{"id":158213,"date":"2020-07-15T07:13:15","date_gmt":"2020-07-15T07:13:15","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/las-empresas-aeroespaciales-deben-asumir-su-responsabilidad-en-marruecos-y-tunez\/"},"modified":"2025-01-30T13:18:27","modified_gmt":"2025-01-30T13:18:27","slug":"las-empresas-aeroespaciales-deben-asumir-su-responsabilidad-en-marruecos-y-tunez","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-empresas-aeroespaciales-deben-asumir-su-responsabilidad-en-marruecos-y-tunez\/","title":{"rendered":"Las empresas aeroespaciales deben asumir su responsabilidad en Marruecos y T\u00fanez"},"content":{"rendered":"

A medida que se presentan planes de despidos en la regi\u00f3n del Medio Oriente y \u00c1frica del Norte (MENA), las empresas no asumen la responsabilidad que esto conlleva. Despu\u00e9s de beneficiarse considerablemente de los trabajadores de Marruecos y T\u00fanez, ahora est\u00e1n despidiendo al personal sin respetar la ley.<\/p>

La red sindical del sector aeroespacial de IndustriALL en MENA discuti\u00f3 las consecuencias de la crisis de la COVID-19 y las respuestas de los sindicatos junto con los copresidentes del sector aeroespacial de Estados Unidos y Francia.<\/p>

Los participantes denunciaron a las multinacionales que despiden empleados sin respetar plenamente las leyes nacionales, los convenios colectivos y las reglas del di\u00e1logo social adecuado. La regi\u00f3n MENA, aparte de los Estados del Golfo pero especialmente Marruecos y T\u00fanez, se ha convertido en un centro importante para la industria aeroespacial, as\u00ed como para el mantenimiento, reparaci\u00f3n y revisi\u00f3n de aviones y motores. M\u00e1s de 35.000 empleados trabajan en m\u00e1s de 250 empresas<\/a> en Marruecos y T\u00fanez, donde los mazos de cables son uno de los productos m\u00e1s importantes.<\/p>

Durante las \u00faltimas dos d\u00e9cadas, las grandes empresas aeroespaciales mundiales como Stelia (Airbus), Boeing y Safran invirtieron en la regi\u00f3n debido al bajo costo de la mano de obra, la disponibilidad de personal calificado, los incentivos estatales (zonas econ\u00f3micas especiales, por ejemplo) y la proximidad a Europa.<\/p>

Sin embargo, las condiciones laborales suelen ser deficientes, con turnos extensos y salarios inferiores a US$ 2 por hora. A su vez, muchas empresas atentan contra el derecho de los trabajadores a formar un sindicato y despiden a los sindicalistas cuando se dan enteran de que se est\u00e1 llevando a cabo una campa\u00f1a de organizaci\u00f3n.<\/p>

Tahar Berberi, secretario general de la F\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale de la M\u00e9tallurgie et de l'Electronique (FGME-UGTT) de T\u00fanez, destac\u00f3 que los trabajadores carecen de protecci\u00f3n social y que perder un empleo significa pobreza inmediata.<\/p>

“Las empresas ignoran esto y se alejan de sus responsabilidades. En este momento, queremos negociar soluciones para evitar despidos, tales como trabajo a corto plazo, reducci\u00f3n de la jornada laboral para todos, etc. M\u00e1s adelante, queremos agregar elementos de seguridad social en los convenios colectivos”.<\/p><\/blockquote>

Boutayeb Bouchkhachakh, vicesecretario general del Syndicat National des Industries M\u00e9tallurgiques et \u00c9lectrom\u00e9canique (SNIME-CDT) de Marruecos, expres\u00f3:<\/p>

“Seg\u00fan la legislaci\u00f3n laboral marroqu\u00ed, los empleadores est\u00e1n obligados a pagar a los empleados una indemnizaci\u00f3n de 1,5 meses por a\u00f1o en caso de despidos por motivos econ\u00f3micos. En realidad, a menudo intentan pagar menos que eso”.<\/p><\/blockquote>

En las empresas donde los trabajadores est\u00e1n organizados, los sindicatos se han defendido y negociado con \u00e9xito soluciones alternativas para reducir significativamente la cantidad de despidos. Los representantes de SNIME-CDT y UMT informaron que, a trav\u00e9s de la acci\u00f3n industrial y las negociaciones, se han reducido los despidos planificados y se han encontrado soluciones socialmente responsables, incluidos los despidos temporales con derecho a volver a trabajar despu\u00e9s de un a\u00f1o.<\/p>

Atle H\u00f8ie, secretario general adjunto de IndustriALL, declar\u00f3:<\/p>

“Estamos colaborando estrechamente con nuestros afiliados en la regi\u00f3n MENA para intensificar el trabajo sindical en el sector. Con la crisis actual, los empleadores deben comprender que el di\u00e1logo con los sindicatos es la forma de alcanzar soluciones sostenibles a largo plazo”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[362,425],"companies":[],"regions":[300,305],"sectors":[488],"article_tags":[],"class_list":["post-158213","article","type-article","status-publish","hentry","issues-covid-19","issues-workers-rights","regions-morocco","regions-tunisia","sectors-aerospace"],"acf":[],"yoast_head":"\nLas empresas aeroespaciales deben asumir su responsabilidad en Marruecos y T\u00fanez - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A medida que se presentan planes de despidos en la regi\u00f3n del Medio Oriente y \u00c1frica del Norte (MENA), las empresas no asumen la responsabilidad que esto\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-empresas-aeroespaciales-deben-asumir-su-responsabilidad-en-marruecos-y-tunez\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Las empresas aeroespaciales deben asumir su responsabilidad en Marruecos y T\u00fanez\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A medida que se presentan planes de despidos en la regi\u00f3n del Medio Oriente y \u00c1frica del Norte (MENA), las empresas no asumen la responsabilidad que esto\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-empresas-aeroespaciales-deben-asumir-su-responsabilidad-en-marruecos-y-tunez\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-30T13:18:27+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-empresas-aeroespaciales-deben-asumir-su-responsabilidad-en-marruecos-y-tunez\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-empresas-aeroespaciales-deben-asumir-su-responsabilidad-en-marruecos-y-tunez\/\",\"name\":\"Las empresas aeroespaciales deben asumir su responsabilidad en Marruecos y T\u00fanez - 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