IndustriALL se puso en contacto con Veolia en mayo de 2020, despu\u00e9s de que todos los intentos de mediaci\u00f3n fracasaran en acercar a las partes. Los trabajadores de Amanor protestaban por una larga lista de graves abusos. Los firmes compromisos p\u00fablicos adoptados por Veolia en materia de derechos sindicales se pusieron a prueba, y la nueva hoja de ruta pactada por todas las partes es un claro ejemplo de una reacci\u00f3n correcta por parte de una empresa multinacional.<\/p>
El director del sector de IndustriALL, Tom Grinter, expres\u00f3:<\/p>
“La direcci\u00f3n central de Veolia ha trabajado con nosotros de buena fe para resolver este importante conflicto. Este ejemplo positivo puede servir como base para afianzar la relaci\u00f3n entre IndustriALL Global Union y Veolia”.<\/p><\/blockquote>
El secretario regional de T\u00e1nger de la Union Marocaine du Travail (UMT), Ali Abdelsadik, anunci\u00f3 oficialmente el fin de la huelga en el evento.<\/p>
Ante el fin de la huelga indefinida de los empleados de Amanor y las ocupaciones en el lugar de trabajo, la direcci\u00f3n acord\u00f3 cancelar los despidos de los once trabajadores despedidos durante el conflicto y reanudar las actividades sin discriminaci\u00f3n.<\/p>
El acuerdo sobre la hoja de ruta establece un cronograma claro para los pr\u00f3ximos pasos a seguir. Se llevar\u00e1 a cabo una primera fase de mediaci\u00f3n para pactar soluciones a los temas contenciosos, seguida de negociaciones colectivas que brindar\u00e1n la paz social duradera deseada por todas las partes. La mediaci\u00f3n ha estado a cargo del profesor Rachid Filali.<\/p>
El acto de firma celebrado el 1 de febrero reuni\u00f3 a la direcci\u00f3n, los trabajadores y los diferentes niveles de representaci\u00f3n sindical, as\u00ed como al director regional del Ministerio de Trabajo de Marruecos. Durante el evento, el director general de Veolia Marruecos, Francois De Rochambeau, se dirigi\u00f3 a los presentes celebrando el acuerdo y expresando su entusiasmo por seguir trabajando con los socios respecto a este tema.<\/p>
Los representantes sindicales de alto nivel presentes en la reuni\u00f3n incluyeron al secretario general de la UMT, Miloudi Moukharik, al vicepresidente de IndustriALL para la regi\u00f3n MENA, Abdelmajid Matoual, y al secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal \u00d6zkan, quienes expresaron su satisfacci\u00f3n con el acuerdo, al igual que el director regional del Ministerio de Trabajo.<\/p>
Abdelatif El Razy, secretario general del sindicato de trabajadores de Amanor, firm\u00f3 el acuerdo y expres\u00f3:<\/p>
“Esperamos superar los problemas y las causas que condujeron a estas tensiones y ansiamos reanudar el trabajo y el di\u00e1logo social efectivo”.<\/p><\/blockquote>
De conformidad con el acuerdo sobre la hoja de ruta, Veolia e IndustriALL Global Union supervisar\u00e1n el proceso.<\/p>
El secretario regional de IndustriALL para MENA, Ahmed Kamel, declar\u00f3:<\/p>
“Felicitamos a los dirigentes nacionales y regionales de la UMT y a los trabajadores por este avance tan significativo. Ahora comienza el importante trabajo de establecer una negociaci\u00f3n colectiva donde se promueva el di\u00e1logo y la confianza mutua”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398,425],"companies":[],"regions":[300],"sectors":[477],"article_tags":[],"class_list":["post-157322","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","issues-workers-rights","regions-morocco","sectors-chemical"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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