En la planta nos encontramos con nuestro colega Calin Giurgiu, quien hab\u00eda estado exigiendo un sindicato con sus compa\u00f1eros durante meses. A su vez, frente a la f\u00e1brica, nos encontramos con un hombre que vest\u00eda una sudadera con capucha con un enorme lobo Era \u00c1rp\u00e1d Suba, el secretario general de IndustriALL-BNS, nuestro sindicato afiliado en Rumania. Pero a \u00e9l no se le permit\u00eda entrar, ya que la gerencia no quer\u00eda hablar con \u00e9l. A esto le sigui\u00f3 un procedimiento complicado y cuestionable: habl\u00e1bamos adentro y luego \u00edbamos a la puerta para hablar con Suba una y otra vez, para informarnos y aconsejarnos. <\/p><\/blockquote>
De acuerdo con la legislaci\u00f3n laboral rumana, los empleados solo pueden registrarse en un sindicato representativo si la empresa declara la cantidad total de empleados en una carta oficial. Esto se debe a que un sindicato solo puede cumplir con los requisitos para la negociaci\u00f3n colectiva si organiza a m\u00e1s del 50 por ciento de todo el personal.<\/p>
Al final del d\u00eda, la empresa acept\u00f3 entregar la carta necesaria. Regresamos y esperamos que se hubiera logrado un avance decisivo.<\/p><\/blockquote>
Efectivamente, el proceso de registro sindical se complet\u00f3 con rapidez. No obstante, la direcci\u00f3n contin\u00faa intimidando a los empleados y el inicio de la negociaci\u00f3n colectiva se retrasa constantemente. <\/p><\/blockquote>
Con la llegada de la COVID-19, los planes para llevar a cabo un taller planificado con el sindicato rumano y parte de la direcci\u00f3n debieron posponerse. <\/p>
Ahora, m\u00e1s de ocho meses despu\u00e9s de nuestra visita, llegaron buenas noticias de Rumania: el sindicato tiene una oficina en la planta y la negociaci\u00f3n colectiva comenz\u00f3 el 22 de junio. <\/p><\/blockquote>
La cooperaci\u00f3n transnacional puede ser eficaz y para ello se necesitan cuatro ingredientes clave:<\/p>
- Un sindicato fuerte en el \u00e1rea con un en\u00e9rgico apoyo de la fuerza laboral - IndustriALL-BNS <\/li>
- Un sindicato en la sede de la empresa que toma en serio los valores globales y la solidaridad y puede iniciar los procesos de monitoreo apropiados – IG Metall y el Comit\u00e9 Mundial de Empleados en Daimler <\/li>
- Una empresa que toma en serio los derechos sindicales y los valores sociales y est\u00e1 dispuesta a investigar a fondo las violaciones denunciadas – Daimler <\/li>
- Un sindicato mundial que conoce el ambiente, puede mediar y sabe hacer cumplir las normas internacionales – IndustriALL Global Union <\/li><\/ol>
En Cugir se encontraban todos estos elementos y haremos todo lo posible para mantener esta situaci\u00f3n. La negociaci\u00f3n actual avanza lentamente, lo que es un claro indicador de que los logros alcanzados hasta ahora son solo un comienzo.<\/p><\/blockquote>
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