en NY Times <\/a>corrobora los informes de los sindicatos.<\/p>A las trabajadoras todav\u00eda se les niega un equipo de protecci\u00f3n personal (EPP) debidamente dise\u00f1ado para mujeres, como guantes, mamelucos y botas. Un EPP que no se ajusta bien restringe la capacidad de moverse f\u00e1cilmente y expone a la trabajadora a los peligros ambientales asociados con la miner\u00eda. Un ajuste no adecuado no solo disminuye la protecci\u00f3n f\u00edsica, sino que tambi\u00e9n puede aumentar el riesgo de tropiezo, o generar una incapacidad general para ver o agarrar elementos correctamente.<\/p>
Los sindicatos tambi\u00e9n denunciaron casos de violencia basada en g\u00e9nero, en los que mencionan que cuando se han implementado pol\u00edticas, no siempre se aplican adecuadamente.<\/p>
“IndustriALL y sus afiliados expondr\u00e1n la discriminaci\u00f3n y desigualdad de g\u00e9nero existentes en Glencore y BHP, y har\u00e1n campa\u00f1a para que ambas empresas cumplan con sus compromisos. Simular igualdad de g\u00e9nero y diversidad no es suficiente para nuestros miembros y necesitamos ver un progreso significativo, no s\u00f3lo en los escalones superiores, sino en toda la empresa”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Armelle Seby, coordinadora de g\u00e9nero de IndustriALL.<\/p>
Las redes mundiales tanto de BHP como de Glencore han decidido tomar medidas espec\u00edficas para abordar la violencia basada en g\u00e9nero y el acoso y hacer campa\u00f1a para la implementaci\u00f3n del Convenio 190 de la OIT<\/a>.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[394,402,397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-157777","article","type-article","status-publish","hentry","issues-glencore","issues-health-and-safety","issues-women"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa diversidad e igualdad de g\u00e9nero en BHP y Glencore est\u00e1n muy lejos - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Durante los talleres realizados en agosto y septiembre sobre igualdad de g\u00e9nero, los afiliados de IndustriALL revelaron la discriminaci\u00f3n basada en g\u00e9nero\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diversidad-e-igualdad-de-genero-en-bhp-y-glencore-estan-muy-lejos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La diversidad e igualdad de g\u00e9nero en BHP y Glencore est\u00e1n muy lejos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Durante los talleres realizados en agosto y septiembre sobre igualdad de g\u00e9nero, los afiliados de IndustriALL revelaron la discriminaci\u00f3n basada en g\u00e9nero\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diversidad-e-igualdad-de-genero-en-bhp-y-glencore-estan-muy-lejos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-30T09:19:25+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diversidad-e-igualdad-de-genero-en-bhp-y-glencore-estan-muy-lejos\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diversidad-e-igualdad-de-genero-en-bhp-y-glencore-estan-muy-lejos\/\",\"name\":\"La diversidad e igualdad de g\u00e9nero en BHP y Glencore est\u00e1n muy lejos - 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