Los sindicatos afirman que las dificultades financieras que enfrenta la empresa se deben a la mala gesti\u00f3n y la corrupci\u00f3n. En un memorando enviado a la direcci\u00f3n de Medis Dakar, que tambi\u00e9n se envi\u00f3 a los ministerios de salud, industria y trabajo del gobierno, los sindicatos expresaron que se ha convertido en una situaci\u00f3n habitual que la empresa declare p\u00e9rdidas de miles de millones de francos cada a\u00f1o y anuncie que est\u00e1 cerca de la bancarrota.<\/p>
Seg\u00fan el sindicato, que organiza a 116 de los 316 trabajadores de la empresa, la esperanza que surgi\u00f3 en 2017, cuando fue adquirida de Winthrop Pharma Senegal por el Grupo Medis, se desvaneci\u00f3.<\/p>
Los sindicatos escribieron:<\/p> No convencidos, los sindicatos llevaron a cabo sus propias investigaciones, en las que descubrieron malversaciones financieras que inclu\u00edan la sobrefacturaci\u00f3n por el mantenimiento de veh\u00edculos y el uso excesivo de combustible por parte de la direcci\u00f3n, el pago de bonificaciones a algunos trabajadores mientras se exclu\u00eda a otros, algunas deducciones inexplicadas en los recibos de pago y diferencias salariales entre los trabajadores que realizaban las mismas tareas.<\/p> Para sacar a la empresa de las dificultades, los sindicatos recomiendan mejoras en la gesti\u00f3n de los recursos econ\u00f3micos y humanos, lo que les permitir\u00e1 a los trabajadores concentrarse en sus prioridades laborales y contribuir al \u00e9xito de la empresa. Los empleados tambi\u00e9n reafirmaron su buena voluntad de trabajar con los equipos de Medis para mantener y desarrollar el lugar de trabajo y ayudar en la resoluci\u00f3n de problemas t\u00e9cnicos y econ\u00f3micos. “Medis Dakar debe aplicar pr\u00e1cticas laborales justas de conformidad con las leyes laborales de Senegal. La empresa debe ser demostrar equidad al pagar el mismo salario por un trabajo de igual valor y reunirse con los sindicatos para dar explicaciones al respecto de algunas decisiones ejecutivas que son injustas para los trabajadores. El di\u00e1logo entre Medis Dakar y los sindicatos es esencial para construir mejores relaciones laborales en la empresa”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[346],"sectors":[479],"article_tags":[],"class_list":["post-158254","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-senegal","sectors-pharmaceutical"],"acf":[],"yoast_head":"\n“La llegada del Grupo Medis se vio como un nuevo comienzo que dio esperanza a los trabajadores.<\/h3>
Sin embargo, esto dur\u00f3 poco tiempo, ya que estos se desilusionaron r\u00e1pidamente al ver que la situaci\u00f3n financiera empeoraba. Los directores afirmaron que esto respond\u00eda a una escasez de efectivo, materias primas y art\u00edculos de empaque inadecuados y problemas t\u00e9cnicos inexplicados”.<\/h3><\/section>
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana, declar\u00f3:<\/p>