{"id":158085,"date":"2020-08-20T13:37:35","date_gmt":"2020-08-20T13:37:35","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/una-fabrica-de-ropa-de-lesoto-despide-trabajadores-por-exigir-lo-que-se-les-debe\/"},"modified":"2025-01-30T11:08:42","modified_gmt":"2025-01-30T11:08:42","slug":"una-fabrica-de-ropa-de-lesoto-despide-trabajadores-por-exigir-lo-que-se-les-debe","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/una-fabrica-de-ropa-de-lesoto-despide-trabajadores-por-exigir-lo-que-se-les-debe\/","title":{"rendered":"Una f\u00e1brica de ropa de Lesoto despide trabajadores por exigir lo que se les debe"},"content":{"rendered":"

Los trabajadores fueron despedidos la semana pasada despu\u00e9s de manifestarse para preguntarle a la empresa las razones del retraso de un pago del Gobierno de LSL 800 (US$ 46). Los empleados creen que la empresa retras\u00f3 deliberadamente el pago. Por su parte, esta los acus\u00f3 de haber emprendido una huelga salvaje y despidi\u00f3 a 253 personas.<\/p>

El viernes de la semana pasada, cuando los trabajadores pidieron su indemnizaci\u00f3n por despido, la empresa los volvi\u00f3 a contratar. Bull les dijo ser\u00edan tratados como empleados nuevos y que perder\u00edan todos sus beneficios acumulados, incluida la indemnizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n inform\u00f3 que tendr\u00edan que pasar por un per\u00edodo de prueba de tres meses con un salario significativamente reducido. La indemnizaci\u00f3n por despido est\u00e1 vinculada al salario y los a\u00f1os de servicio, y representa un activo importante para los trabajadores.<\/p>

El Sindicato Democr\u00e1tico Independiente de Lesoto (IDUL), afiliado a IndustriALL Global Union, es el representante de los trabajadores. Despu\u00e9s de intentar negociar con la empresa, el sindicato se reuni\u00f3 con el Ministerio de Trabajo en un intento por encontrar una soluci\u00f3n. Sin embargo, la empresa no cooper\u00f3. El sindicato plante\u00f3 el caso al tribunal de conciliaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Prevenci\u00f3n y Resoluci\u00f3n de Conflictos (DDPR), pero la cantidad de casos pendientes en este organismo indica que la situaci\u00f3n no se resolver\u00e1 pronto.<\/p>

El sindicato tambi\u00e9n plante\u00f3 el problema a un comit\u00e9 de desarrollo del sector gubernamental, que convoc\u00f3 a un representante de la empresa. La situaci\u00f3n se complica por el hecho de que el propietario de la f\u00e1brica vive en Sud\u00e1frica y no puede viajar a Lesoto debido a las restricciones por la COVID-19.<\/p>

Al sindicato le preocupa que la empresa tenga planes secretos de cerrar la f\u00e1brica del pa\u00eds y trasladar las operaciones a Sud\u00e1frica. Al despedir a los trabajadores, est\u00e1 intentando reducir su responsabilidad por la indemnizaci\u00f3n por despido que los trabajadores han ganado a lo largo de muchos a\u00f1os de servicio.<\/p>

The Post inform\u00f3<\/a> que, desde que el Gobierno de Lesoto estipul\u00f3 un salario m\u00ednimo para el sector de LSL 2020 (US$ 117) por mes hace dos a\u00f1os, las empresas han intentado despedir y recontratar a los trabajadores para reducir el costo de la indemnizaci\u00f3n por despido. Un trabajador de Bull declar\u00f3 lo siguiente al peri\u00f3dico:<\/p>

“Me doy cuenta de lo que est\u00e1n haciendo y nunca aceptar\u00e9 que me enga\u00f1en de esta manera”.<\/p><\/blockquote>

La secretaria regional de IndustriALL, Paule Ndessomin, expres\u00f3:<\/p>

“Bull Clothing le ha jugado una mala pasada a su leal fuerza laboral. Al retrasar el pago del Gobierno, provocaron una reacci\u00f3n por parte de los empleados. Usaron esta reacci\u00f3n para acusar a los trabajadores de emprender una huelga salvaje. Bull luego los despidi\u00f3, los despoj\u00f3 de sus beneficios y los volvi\u00f3 a contratar”.<\/p>

“Esta es una maniobra deshonesta dise\u00f1ada para reducir la responsabilidad de la empresa hacia sus trabajadores. No lo aceptaremos y lucharemos hasta que se recuperen sus beneficios”.<\/p><\/blockquote>

Bull Clothing <\/a>produce ropa de trabajo al por mayor, principalmente para el mercado sudafricano.<\/p>

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