El Sindicato de trabajadores de Unique (asociado a FETRIMAP) asegura que la corporaci\u00f3n global dedicada a la fabricaci\u00f3n de productos cosm\u00e9ticos y joyer\u00eda, Unique-Yanbal realiza despidos masivos. Anunci\u00f3 recientemente que trasladar\u00e1 la producci\u00f3n de joyer\u00eda a Colombia, debido a la disminuci\u00f3n de la demanda por la crisis del coronavirus.<\/p>
El secretario general de FETRIMAP, Gilmer Iba\u00f1ez, dijo:<\/p>
“La empresa efect\u00faa despidos masivos en plena pandemia (a trav\u00e9s de ceses colectivos) por el cierre de la planta de joyer\u00eda en el distrito Los Olivos (Lima). Con ello, pretende dejar sin empleo a m\u00e1s de 600 trabajadores\/as.”<\/p>
La organizaci\u00f3n sindical explica que desde hace un tiempo la empresa tambi\u00e9n invita a sus empleados a renunciar bajo un incentivo econ\u00f3mico. Muchas de las personas afectadas por estas acciones son trabajadoras, ya que el 90% de sus empleados son mujeres.<\/p>
La secretaria de organizaci\u00f3n del sindicato Unique, Mar\u00eda Barbuena detall\u00f3:<\/p>
“Las medidas que est\u00e1 tomando la empresa son lamentables. Una gran mayor\u00eda somos mujeres y jefas de familias. Dentro del grupo que cesaron, 5 est\u00e1n embarazadas y otras tienen enfermedades de salud ocupacional (como tendinitis) por hacer un trabajo manual. A pesar de ello, la empresa no lo tiene en cuenta.”<\/p><\/blockquote>
Los trabajadores argumentan que si bien Unique-Yanbal dice querer “cambiar la vida” de las personas con sus productos de belleza, posee m\u00e1s de 2000 trabajadores\/as en Per\u00fa con un salario cercano al m\u00ednimo vital. Desde que se constituy\u00f3 el sindicato en 2019, nunca quiso negociar con ellos los salarios ni mejorar sus condiciones laborales.<\/p>
Incluso, aseguran que intent\u00f3 impedir el registro del gremio y que desarrolla una pol\u00edtica de desafiliaci\u00f3n sindical, amonestaciones, y suspensiones. Dichas pr\u00e1cticas antisindicales se alejan de su declaraci\u00f3n corporativa de \u00e9tica y transparencia, donde manifiesta que basa su comportamiento en la integridad, el respeto y las buenas pr\u00e1cticas empresariales en todos los pa\u00edses en los que opera.<\/p>
El sindicato Unique manifest\u00f3 que se encuentra abierto al di\u00e1logo con la empresa, pero que desafortunadamente la compa\u00f1\u00eda no accedi\u00f3. La organizaci\u00f3n sindical desea que Unique escuche las propuestas de los trabajadores\/as, que incluye la reubicaci\u00f3n de sus afiliadas a otra de sus plantas en el distrito Lur\u00edn (tambi\u00e9n en Lima).<\/p>
En tanto, el secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, le escribi\u00f3<\/a> a la Chief Executive Officer de Yanbal International, Janine Belmont, para solicitarle a Unique-Yanbal que mantenga los puestos de trabajo y dialogue con el sindicato:<\/p>
“IndustriALL insta a Unique-Yanbal a que suspenda inmediatamente despidos masivos en plena pandemia a trav\u00e9s de ceses colectivos, que respete los derechos fundamentales de las y los trabajadores de su empresa, y que entable un dialogo con el Sindicato Unique.”<\/p><\/blockquote>
Unique-Yanbal<\/a> es una compa\u00f1\u00eda global de venta directa de fragancias, maquillaje, cuidado del rostro, cuidado del cuerpo y bijouterie. Est\u00e1 presente en 10 pa\u00edses de Am\u00e9rica y Europa, y su fundador, Fernando Belmont Anderson, integr\u00f3 de 2013 a 2014 la lista mundial de personas multimillonarias elaborada por el medio Forbes<\/a>.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[362,422,425],"companies":[],"regions":[254,279],"sectors":[476],"article_tags":[533],"article_type":[],"class_list":["post-158204","article","type-article","status-publish","hentry","issues-covid-19","issues-human-trade-union-rights","issues-workers-rights","regions-latin-america-and-the-caribbean","regions-peru","sectors-chemical-pharmaceutical-bio-science","article_tags-unemployment"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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