{"id":157429,"date":"2020-12-18T15:57:33","date_gmt":"2020-12-18T15:57:33","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/un-mensaje-del-secretario-general\/"},"modified":"2025-01-29T17:11:26","modified_gmt":"2025-01-29T17:11:26","slug":"un-mensaje-del-secretario-general","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/un-mensaje-del-secretario-general\/","title":{"rendered":"Un mensaje del secretario general"},"content":{"rendered":"

Lamentablemente, la pandemia contin\u00faa creciendo, con cada vez m\u00e1s casos nuevos diarios. Esto nos ha obligado a posponer nuestro Congreso, que estaba previsto para el pasado mes de octubre. A partir de una decisi\u00f3n tomada por nuestro Comit\u00e9 Ejecutivo<\/a>, el Congreso se llevar\u00e1 a cabo completamente en l\u00ednea en septiembre de 2021.<\/p>

Nuestros sindicatos afiliados en todo el mundo han liderado la lucha por la protecci\u00f3n de la salud, la seguridad, el trabajo y los ingresos de sus afiliados, con especial atenci\u00f3n a los m\u00e1s afectados, como las mujeres, los j\u00f3venes, los trabajadores negros, la comunidad LGBTQIA+, etc. Aunque en algunos pa\u00edses nuestros afiliados lograron obtener planes alternativos para evitar despidos, cesant\u00edas, cesant\u00edas parciales, despidos temporales, reducciones de la jornada, etc., alrededor del 60 por ciento a\u00fan carecen de protecci\u00f3n social.<\/p>

En IndustriALL, hemos puesto todos nuestros recursos a disposici\u00f3n para ayudar a nuestros afiliados y cambiamos dr\u00e1sticamente la forma en que trabajamos, pero al mismo tiempo logramos m\u00e1s del doble de la cantidad de actividades mundiales y regionales, que contaron con casi diez mil participantes en la modalidad virtual. El acceso a nuestro sitio web se duplic\u00f3 con creces, con aproximadamente 200.000 visitas al mes, y publicamos cuatro gu\u00edas sobre salud y seguridad<\/a>.<\/p>

A la fecha, hemos enviado casi 400 cartas a empresas, gobiernos, organismos multilaterales y cartas de solidaridad a nuestros afiliados (65 por ciento m\u00e1s que el promedio de los cuatro a\u00f1os anteriores), con el fin de apoyar la lucha por proteger la salud y seguridad, el trabajo y los ingresos de sus miembros.<\/p>

Estamos llevando a cabo m\u00e1s campa\u00f1as simult\u00e1neas que nunca: BHP<\/a>, Glencore, Shell<\/a>, el Convenio 176<\/a>, el Convenio de Hong Kong<\/a>, el Convenio 190<\/a> y el sector textil, de la confecci\u00f3n, del calzado y el cuero<\/a>. Estos son meros indicadores de cu\u00e1nto m\u00e1s se nos exigi\u00f3 y de qu\u00e9 forma respondimos. En el informe de la Secretar\u00eda, que entregu\u00e9 al Comit\u00e9 Ejecutivo, detall\u00e9 la cantidad de campa\u00f1as, luchas, acciones de solidaridad e historias de triunfos sindicales (#UnionWin)<\/a> en las que estuvimos involucrados este a\u00f1o.<\/p>

Codo a codo, hemos apoyado a nuestros afiliados en la celebraci\u00f3n de sus logros, cuando lucharon y pudieron ganar, y nos mantuvimos siempre a su lado para luchar por la justicia en nombre de los trabajadores. En 2021, seguiremos luchando y apoyando a nuestros afiliados. Por la presente, quisiera reconocer p\u00fablicamente los esfuerzos y la flexibilidad de todo nuestro personal en las oficinas centrales y regionales, que trabajaron incansablemente a pesar de los desaf\u00edos del trabajo remoto durante la mayor parte del a\u00f1o.<\/p>

El director de salud, seguridad y sostenibilidad de IndustriALL, Brian Kohler, se jubilar\u00e1 a finales de a\u00f1o. Estamos muy agradecidos por su buen desempe\u00f1o, compromiso y camarader\u00eda con nosotros a lo largo de los a\u00f1os.<\/p>

Despu\u00e9s de una cuidadoso an\u00e1lisis, decidimos redistribuir algunas responsabilidades en la oficina central de la siguiente manera:<\/p>

Los trabajadores no manuales<\/strong> conforman un \u00e1rea en la que tenemos que avanzar significativamente, ya que su presencia en la fuerza laboral de la industria en general es cada vez mayor, al tiempo que los procesos de producci\u00f3n atraviesan un salto tecnol\u00f3gico acelerado. Confiamos este trabajo a nuestra colega Armelle Selby. Reorganizaremos parte de los proyectos bajo su responsabilidad para que pueda realizar esta nueva tarea de manera eficaz junto con su trabajo por las mujeres.<\/p>

La salud y seguridad<\/strong> sigue siendo extremadamente importante para nuestra organizaci\u00f3n, especialmente debido a que la pandemia ha puesto este tema en el centro de las preocupaciones de nuestros afiliados. Debe formar parte de nuestro trabajo en todos los sectores y regiones. En los temas espec\u00edficos m\u00e1s importantes en esa \u00e1rea, nuestros directores ya han estado liderado todas las acciones, como lo hizo Glen para el C176 y Kan para el Convenio de Hong Kong. Nuestro colega Glen Mpufane fue designado para actuar como persona de referencia\/punto focal en materia de salud y seguridad laboral. Glen seguir\u00e1 recibiendo el apoyo de las oficinas regionales del sector minero para que pueda adaptarse a la incorporaci\u00f3n de este nuevo rol.<\/p>

La Transici\u00f3n Justa y la sostenibilidad<\/strong> son y ser\u00e1n cada vez m\u00e1s de extrema importancia para IndustriALL, ya que nuestros sectores atraviesan un proceso acelerado de transformaci\u00f3n impulsado por la transici\u00f3n de los combustibles f\u00f3siles a las energ\u00edas renovables como principales fuentes de generaci\u00f3n de energ\u00eda. Nuestra colega Diana Junquera fue designada para actuar como persona de referencia\/punto focal en materia de Transici\u00f3n Justa\/sostenibilidad, principalmente porque ya est\u00e1 liderando una serie de acciones en esta \u00e1rea como parte de su responsabilidad en el sector energ\u00e9tico.<\/p>

La Industria 4.0 <\/strong>ser\u00e1 un tema cada vez m\u00e1s crucial al que IndustriALL, y especialmente nuestros afiliados, deber\u00e1n responder. Durante los \u00faltimos tres a\u00f1os, hemos emprendido muchas iniciativas para generar conciencia entre nuestros afiliados: la conferencia mundial, el plan de acci\u00f3n, un folleto (en 2017) y actividades regionales (en 2018 y 2019). Nuestros directores ya est\u00e1n tomando la iniciativa para abordar los impactos de la Industria 4.0 en los diversos sectores y celebramos el primer AMG sobre este tema con Renault en 2019, as\u00ed como estamos trabajando para lograr otros con m\u00e1s empresas. Nuestro colega Matthias Hartwich fue designado para actuar como persona de referencia\/punto focal en materia de la Industria 4.0. Esto es af\u00edn con su responsabilidad en el \u00e1mbito de la “Green Tech” (tecnolog\u00eda ecol\u00f3gica) como parte del sector de la ingenier\u00eda mec\u00e1nica.<\/p>

Les deseo todo lo mejor a nuestros colegas en sus nuevas tareas y me gustar\u00eda pedirles a todos ustedes su cooperaci\u00f3n habitual.<\/p>

Es importante resaltar que todos los directores de los sectores y regiones seguir\u00e1n siendo plenamente responsables de los temas mencionados en la medida de su impacto en sus respectivos sectores y regiones. Los colegas mencionados fueron designados como personas de referencia en los diferentes temas para brindar asistencia capacitada a la organizaci\u00f3n en su conjunto (a los afiliados, los dirigentes, los colegas en las oficinas centrales\/regionales) cuando sea necesario.<\/p>

Les deseo una feliz Navidad a quienes la celebran y un pr\u00f3spero a\u00f1o nuevo a TODOS.<\/p>

En 2021, A LUTA CONTINUA junto con los primeros preparativos para nuestro Congreso en septiembre de 2021, lo que conducir\u00e1 a un plan de acci\u00f3n s\u00f3lido para los a\u00f1os venideros.<\/p>

¡AMANDLA, AWETHU! ¡UNIDOS POR UN FUTURO JUSTO!<\/strong><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,362,398],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-157429","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-covid-19","issues-union-win"],"acf":[],"yoast_head":"\nUn mensaje del secretario general - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lamentablemente, la pandemia contin\u00faa creciendo, con cada vez m\u00e1s casos nuevos diarios. 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