u00e1s mujeres en las plantillas de trabajadores de la curtiembre.”<\/p><\/blockquote>

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Uruguay<\/p><\/div><\/div><\/header>

El trabajo unificado de los sindicatos uruguayos<\/h2>

La UOC, la UNTMRA y la FOPCU son algunas de las organizaciones sindicales m\u00e1s longevas del Uruguay. Sus or\u00edgenes se remontan a 1904, 1953 y 1958 respectivamente. Juntas forman parte de la central sindical PIT-CNT.<\/p>

Al integrar una misma central, los sindicatos trabajan juntos desde hace muchos a\u00f1os para impulsar objetivos comunes. Por ejemplo, efectuaron una exitosa campa\u00f1a para que Uruguay se retirara del Acuerdo sobre Comercio de Servicios (Tisa, por sus siglas en ingl\u00e9s), y otra campa\u00f1a exitosa contra un plebiscito que aspiraba a bajar la edad de imputabilidad penal de 18 a 16 a\u00f1os.<\/p>

Hoy en d\u00eda, los 3 sindicatos afiliados a IndustriALL participan en un proyecto denominado “Industria Integrada<\/a>”. Durante dos a\u00f1os analizar\u00e1n la revoluci\u00f3n cient\u00edfica y tecnol\u00f3gica (industria 4.0), y construir\u00e1n propuestas para estimular el empleo, el crecimiento de actividades productivas y la conformaci\u00f3n de una pol\u00edtica industrial sostenible. Los sindicatos trabajar\u00e1n junto al gobiernos y las empresas para negociar pol\u00edticas p\u00fablicas y privadas que permitan una transici\u00f3n justa, que fortalezcan la industria nacional y aseguren empleos decentes.<\/p><\/div><\/section>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408,365],"companies":[],"regions":[286],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-158368","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","issues-ilo-convention-190","regions-uruguay"],"acf":[],"yoast_head":"\nEl rol de los sindicatos uruguayos en la ratificaci\u00f3n del C190 - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"PERFILEl nuevo Convenio y Recomendaci\u00f3n para poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo se adopt\u00f3 en la Conferencia Internacional del\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/el-rol-de-los-sindicatos-uruguayos-en-la-ratificacion-del-c190\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El rol de los sindicatos uruguayos en la ratificaci\u00f3n del C190\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"PERFILEl nuevo Convenio y Recomendaci\u00f3n para poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo se adopt\u00f3 en la Conferencia Internacional del\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/el-rol-de-los-sindicatos-uruguayos-en-la-ratificacion-del-c190\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-30T16:03:03+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/el-rol-de-los-sindicatos-uruguayos-en-la-ratificacion-del-c190\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/el-rol-de-los-sindicatos-uruguayos-en-la-ratificacion-del-c190\/\",\"name\":\"El rol de los sindicatos uruguayos en la ratificaci\u00f3n del C190 - 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