{"id":157626,"date":"2020-11-05T18:03:46","date_gmt":"2020-11-05T18:03:46","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/el-mundo-necesita-un-tratado-vinculante-de-la-onu-para-poner-fin-a-la-impunidad-empresarial\/"},"modified":"2025-01-30T07:43:33","modified_gmt":"2025-01-30T07:43:33","slug":"el-mundo-necesita-un-tratado-vinculante-de-la-onu-para-poner-fin-a-la-impunidad-empresarial","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/el-mundo-necesita-un-tratado-vinculante-de-la-onu-para-poner-fin-a-la-impunidad-empresarial\/","title":{"rendered":"El mundo necesita un tratado vinculante de la ONU para poner fin a la impunidad empresarial"},"content":{"rendered":"

La semana pasada se celebraron negociaciones con respecto al instrumento jur\u00eddicamente vinculante en Ginebra. De aprobarse, este har\u00e1 que las empresas sean legalmente responsables por los abusos de los derechos humanos ejercidos en sus cadenas de suministro y representar\u00e1 un paso importante para establecer la responsabilidad corporativa en el derecho internacional.<\/p>

Antes de las negociaciones, los sindicatos mundiales acogieron con satisfacci\u00f3n la publicaci\u00f3n del borrador<\/a>, al tiempo que hicieron \u00e9nfasis en que los derechos laborales son derechos humanos. A su vez, celebraron la integraci\u00f3n de una perspectiva de g\u00e9nero, as\u00ed como las medidas para resolver las lagunas en materia de responsabilidad en las estructuras de las multinacionales.<\/p>

Sin embargo, los sindicatos criticaron al instrumento por no mencionar los derechos humanos de los trabajadores de forma expl\u00edcita y no reconocer a los sindicalistas como defensores de los derechos humanos. Tambi\u00e9n reclamaron que no se reconoc\u00eda a los sindicatos como una parte integral de los procesos de debida diligencia en materia de DD. HH.<\/p>

Durante las negociaciones, la Organizaci\u00f3n Internacional de Empleadores y otros grupos de presi\u00f3n del \u00e1mbito empresarial encontraron falencias en cada disposici\u00f3n del borrador y procuraron obstruir el proceso. El gobierno de los EE. UU. rechaz\u00f3 el proceso, el Reino Unido impugn\u00f3 el contenido del borrador y la Uni\u00f3n Europea no pudo obtener un mandato de negociaci\u00f3n de sus Estados miembros. Esta ronda de negociaciones concluy\u00f3 sin lograr avances significativos<\/a> y continuar\u00e1 el a\u00f1o pr\u00f3ximo.<\/p>

Con respecto a las negociaciones, el secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, coment\u00f3:<\/p>

“Est\u00e1 por llegar un cambio en la manera que el mundo ve la responsabilidad corporativa, algo que deber\u00eda haberse logrado hace tiempo. La necesidad de este tratado se ha agudizado a\u00fan m\u00e1s durante la crisis de COVID, en la que los trabajadores han mantenido las cadenas de suministro mundiales en marcha de manera incansable, a menudo con un riesgo elevado a nivel personal y sin la protecci\u00f3n, la seguridad ni los subsidios por enfermedad adecuados”.<\/p><\/blockquote>

Los activistas de derechos humanos, los grupos de la sociedad civil y los sindicatos han hecho campa\u00f1a durante mucho tiempo por cambios en el derecho internacional y nacional que responsabilicen a las empresas por sus acciones en otras jurisdicciones. Estas campa\u00f1as est\u00e1n empezando a dar sus frutos: a nivel nacional, Suiza celebrar\u00e1 un refer\u00e9ndum <\/a>acerca de la responsabilidad social empresarial en noviembre de 2020, mientras que otras leyes similares se est\u00e1n proponiendo o ya se han aprobado<\/a> en otros pa\u00edses.<\/p>

A nivel internacional, los activistas obtuvieron una importante victoria en el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH) en 2014, cuando se adopt\u00f3 por primera vez la resoluci\u00f3n para desarrollar el instrumento internacional jur\u00eddicamente vinculante. Mediante la Resoluci\u00f3n 26\/9<\/a> se estableci\u00f3 un Grupo de Trabajo Intergubernamental (GTI)<\/a> para desarrollar los detalles de ese instrumento a trav\u00e9s de una serie de negociaciones. La sexta sesi\u00f3n<\/a> del GTI se celebr\u00f3 en Ginebra la semana pasada.<\/p>

El ACNUDH est\u00e1 compuesto por Estados miembros de la ONU. La resoluci\u00f3n de 2014, propuesta por Ecuador y Sud\u00e1frica, obtuvo votos en contra de muchos gobiernos occidentales. El progreso depende de las posturas de negociaci\u00f3n adoptadas por los Estados miembros. Por esta raz\u00f3n, los sindicatos creen que es importante seguir ejerciendo presi\u00f3n sobre los gobiernos nacionales para evitar que el borrador pierda fuerza.<\/p>

A pesar de las objeciones, se adopt\u00f3 un informe final y las partes seguir\u00e1n negociando acerca del texto. Para marzo de 2021, el GTI compilar\u00e1 y distribuir\u00e1 documentos que aborden las cuestiones planteadas en las negociaciones.<\/p>

Valter Sanches concluy\u00f3:<\/p>

“Este instrumento establecer\u00e1 un nuevo punto de referencia mundial para las empresas y los derechos humanos. Las organizaciones empresariales y los gobiernos, en particular en los pa\u00edses ricos, est\u00e1n tratando de socavar el proceso. Tenemos que mantener el impulso para hacerlo avanzar”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,422,412,425],"companies":[],"regions":[248],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-157626","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-human-trade-union-rights","issues-social-justice-and-globalization","issues-workers-rights","regions-switzerland"],"acf":[],"yoast_head":"\nEl mundo necesita un tratado vinculante de la ONU para poner fin a la impunidad empresarial - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La semana pasada se celebraron negociaciones con respecto al instrumento jur\u00eddicamente vinculante en Ginebra. 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