Las negociaciones se llevaron a cabo en plataformas virtuales y concluyeron despu\u00e9s de que el sindicato declarara un conflicto laboral. Se realizaron varias reuniones de conciliaci\u00f3n para resolver el estancamiento.<\/p>
M\u00e1s de 70.000 trabajadores se beneficiar\u00e1n de este convenio colectivo, que aumentar\u00e1 los salarios por encima de la inflaci\u00f3n y aumentar\u00e1 los pagos de bonificaciones.<\/p>
La mayor\u00eda de los miembros del SACTWU pertenecen al sector de la confecci\u00f3n, pero el sindicato tambi\u00e9n est\u00e1 presente en el sector textil, del calzado y el cuero, as\u00ed como en otras industrias de la cadena de valor. Seg\u00fan el gobierno, estos sectores aportan alrededor del 2,5 por ciento de la manufactura sudafricana y emplean principalmente a mujeres.<\/p>
El sindicato afirma que las negociaciones de este a\u00f1o en el Consejo Nacional de Negociaci\u00f3n para la Industria de Fabricaci\u00f3n de Vestimenta fueron dif\u00edciles debido a los obst\u00e1culos planteados por la pandemia, que incluyeron cierres de f\u00e1bricas y tiendas minoristas, recortes de personal y reducci\u00f3n del horario laboral para algunos trabajadores. Otros empleadores incluso quisieron cambiar los contratos permanentes por temporales y congelar los salarios, pero el sindicato se resisti\u00f3 implacablemente a estas propuestas.<\/p>
El SACTWU ha llevado a cabo una campa\u00f1a a favor del salario digno durante muchos a\u00f1os y no se detuvo debido a la COVID-19. Sin embargo, debido a las restricciones impuestas con motivo de la pandemia, la campa\u00f1a continu\u00f3 a trav\u00e9s de las redes sociales y otras plataformas en l\u00ednea.<\/p>
En marzo, el SACTWU concluy\u00f3 un convenio colectivo nacional pionero en el sector textil para garantizar el pago de los salarios completos durante el confinamiento.<\/p>
Andre Kriel, el secretario general del SACTWU, expres\u00f3:<\/p>
“Las propuestas de congelamiento salarial de los empleadores debido a la pandemia de COVID-19 no son una opci\u00f3n en absoluto. Estamos decididos a cumplir siempre, con valent\u00eda e imparcialidad, las reivindicaciones de nuestros miembros por un salario digno. Nos complace que se haya alcanzado un acuerdo mutuamente satisfactorio en la industria de la confecci\u00f3n en condiciones econ\u00f3micas extremadamente dif\u00edciles”.<\/p><\/blockquote>
Christina Hajagos-Clausen, directora del sector textil y de la confecci\u00f3n de IndustriALL, expres\u00f3:<\/p>
“La COVID-19 ha causado estragos en el sector de la confecci\u00f3n a nivel mundial y aplaudimos a SACTWU por seguir luchando por salarios dignos en estas duras condiciones. Tenemos que seguir haciendo hincapi\u00e9 en que los empleadores no deben utilizar la pandemia como excusa para no pagar salarios dignos”.<\/p><\/blockquote>
Las asociaciones empresariales que firmaron el acuerdo son la Asociaci\u00f3n de Prendas de Vestir y Textiles de Sud\u00e1frica (ATASA), la Asociaci\u00f3n de Prendas de Vestir de Sud\u00e1frica (SAAA) y la Asociaci\u00f3n de Fabricantes de Vestimenta de Transvaal (TCMA).<\/p>
Foto: miembros del SACTWU durante una protesta nacional en 2017.<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[362,416,398],"companies":[],"regions":[350],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-157434","article","type-article","status-publish","hentry","issues-covid-19","issues-living-wage","issues-union-win","regions-south-africa","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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