Los nueve miembros del antiguo comit\u00e9 ejecutivo local de la mina fueron acusados de negligencia grave, de desacreditar a la propietaria de la mina, la Corporaci\u00f3n Nacional Nuclear de China (CNNC) R\u00f6ssing Uranium, y de violar la confidencialidad.<\/p>
Las acusaciones surgieron despu\u00e9s de que los nueve sindicalistas se negaran a aceptar las propuestas de la CNNC para modificar el convenio colectivo existente. El sindicato sostiene que los dirigentes despedidos tambi\u00e9n hicieron “preguntas inc\u00f3modas” acerca del nombramiento irregular de algunos gerentes generales en la mina. Los gerentes, que fueron contratados en China, ten\u00edan permisos de trabajo para otra empresa y no para R\u00f6ssing.<\/p>
Seg\u00fan el MUN, cuando la CNNC le compr\u00f3 la mina R\u00f6ssing Uranium a Rio Tinto en julio de 2019, se garantiz\u00f3 que las condiciones de trabajo seguir\u00edan siendo las mismas y que se respetar\u00edan los convenios colectivos existentes.<\/p>
Sin embargo, unos meses despu\u00e9s, la CNNC quiso realizar cambios en el convenio con respecto a las licencias, la asistencia m\u00e9dica, los salarios y las disposiciones en materia de despidos. Despu\u00e9s de enfrentarse a la resistencia del sindicato y de ser notificada de una huelga inminente, la empresa decidi\u00f3 apuntar a los dirigentes sindicales.<\/p>
“Estas s\u00f3lidas relaciones laborales, construidas durante muchos a\u00f1os con Rio Tinto, no solo fueron garantizadas como parte de la venta de activos a los propietarios actuales, sino que est\u00e1n garantizadas por la constituci\u00f3n de Namibia. Desafortunadamente, las violaciones reflejan un patr\u00f3n perturbador de abuso por parte de las inversiones china en \u00c1frica que no ser\u00e1 tolerado”,<\/p>
declar\u00f3 Glen Mpufane, el director de miner\u00eda de IndustriALL.<\/p>
Actualmente, el asunto est\u00e1 en manos del Comisionado de Trabajo para arbitraje y conciliaci\u00f3n.<\/p>
El secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, expres\u00f3:<\/p>
“La CNCC tiene la intenci\u00f3n de reprimir al sindicato mediante la intimidaci\u00f3n y el intento de infundir miedo entre los trabajadores para evitar que se afilien a este. Este enfoque antisindical de las relaciones laborales contraviene los convenios colectivos existentes y amenaza las relaciones cordiales mantenidas con los trabajadores.<\/p>
Instamos al empleador a respetar los convenios colectivos vigentes y a no interferir con el derecho de los trabajadores a exigir mejores condiciones laborales”.<\/p><\/blockquote>
R\u00f6ssing Uranium es una mina a cielo abierto cuya vida \u00fatil se espera que se extienda hasta 2032.<\/p>
Fotograf\u00eda: Conleth Brady\/OIEA<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[341],"sectors":[494],"article_tags":[],"class_list":["post-157375","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-namibia","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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