Seg\u00fan “Romper el silencio por la igualdad: estudio nacional de 2017 sobre la violencia de g\u00e9nero en Mongolia”, encargado por el Fondo de Poblaci\u00f3n de las Naciones Unidas (FNUAP), el 57,9 por ciento de las mujeres mongolas encuestadas experiment\u00f3 violencia f\u00edsica, sexual, emocional y econ\u00f3mica. El 31,2 por ciento padeci\u00f3 violencia f\u00edsica y\/o sexual.<\/p>
El gobierno mongol ha tomado medidas activas para eliminar la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero. En 2011, se promulg\u00f3 una ley de promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero que permite a los sindicatos presentar quejas sobre discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en el lugar de trabajo, incluido el acoso sexual, ante la Comisi\u00f3n Nacional de Derechos Humanos.<\/p>
En 2015, el gobierno present\u00f3 una ley sobre acoso sexual. Sin embargo, est\u00e1 se descart\u00f3 despu\u00e9s de dos a\u00f1os, ya que un parlamentario argument\u00f3 que la violencia sexual ya estaba prohibida y que una ley sobre acoso sexual independiente podr\u00eda ser mal utilizada e injusta para los hombres.<\/p>
Dirigi\u00e9ndose a las 40 participantes de la conferencia de mujeres de la Federaci\u00f3n de Sindicatos de Trabajadores de Energ\u00eda, Geolog\u00eda y Miner\u00eda de Mongolia (MEGM), celebrada en Ul\u00e1n Bator los d\u00edas 5 y 6 de noviembre, la presidenta de la MEGM, Buyanjargal Khuyag, expres\u00f3:<\/p>
“El 30 por ciento de nuestros miembros son mujeres que trabajan codo a codo con hombres durante 12 horas al d\u00eda y en condiciones dif\u00edciles y peligrosas. Despu\u00e9s de 28 d\u00edas de trabajo en la mina y 14 d\u00edas libres, existe el riesgo de abuso infantil y divorcio. Es importante revisar la legislaci\u00f3n laboral para proteger a las mujeres y sus derechos”.<\/p><\/blockquote>
La secretaria de Energ\u00eda y dirigente del comit\u00e9 de mujeres de la MEGM, Dolgor Duinaakhuu, declar\u00f3:<\/p>
“Muchas v\u00edctimas son reacias a denunciar porque la informaci\u00f3n confidencial sobre la violencia sexual a menudo se revela en los procedimientos judiciales. Para que las mujeres no se sientan intimidadas, el gobierno debe establecer procedimientos f\u00e1ciles y c\u00f3modos para manejar las quejas por acoso sexual”.<\/p>
“La tendencia a culpar a las mujeres persiste en todos los \u00e1mbitos de la sociedad, los estereotipos de g\u00e9nero exigen que las mujeres toleren la violencia dom\u00e9stica y obedezcan ciegamente a sus maridos”.<\/p><\/blockquote>
La secretaria regional de IndustriALL para el sudeste asi\u00e1tico, Annie Adviento, declar\u00f3:<\/p>