{"id":157489,"date":"2020-12-03T15:15:43","date_gmt":"2020-12-03T15:15:43","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/entrevista-april-sims\/"},"modified":"2025-01-29T18:07:03","modified_gmt":"2025-01-29T18:07:03","slug":"entrevista-april-sims","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/entrevista-april-sims\/","title":{"rendered":"ENTREVISTA: April Sims"},"content":{"rendered":"

ENTREVISTA<\/b><\/p>

Global Worker No. 2 noviembre 2020<\/p><\/td><\/tr>

\"\"<\/td>

Entrevista:<\/strong> April Sims<\/p>

"No se trata solo de traer otra silla a la mesa, hay que asegurarse de que todos los que est\u00e1n en la mesa participen en el juego y conozcan las reglas para que puedan competir<\/strong><\/em>."<\/em><\/strong><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

¿C\u00f3mo te hiciste miembro del sindicato?<\/h3>

Me cri\u00f3 una madre soltera. Nos criamos en medio de la pobreza, de modo que durante la mayor parte de mi infancia, algunas veces recib\u00edamos ayuda del servicio social. Mi mam\u00e1 ten\u00eda problemas para pagar las facturas y alimentar a la familia. Ella siempre trabaj\u00f3 muy duro, pero nunca fue suficiente. Si nos enferm\u00e1bamos, ten\u00eda que faltar al trabajo. Si faltaba al trabajo, no le daban licencia por enfermedad. Por tanto no le pagaban, y no pod\u00eda pagar el alquiler. Fue objeto de acoso en el trabajo, por esa raz\u00f3n a veces simplemente dejaba el empleo.<\/p>

Luego, mi madre logr\u00f3 conseguir un nuevo trabajo. Recuerdo que al regresar a casa despu\u00e9s de su entrevista me dijo que tal vez si pudiera conseguir ese trabajo permanente, cambiar\u00eda nuestras vidas, y ten\u00eda raz\u00f3n. Comenz\u00f3 a trabajar para el estado en un hospital para enfermos mentales, no pasamos de ser pobres a la clase media, pero pasamos, de la pobreza y la inseguridad econ\u00f3mica, a tener por lo menos cierta estabilidad econ\u00f3mica.<\/p>

Incluso desde muy joven siempre me di cuenta que el sindicato era algo bueno.<\/strong> El estado reclasific\u00f3 su puesto y su sindicato luch\u00f3 por el pago retroactivo. Recibi\u00f3 un cheque por US$ 7.000, monto que nunca hab\u00edamos tenido. Recuerdo que le pregunt\u00e9 de d\u00f3nde ven\u00eda el dinero y ella dijo que era porque su sindicato hab\u00eda luchado por ella.<\/p>

Siempre tuve una relaci\u00f3n muy positiva con el sindicato. <\/strong>Aunque mi madre no estaba activa en el sindicato, era madre soltera con tres hijos y trabajaba a tiempo completo, yo siempre supe que el sindicato era una fuerza positiva. Cuando comenc\u00e9 a trabajar, y apenas tuve la oportunidad de afiliarme a un sindicato, lo hice, y poco a poco me volv\u00ed m\u00e1s activa.<\/strong><\/p>

Un delegado sindical me invit\u00f3 a una reuni\u00f3n sindical. Al principio, dije que s\u00ed, me encantar\u00eda asistir. Luego pens\u00e9, es tarde y tengo que ir a buscar a mis hijos en la guarder\u00eda y procurar que hagan las tareas, que se ba\u00f1en, preparar la cena… Pero un delegado sindical en mi lugar de trabajo consider\u00f3 que yo ten\u00eda porvenir como dirigente sindical, incluso antes de que yo misma lo hubiera pensado, e insisti\u00f3 que me involucrara. Me invitaba a eventos que realizaba el sindicato y un d\u00eda y me dijo: “April, tenemos un problema de seguridad en el lugar de trabajo y vamos a pedir ayuda a nuestro sindicato local. Es realmente importante que vengas a la reuni\u00f3n del sindicato, y si vienes a la reuni\u00f3n y votas a favor de lo que pedimos, podremos realmente cambiar las cosas".<\/p>

\"\"<\/p>

"Recuerdo haber ido por primera vez a esa reuni\u00f3n de la seccional local donde vi a muchos blancos muy viejos, pero tambi\u00e9n me di cuenta que ten\u00eda una voz y que pod\u00eda ayudar a lograr cambios."<\/p><\/blockquote><\/div>

En el fondo, la raz\u00f3n por la que empec\u00e9 a participar activamente en mi sindicato es porque me invitaron a una reuni\u00f3n y porque mi seccional, mi sindicato en ese momento, estaba trabajando para identificar y capacitar a la dirigencia sindical. Invirtieron en m\u00ed como dirigente. Y cuando mi sindicato estaba contratando a un representante sindical, postul\u00e9 al cargo y me contrataron. Soy del Consejo 28 del ASMI, que es el sindicato de empleados del estado y del condado; era la seccional de mi madre.<\/p>

Trabaj\u00e9 como representante del consejo durante unos dos a\u00f1os, realizando negociaciones de bajo nivel, procesando quejas y capacitando a delegados sindicales. Luego pas\u00e9 al departamento de acci\u00f3n legislativa y pol\u00edtica y trabaj\u00e9 como coordinadora de campo a nivel estatal durante aproximadamente una d\u00e9cada, desarrollando nuestro programa para participaci\u00f3n pol\u00edtica de los miembros.<\/p>

En 2015 comenc\u00e9 a trabajar para el Consejo Sindical del Estado de Washington. Por mucho que amo a mi sindicato local, el Consejo Sindical del estado era realmente la \u00fanica organizaci\u00f3n sindical que estaba trabajando en otros temas que me importaban, adem\u00e1s de salarios, beneficios y condiciones laborales. El Consejo Sindical del Estado ten\u00eda un programa progresista realmente audaz. En 2015, fueron los \u00fanicos que hablaban sobre Black Lives Matter, los \u00fanicos que trabajaban sobre reforma de la justicia penal y la justicia clim\u00e1tica.<\/strong> Comenc\u00e9 como directora de operaciones y en 2017 pas\u00e9 al puesto de directora pol\u00edtica, y fui elegida secretaria tesorera, comenzando mi mandato a principios de 2018.<\/p>

El movimiento Black Lives Matter se extendi\u00f3 por todo el mundo y se est\u00e1 desvelando, para que todos lo vean, el mundo desigual en que vivimos. ¿Participan los sindicatos de EE.UU. en el movimiento BLM?<\/h3>

Puedo hablar m\u00e1s directamente en nombre del Estado de Washington que a nivel nacional. Creo que a nivel nacional los sindicatos est\u00e1n tratando de determinar c\u00f3mo desempe\u00f1ar un papel con el movimiento Black Lives Matter. Nuestras estructuras son tan diferentes. Se dice que los acorazados demoran m\u00e1s que un instante para girar. Nuestras instituciones son como grandes acorazados, llenos de burocracia y procedimientos, y eso no siempre nos brinda la agilidad que necesitamos para trabajar con movimientos que son fluidos y no dependen tanto de procedimientos formales.<\/p>

\"\"<\/p>

"Estamos tratando de descubrir c\u00f3mo jugar un papel mayor con el movimiento Black Lives Matter en el estado de Washington. Estamos desarrollando asociaciones m\u00e1s s\u00f3lidas, haciendo un gran esfuerzo para descubrir c\u00f3mo usar nuestro poder institucional para proteger y apoyar a las comunidades de primera l\u00ednea, tanto el movimiento Black Lives Matter como otras organizaciones encabezadas por negros e ind\u00edgenas y voluntarias."<\/p><\/blockquote><\/div>

Tratamos de tener en cuenta que no es cuesti\u00f3n simplemente de llegar y decir “as\u00ed es como creemos que debemos hacer las cosas” y “tenemos que marchar”, o “tenemos que llamar a una concentraci\u00f3n”, sin tomar en cuenta que existen comunidades que literalmente ponen sus cuerpos en primera l\u00ednea. Debemos determinar c\u00f3mo seguir el ejemplo que ellos han dado.<\/p>

Los dem\u00f3cratas ganaron las elecciones presidenciales y van a encabezar un pa\u00eds dividido. ¿Los sindicatos y el movimiento Black Lives Matter han jugado un papel en la elecci\u00f3n de Biden y Kamala Harris?<\/p>

Claro que s\u00ed. Ve las \u00e1reas donde ganaron Biden y Kamala: Detroit, Philadelphia, Atlanta, Milwaukee, ciudades metropolitanas y urbanas que son predominantemente e hist\u00f3ricamente ciudades negras. No cabe duda que Black Lives Matter como movimiento, y como sector del electorado, fue muy importante en cuanto a la concientizaci\u00f3n, denunciando a Trump y sus pol\u00edticas, y denunciando el racismo en su administraci\u00f3n y en su ret\u00f3rica. Y aunque influy\u00f3 significativamente, para algunos sigue siendo un esc\u00e1ndalo que Trump haya podido obtener tantos votos. Creo que esas son personas que ignoran lo que los negros e ind\u00edgenas de este pa\u00eds siempre han sabido: que el racismo est\u00e1 profundamente arraigado en nuestros sistemas e instituciones.<\/p>

¿Qu\u00e9 papel jugaron las mujeres en las elecciones?<\/h3>

Biden, al elegir a una mujer para postular como vicepresidenta y optando por Kamala Harris, permiti\u00f3 que se reconozca que los votantes negros, y espec\u00edficamente las mujeres negras, han sido la base del Partido Dem\u00f3crata desde hace muchos a\u00f1os. Si no hubieran votado las mujeres negras, habr\u00eda sido imposible la victoria de Biden.<\/p>

Biden nombra l\u00edderes sindicales para los equipos de transici\u00f3n<\/h2>

El presidente electo Joe Biden ha procurado que se escuche a los trabajadores y trabajadoras en la transici\u00f3n a su administraci\u00f3n. Ha nombrado a m\u00e1s de dos docenas de dirigentes del movimiento sindical para conformar los diversos equipos de revisi\u00f3n de los departamentos de estado, ayudando as\u00ed a asegurarse de que la administraci\u00f3n de Biden est\u00e9 preparada para actuar.<\/p>

Vea aqu\u00ed la lista completa<\/a> de los dirigentes sindicales que se han nombrado para participar en los equipos de transici\u00f3n de Biden<\/p><\/div><\/section><\/div>

Ud. ha dicho que pasa su tiempo trabajando en sistemas y estructuras que no fueron dise\u00f1ados para ti (es decir, como mujer negra). ¿Qu\u00e9 se necesita para que esto cambie?<\/h3>

\"\"<\/p>

"¡Mayor representaci\u00f3n! "<\/p><\/blockquote><\/div>

No quisiera sonar como un clich\u00e9, pero la mayor parte de los dirigentes del movimiento sindical son blancos y masculinos. El Economic Policy Institute pronostica que para 2025, la mayor\u00eda del movimiento sindical ser\u00e1 mujeres, sin embargo ocupamos alrededor del 20% de los puestos de dirigencia.<\/strong><\/p>

Existe un verdadero vac\u00edo en cuanto a la representaci\u00f3n de las mujeres, y especialmente de las mujeres de color, y un reconocimiento de que para las mujeres negras existen intersecciones especiales del racismo y el sexismo. Incluso hay menos mujeres negras en posiciones de dirigencia en el movimiento sindical. La \u00fanica forma de cambiar esta situaci\u00f3n es tener m\u00e1s mujeres de color en cargos de dirigencia y m\u00e1s representaci\u00f3n en el movimiento sindical en general.<\/p>

A todos les encanta la idea de apoyar a una mujer negra como dirigente. No s\u00e9 si todo el mundo se da cuenta de las formas de liderazgo de las mujeres negras y c\u00f3mo se diferencian. A consecuencia de ello, a veces la gente tiende a no reconocer tu estilo de liderazgo, ya que no es igual cuando la dirigencia est\u00e1 en manos de hombres blancos tradicionales. La \u00fanica forma de cambiar eso es tener m\u00e1s mujeres y mujeres de color. No se trata solo de traer otra silla a la mesa, hay que asegurarse de que todos los que est\u00e1n en la mesa participen en el juego y conozcan las reglas para que puedan competir.<\/p>

Para cambiar nuestros prejuicios respecto a la dirigencia, se necesita m\u00e1s representaci\u00f3n, se necesitan m\u00e1s mujeres, y espec\u00edficamente m\u00e1s mujeres de color en puestos de dirigencia. Tenemos que definir el liderazgo como algo m\u00e1s que alguien que golpea la mesa con sus pu\u00f1os: hay que tomar decisiones reales para incluir a personas que se interesen en la colaboraci\u00f3n creativa, es decir poder suave con los codos afilados. No se trata de tener todas las respuestas, se trata de plantear todas las preguntas.<\/p>

La conversaci\u00f3n sobre el racismo estructural en el movimiento sindical es inc\u00f3moda debido a lo que supuestamente el sindicalismo ha de representar. ¿C\u00f3mo cree que los sindicatos pueden abordar este problema?<\/h3>

Nuestras propias instituciones tienen que estar dispuestas a cambiar. Critico al movimiento sindical precisamente porque lo amo tanto, porque s\u00e9 muy bien como el movimiento mejora la vida de los trabajadores y trabajadoras, de las familias y de las comunidades. Es ese amor lo que me permite tener una actitud cr\u00edtica y pensar en c\u00f3mo debemos cambiar y las cosas que debemos hacer para procurar que los j\u00f3venes y las personas de color nos vean como fuerza promotora del bien.<\/p>

El Consejo Sindical del Estado de Washington est\u00e1 elaborando un programa dise\u00f1ado para que lleguemos a ser una organizaci\u00f3n activamente antirracista. Hemos creado el cargo de directora de justicia racial y de g\u00e9nero y para ocupar ese puesto se ha nombrado a una persona que nos ayudar\u00e1 a tratar ese trabajo como una campa\u00f1a activa. Estoy cambiando y cuestionando nuestra forma de hablar sobre cuestiones de raza y tambi\u00e9n estoy pensando en la forma como nuestras instituciones promueven el racismo.<\/p>

Estamos creando espacio para nuevos estilos de liderazgo y trabajando con dirigentes blancos y miembros de base blancos para ayudarles a reconocer las diversas manifestaciones del racismo. Debemos procurar una amplia participaci\u00f3n, sin discriminaci\u00f3n de ning\u00fan tipo. <\/p>

"Es importante que, al observar el movimiento sindical, los j\u00f3venes y las personas de color digan "esa es la organizaci\u00f3n que me corresponde y veo que quepo aqu\u00ed porque no est\u00e1 dirigida solamente por hombres blancos."<\/p><\/blockquote><\/div>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-157489","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nENTREVISTA: April Sims - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"ENTREVISTAGlobal Worker No. 2 noviembre 2020Entrevista: April Sims"No se trata solo de traer otra silla a la mesa, hay que asegurarse de que\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/entrevista-april-sims\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ENTREVISTA: April Sims\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"ENTREVISTAGlobal Worker No. 2 noviembre 2020Entrevista: April Sims"No se trata solo de traer otra silla a la mesa, hay que asegurarse de que\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/entrevista-april-sims\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-29T18:07:03+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/entrevista-april-sims\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/entrevista-april-sims\/\",\"name\":\"ENTREVISTA: April Sims - 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