cinco afiliados en Sud\u00e1frica<\/a> de IndustriALL Global Union pertenecen a tres de estas federaciones. En conjunto, la suma de los miembros de las federaciones representa a millones de trabajadores. Los sindicatos afirman que la ley debe utilizarse para hacer frente a la corrupci\u00f3n a trav\u00e9s del procesamiento judicial y que deben establecerse estrategias anticorrupci\u00f3n.<\/p>Asimismo, exigen que se ponga fin a la violencia de g\u00e9nero y que el gobierno ratifique el Convenio 190 sobre la lucha contra la violencia y el acoso en el trabajo y elabore un plan de implementaci\u00f3n. Tambi\u00e9n reclaman el cierre de la brecha salarial de g\u00e9nero.<\/p>
En cuanto a la salud y la seguridad, los sindicatos piden que los empleadores cumplan las leyes laborales y no dejen la carga en manos de los trabajadores y sus familias.<\/p>
Las peticiones presentadas por los sindicatos exigen al gobierno que tome medidas para evitar reducciones de personal, ya que durante el confinamiento por la COVID-19, que comenz\u00f3 en marzo, se perdieron m\u00e1s de dos millones de puestos de trabajo en el pa\u00eds. Estos despidos, que han sido significativos en sectores como la miner\u00eda, contribuyeron a los ya elevados niveles de desempleo. Seg\u00fan el departamento de estad\u00edsticas de Sud\u00e1frica, la tasa de desempleo ampliado, que incluye a las personas que han renunciado a buscar trabajo, es del 42 por ciento.<\/p>
Los sindicatos afirman que se est\u00e1n atacando los convenios colectivos y exigen la modificaci\u00f3n de las leyes laborales para obligar a los empleadores a cumplir. Adem\u00e1s, los empleadores no promueven el di\u00e1logo social, sino que, por el contrario, ignoran la legislaci\u00f3n en materia de trabajo y los convenios existentes.<\/p>
Joseph Montisetse, presidente del Sindicato Nacional de Mineros (NUM), afirm\u00f3 que los sindicatos estaban consternados ante “la corrupci\u00f3n vinculada al Programa de asistencia temporal para empleadores y empleados del Fondo de Seguro de Desempleo, originalmente destinado a beneficiar a los trabajadores despedidos y tambi\u00e9n a los empleadores con problemas econ\u00f3micos debido a la COVID-19”. Algunos empleadores solicitaron fondos de asistencia por la COVID-19 pero no les pagaron a los trabajadores y desde entonces han sido detenidos por fraude.<\/p>
Irvin Jim, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores Metal\u00fargicos de Sud\u00e1frica (NUMSA), declar\u00f3: “Los empleadores no desperdiciaron la crisis impuesta por la COVID-19 y el confinamiento, que utilizaron para vulnerar los salarios de los trabajadores al imponer, de manera unilateral, recortes salariales del 20-25 por ciento sin consultar con el sindicato”. Pero los sindicatos se est\u00e1n defendiendo.<\/p>
Como parte de la huelga nacional, el Sindicato Sudafricano de Trabajadores de la Industria Textil y de la Confecci\u00f3n (SACTWU) hizo un piquete frente a las oficinas del comerciante minorista de ropa Cape Union Mart, en Johannesburgo, para exigir que respetara los convenios colectivos firmados y dejara de utilizar amenazas e intimidaciones para obligar a los trabajadores a firmar nuevos contratos inferiores a los existentes.<\/p>
Andr\u00e9 Kriel, secretario general del SACTWU, expres\u00f3: <\/p>
“La huelga del COSATU es significativa porque es unificadora. Confirma concretamente que todos los trabajadores sudafricanos, independientemente de su afiliaci\u00f3n a la federaci\u00f3n sindical, tienen claros los problemas fundamentales comunes que deben combatir en las circunstancias actuales: la corrupci\u00f3n en el sector p\u00fablico y privado, la p\u00e9rdida de puestos de trabajo, los ataques a la negociaci\u00f3n colectiva y la violencia de g\u00e9nero”.<\/p><\/blockquote>
El secretario general de IndustriALL Global Union, Valter Sanches, expres\u00f3:<\/p>
“Nos solidarizamos con los millones de trabajadores sudafricanos que luchan por sus empleos, contra la violencia de g\u00e9nero y por la protecci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva. Estas son cuestiones ubicadas en el centro de las actividades sindicales, y no se debe permitir que los empleadores destruyan lo que el sindicato ha conseguido a trav\u00e9s de a\u00f1os de lucha”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[350,311],"sectors":[],"article_tags":[535],"class_list":["post-157766","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","regions-south-africa","regions-sub-saharan-africa","article_tags-world-day-for-decent-work-wddw"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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