Algunas de las empresas que hicieron recortes son Yerushalmi Brothers Diamonds, Motiganz Botswana, Dalumi Diamonds, Leo Schachter Diamonds y Signet Jewelers. En el caso de Safdico Botswana, el BDWU desafi\u00f3 con \u00e9xito los despidos, lo que result\u00f3 en su reversi\u00f3n. El sindicato tambi\u00e9n ha denunciado la p\u00e9rdida de empleos ante el departamento de trabajo del pa\u00eds y algunos casos llegaron a manos de la Corte Industrial. Algunos trabajadores fueron despedidos por pertenecer al sindicato, mientras que otros perdieron sus empleos luego de recibir dudosas sanciones disciplinarias.<\/p>
Signet Jewelers, por su parte, ha despedido a m\u00e1s de 51 trabajadores desde marzo hasta la fecha. La empresa mencion\u00f3 a la COVID-19 como la causa de los recortes. En otros casos, las empresas se niegan a revelar sus motivos.<\/p>
La mayor\u00eda de los empleadores en el sector de corte y pulido de diamantes de Botsuana emplean acciones antisindicales para debilitar a los sindicatos. Por ejemplo, promueven la formaci\u00f3n de asociaciones en las f\u00e1bricas y no reconocen a los sindicatos registrados.<\/p>
El sector est\u00e1 plagado de salarios bajos: los trabajadores reciben 1300-3500 pulas (USD 113-303) por mes.<\/p>
El BDWU afirma que, adem\u00e1s, los trabajadores locales carecen de seguridad laboral y que algunos han estado empleados durante diez a\u00f1os con contratos a corto plazo. Esto les dificulta el acceso a pr\u00e9stamos bancarios, ya que se consideran clientes riesgosos, y por lo tanto son incapaces de comprar sus propias casas.<\/p>
Los empleadores no cumplen con los requisitos de capacitaci\u00f3n para los botsuanos, cuyos contratos estipulan que los trabajadores locales deben ser capacitados por trabajadores extranjeros sobre determinadas t\u00e9cnicas especiales. En cambio, los trabajadores son contratados simplemente para cumplir con sus tareas.<\/p>
Dominic Obusitse Mapoka, vicepresidente del BDWU, expres\u00f3:<\/p>
“A pesar de que la industria obtiene enormes ganancias cada mes, a los trabajadores se les paga una miseria. Los salarios son bajos y queremos que nuestros miembros reciban salarios dignos. Los trabajadores locales tambi\u00e9n deben recibir capacitaci\u00f3n sobre las t\u00e9cnicas especiales que se requieren en el sector”.<\/p><\/blockquote>
El 21 de febrero, el BDWU se reuni\u00f3 con el ministro de empleo, productividad laboral y desarrollo de competencias y con el comisionado de trabajo, quienes prometieron ayudar. Sin embargo, el gobierno no se ha vuelto a comunicar desde entonces.<\/p>
Glen Mpufane, director del sector de miner\u00eda, gemas, diamantes, ornamentos y piedras preciosas de IndustriALL, enfatiz\u00f3 que los empleadores deben dejar de pagar salarios de hambre.<\/p>
“Los trabajadores se esfuerzan diariamente para cortar y pulir diamantes preciosos y, sin embargo, no pueden comprar alimentos y otros productos b\u00e1sicos debido a sus bajos salarios. Las empresas deben pagar salarios dignos, respetar los derechos de los trabajadores y las normas laborales. Tambi\u00e9n deben consultar con los sindicatos respecto a los protocolos para la COVID-19”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[362,425],"companies":[],"regions":[314],"sectors":[494],"article_tags":[],"class_list":["post-158349","article","type-article","status-publish","hentry","issues-covid-19","issues-workers-rights","regions-botswana","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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