{"id":157133,"date":"2021-03-16T08:05:35","date_gmt":"2021-03-16T08:05:35","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/se-impide-el-ingreso-a-trabajadores-en-fabrica-de-tailandesa-de-lenceria\/"},"modified":"2025-01-28T20:26:17","modified_gmt":"2025-01-28T20:26:17","slug":"se-impide-el-ingreso-a-trabajadores-en-fabrica-de-tailandesa-de-lenceria","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-impide-el-ingreso-a-trabajadores-en-fabrica-de-tailandesa-de-lenceria\/","title":{"rendered":"Se impide el ingreso a trabajadores en f\u00e1brica de tailandesa de lencer\u00eda"},"content":{"rendered":"

La f\u00e1brica de lencer\u00eda Brilliant Alliance Thai Global cerr\u00f3 el 10 de marzo sin previo aviso. Los trabajadores llegaron para el turno de la noche y encontraron la f\u00e1brica cerrada, con un aviso en la puerta que anunciaba su cierre permanente. No recibieron notificaci\u00f3n ni indemnizaci\u00f3n por despido, lo que es ilegal seg\u00fan la legislaci\u00f3n laboral tailandesa. Los empleadores est\u00e1n obligados legalmente a avisar con un mes de antelaci\u00f3n y liquidar sus compromisos financieros con los trabajadores, incluidos los salarios, la indemnizaci\u00f3n por despido, las bonificaciones no pagadas y las vacaciones anuales no utilizadas.<\/p>

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Los trabajadores encontraron las puertas cerradas cuando llegaron a trabajar<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Brilliant, propiedad de Clover Group, con sede en Hong Kong, se hizo cargo de la f\u00e1brica de Body Fashion en 2019 en una transferencia de empresas. Sin embargo, no se transfirieron las condiciones laborales, se suspendi\u00f3 indefinidamente el pago de bonificaciones y se pagaba solo la mitad de la cantidad correspondiente a la cobertura m\u00e9dica.<\/p>

El sindicato a nivel de la f\u00e1brica, afiliado a IndustriALL Global Union a trav\u00e9s de la Confederaci\u00f3n del Trabajo Industrial de Tailandia, trat\u00f3 de reunirse con la direcci\u00f3n de Brilliant para abordar sus inquietudes respecto a las condiciones de trabajo en varias ocasiones, pero las reuniones se retrasaron debido a la pandemia.<\/p>

En enero de 2021, los representantes sindicales se reunieron con el propietario de la empresa con sede en Hong Kong a trav\u00e9s de Zoom. Se les dijo que no hab\u00eda suficientes pedidos para que la f\u00e1brica se mantenga en funcionamiento. El 3 de marzo, la direcci\u00f3n de la empresa inform\u00f3 al sindicato que, debido a la cancelaci\u00f3n de los pedidos, la empresa solo pod\u00eda seguir funcionando si se modificaba el convenio colectivo, y los trabajadores aceptaban una licencia de cuatro meses recibiendo 50 por ciento de sus salarios.<\/p>

El sindicato inform\u00f3 al departamento de trabajo y a la oficina de arbitraje y se procedi\u00f3 a realizar una votaci\u00f3n: el 88 por ciento de los trabajadores vot\u00f3 a favor de rechazar la oferta de la empresa. Sin embargo, el sindicato permaneci\u00f3 abierto a la posibilidad de negociar y ten\u00eda programada una reuni\u00f3n con la direcci\u00f3n para el 9 de marzo. Durante estos d\u00edas, se vieron camiones retirando material de la f\u00e1brica.<\/p>

El 6 de marzo, la empresa anunci\u00f3 unas vacaciones de cuatro d\u00edas. Cuando los trabajadores llegaron a trabajar el 10 de marzo, encontraron la f\u00e1brica cerrada, con un aviso en la puerta anunciando que hab\u00eda cerrado permanentemente.<\/p>

En una carta<\/a> a Clover Group, el secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, expres\u00f3:<\/p>

“Es inaceptable que la empresa despida unilateral e injustamente a los trabajadores sin la notificaci\u00f3n previa y los pagos que corresponden legalmente. El comportamiento de la direcci\u00f3n atenta claramente contra las leyes laborales del pa\u00eds, as\u00ed como contra la Declaraci\u00f3n Universal de Derechos Humanos, ya que la indemnizaci\u00f3n laboral es un derecho humano. Est\u00e1 claro que esta infracci\u00f3n tambi\u00e9n contradice los c\u00f3digos de conducta de sus clientes, como Victoria's Secret, Torrid, y Ascena Group International”.<\/p>

“Por lo tanto, exhortamos a Clover Group International Limited a que act\u00fae en total conformidad con la legislaci\u00f3n laboral nacional y las normas laborales fundamentales a nivel internacional y que respete los derechos de los trabajadores de inmediato mediante el establecimiento de un di\u00e1logo constructivo con el sindicato y el pago de las indemnizaciones correspondientes a los trabajadores despedidos injustamente”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[155,191],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-157133","article","type-article","status-publish","hentry","regions-asia-pacific","regions-thailand","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\nSe impide el ingreso a trabajadores en f\u00e1brica de tailandesa de lencer\u00eda - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La f\u00e1brica de lencer\u00eda Brilliant Alliance Thai Global cerr\u00f3 el 10 de marzo sin previo aviso. 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