{"id":157427,"date":"2020-12-18T17:03:02","date_gmt":"2020-12-18T17:03:02","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ataques-alarmantes-contra-la-legislacion-laboral-en-el-sur-de-asia-durante-la-covid-19\/"},"modified":"2025-01-29T17:11:00","modified_gmt":"2025-01-29T17:11:00","slug":"ataques-alarmantes-contra-la-legislacion-laboral-en-el-sur-de-asia-durante-la-covid-19","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/ataques-alarmantes-contra-la-legislacion-laboral-en-el-sur-de-asia-durante-la-covid-19\/","title":{"rendered":"Ataques alarmantes contra la legislaci\u00f3n laboral en el sur de Asia durante la COVID-19"},"content":{"rendered":"<p>La pandemia de COVID-19 y sus medidas de contenci\u00f3n han afectado gravemente a los trabajadores del sur de Asia. En toda la regi\u00f3n, las diversas respuestas de los gobiernos a la crisis han generado recortes de salarios, licencias no remuneradas, incumplimientos de la legislaci\u00f3n laboral, p\u00e9rdidas de medios de vida y, en muchos casos, c\u00ednicos despidos de trabajadores precarios sin esperanzas para el futuro.<\/p><figure class=\"imageArticle imageFull colorOverlay\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/2020\/SOUTH_ASIA\/5cec9221-ab1e-44ea-9b22-55c7788995f7.jpg\" style=\"width: 1280px;height: 593px\" \/><figcaption class=\"imageContent\"><div class=\"imageCaption\"><p>Huelga nacional en India, 26 de noviembre de 2020<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure><p>En el seminario web regional organizado por la oficina de IndustriALL en el sur de Asia, que se celebr\u00f3 el 4 de diciembre, se demostr\u00f3 que los sindicatos de toda la regi\u00f3n han estado luchando con u\u00f1as y dientes para defender los derechos de los trabajadores. Dos miembros del comit\u00e9 ejecutivo de IndustriALL participaron en la reuni\u00f3n: Sanjay Vadhavkar, de la Federaci\u00f3n de Trabajadores del Acero, el Metal y la Ingenier\u00eda de India, y Anton Marcus, del Sindicato de Empleados de Servicios Generales y Zonas Francas de Sri Lanka.<\/p><p>En India, Pakist\u00e1n, Sri Lanka, Bangladesh y Nepal se ha intentado modificar la legislaci\u00f3n laboral con implicaciones negativas para los derechos de los trabajadores.<\/p><p>Sanjay Vadhavkar explic\u00f3:<\/p><blockquote><p>&ldquo;El gobierno indio aprob\u00f3 modificaciones a la legislaci\u00f3n laboral sin cumplir las debidas normas y procesos parlamentarios. Los cambios radicales en las leyes laborales promueven el trabajo precario, limitan la contrataci\u00f3n de empleados permanentes, afectan la negociaci\u00f3n colectiva y pr\u00e1cticamente eliminan el derecho de huelga, as\u00ed como hacen que los trabajadores indios sean m\u00e1s vulnerables a las conmociones sociales y econ\u00f3micas causadas por la pandemia. Estos cambios en la legislaci\u00f3n laboral no respetan el compromiso de India con los principios fundamentales respecto de los derechos de los trabajadores adoptados en los foros internacionales&rdquo;.<\/p><\/blockquote><figure class=\"imageArticle imageFull colorOverlay\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/2020\/SOUTH_ASIA\/dc458124-ec1e-49f8-8369-cbe3b0b9384b.jpg\" style=\"width: 1280px;height: 800px\" \/><figcaption class=\"imageContent\"><div class=\"imageCaption\"><p>Acci\u00f3n de protesta en Pakist\u00e1n<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure><p>Anton Marcus a\u00f1adi\u00f3:<\/p><blockquote><p>&ldquo;En Sri Lanka, los empleadores propusieron muchas modificaciones a la legislaci\u00f3n laboral que son perjudiciales para los trabajadores y las trabajadoras, ya que extienden la jornada, cambian las condiciones de trabajo y permiten el despido unilateral de los empleados sin la aprobaci\u00f3n del gobierno. Incluso llegaron a pedir la suspensi\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral&rdquo;.<\/p><\/blockquote><p>Tanto el movimiento sindical indio como el de Sri Lanka se opusieron con vehemencia a las propuestas pol\u00edticas antiobreras. En India, los sindicatos organizaron manifestaciones y huelgas a nivel nacional. Los afiliados de Sri Lanka lucharon para garantizar el pago de salarios durante el per\u00edodo de confinamiento. No obstante, el gobierno y los empleadores siguen exigiendo modificaciones a la legislaci\u00f3n laboral. Los dos dirigentes sindicales pidieron a los afiliados del sur de Asia que transmitan su apoyo solidario y defiendan los derechos de los trabajadores.<\/p><p>Los delegados sindicales de Pakist\u00e1n expresaron su preocupaci\u00f3n ante las propuestas de detener las inspecciones laborales y la falta de implementaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral, al tiempo que subrayaron la necesidad de integrar progresivamente las leyes laborales en todas las provincias e institucionalizar el di\u00e1logo social a nivel nacional.<\/p><p>Los representantes sindicales de Bangladesh hicieron \u00e9nfasis en la reducci\u00f3n de los derechos de la clase trabajadora, en particular en el sector de las prendas de vestir. Los representantes de los trabajadores en los comit\u00e9s tripartitos gubernamentales que se ocupan de la legislaci\u00f3n laboral a menudo quedan marginados, lo que atenta contra el di\u00e1logo social en el pa\u00eds.<\/p><p>El secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal \u00d6zkan, expres\u00f3:<\/p><blockquote><p>&ldquo;Estamos presenciando un gran ataque contra la democracia y las instituciones democr\u00e1ticas. La COVID-19 es un desastre natural, pero la respuesta de los gobiernos es producto de sus pol\u00edticas. Los gobiernos, aliados con los empleadores, est\u00e1n tratando de desmantelar la protecci\u00f3n legal y los derechos laborales que los trabajadores han ganado. Las normas jur\u00eddicas relacionadas con salarios, seguridad social, salud y seguridad ocupacional y relaciones laborales se est\u00e1n modificando para privar a los trabajadores de sus derechos b\u00e1sicos. IndustriALL Global Union se compromete a trabajar estrat\u00e9gicamente con otras federaciones sindicales mundiales para apoyar los esfuerzos de los afiliados, afianzar la unidad y la solidaridad y resistir juntos a los ataques de los derechos laborales a nivel nacional, regional e internacional&rdquo;.<\/p><\/blockquote><p>Los afiliados del sur de Asia decidieron fortalecer las comunicaciones interregionales, desarrollar estrategias conjuntas y tomar nuevas medidas para defender los derechos de los trabajadores.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[159,166,179,182,189],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-157427","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-bangladesh","regions-india","regions-nepal","regions-pakistan","regions-sri-lanka"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Ataques alarmantes contra la legislaci\u00f3n laboral en el sur de Asia durante la COVID-19 - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La pandemia de COVID-19 y sus medidas de contenci\u00f3n han afectado gravemente a los trabajadores del sur de Asia. 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