El 17 de junio, once trabajadores de Greenfield Industry, que produce prendas para Dunnes Stores, celebraron una reuni\u00f3n para formar un sindicato a nivel de f\u00e1brica de C.CAWDU y eligieron a 11 dirigentes sindicales. Tres d\u00edas m\u00e1s tarde, el departamento de recursos humanos convoc\u00f3 a los 11 sindicalistas y les inform\u00f3 que la empresa no pod\u00eda renovar sus contratos de trabajo debido a la falta de pedidos y al mal desempe\u00f1o de los trabajadores.<\/p>
El presidente del sindicato local, Kosal, rebati\u00f3 esto ya que los trabajadores hab\u00edan completado sus tareas a tiempo y hab\u00edan recibido el bono diario. La empresa amenaz\u00f3 a los dirigentes sindicales, y les exigi\u00f3 que renunciaran a C.CAWDU o enfrentaran las consecuencias.<\/p>
El presidente del sindicato local, el vicepresidente, el secretario y el tesorero fueron despedidos cuando se negaron a firmar la carta. Seis dirigentes sindicales firmaron la carta y renunciaron a C.CAWDU bajo coacci\u00f3n.<\/p>
C.CAWDU escribi\u00f3 a Greenfield Industry para recordarle que despedir a los trabajadores debido a su papel en la creaci\u00f3n del sindicato local es una violaci\u00f3n directa de la ley laboral camboyana, que protege el derecho de los trabajadores a formar un sindicato y proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n contra los activistas sindicales. La empresa ignor\u00f3 la carta.<\/p>
Las acciones de la empresa tambi\u00e9n infringen el Convenio 87 de la OIT sobre libertad de asociaci\u00f3n, ratificado por el gobierno camboyano, as\u00ed como el Protocolo de normas en el lugar de trabajo de Dunnes Stores, que se opone a la discriminaci\u00f3n y apoya la libertad sindical.<\/p>
Mandate Trade Union, que representa a los trabajadores de las tiendas en Irlanda, escribi\u00f3 a Dunnes Stores para plantear su preocupaci\u00f3n al respecto. Dunnes no respondi\u00f3.<\/p>
El presidente de C.CAWDU, Kong Athit, se\u00f1al\u00f3:<\/p>
“Despu\u00e9s de presentar una queja ante el Ministerio de Trabajo y Formaci\u00f3n Profesional, este orden\u00f3 a Greenfield Industry que reincorporara a los cuatro dirigentes sindicales con el pago atrasado completo a partir de la fecha del despido. Sin embargo, la empresa se neg\u00f3 a aceptar el pedido y les prohibi\u00f3 entrar en el local”.<\/p>
“Exigimos la intervenci\u00f3n inmediata de Dunnes Stores para rectificar las graves violaciones de los derechos de los trabajadores en la empresa. La reputaci\u00f3n de su marca est\u00e1 en juego si permiten este despido injusto en su cadena de suministro mundial”.<\/p><\/blockquote>
La directora del sector de IndustriALL, Christina Hajagos-Clausen, afirm\u00f3:<\/p>
“La represi\u00f3n sindical en Greenfield Industry es despreciable e inaceptable. Apoyamos plenamente las exigencias de nuestro afiliado C.CAWDU. Estamos utilizando nuestra red sindical para encontrar una soluci\u00f3n en este caso de despido injusto y agradecemos a Mandate de Irlanda, que representa a los trabajadores de las tiendas, por solidarizarse con nuestro afiliado en Camboya”.<\/p><\/blockquote>