{"id":156966,"date":"2021-04-15T05:51:48","date_gmt":"2021-04-15T05:51:48","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/se-insta-al-gobierno-de-malasia-a-poner-fin-al-estado-de-emergencia-y-reformar-la-legislacion-laboral\/"},"modified":"2025-01-28T18:55:20","modified_gmt":"2025-01-28T18:55:20","slug":"se-insta-al-gobierno-de-malasia-a-poner-fin-al-estado-de-emergencia-y-reformar-la-legislacion-laboral","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-insta-al-gobierno-de-malasia-a-poner-fin-al-estado-de-emergencia-y-reformar-la-legislacion-laboral\/","title":{"rendered":"Se insta al gobierno de Malasia a poner fin al estado de emergencia y reformar la legislaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"
Desde el cambio de gobierno federal en 2018, el gobierno de Pakatan Harapan ha comenzado a reformar la legislaci\u00f3n laboral. Despu\u00e9s de que se aprobara la Ley de Relaciones Laborales en el parlamento, el gobierno colaps\u00f3 en febrero de 2020.<\/p>
El nuevo gobierno de Perikatan Nasional, que gobierna con una mayor\u00eda muy reducida, ha utilizado la COVID-19 para implementar variedad de normativas de control de movimiento y esca\u00f1os parlamentarios limitados. En enero de 2021, el gobierno proclam\u00f3 el estado de emergencia y suspendi\u00f3 el parlamento.<\/p>
Al 94 por ciento de los trabajadores malasios se les niega el derecho a sindicalizarse y negociar colectivamente debido a las leyes laborales restrictivas.<\/p>
El presidente de la Coalici\u00f3n para la Reforma de la Legislaci\u00f3n Laboral (LLRC) y secretario de IndustriALL en Malasia, N. Gopal Kishnam, expres\u00f3:<\/p>
“Exigimos que se eliminen de las leyes laborales las disposiciones contra los trabajadores que restringen severamente su libertad de establecer o afiliarse a sindicatos de su elecci\u00f3n, el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva y el derecho a la huelga”.<\/p>
“La suspensi\u00f3n del parlamento ha retrasado las modificaciones a la ley sindical y la implementaci\u00f3n de la nueva ley de relaciones laborales. Instamos al gobierno a que vuelva a convocar al parlamento y apruebe todas las propuestas ministeriales que se hicieron p\u00fablicas en 2019”.<\/p><\/blockquote> <\/figcaption><\/figure>
La LLRC se ha negociado con el nuevo gobierno para continuar las reformas de la legislaci\u00f3n laboral con el fin de garantizar que los trabajadores tengan una plataforma de negociaci\u00f3n con los empleadores durante la pandemia. Ante la ausencia de una respuesta positiva por parte del ministerio de recursos humanos, la coalici\u00f3n decidi\u00f3 hacer campa\u00f1a en p\u00fablico.<\/p>
Desde el 7 de abril, los dirigentes de sindicatos afiliados a IndustriALL, el Sindicato de Trabajadores de Equipos de Transporte e Industrias Afines de Malasia (NUTEAIW), el Sindicato de Trabajadores del Sector de la Energ\u00eda El\u00e9ctrica (EIWU), la Coalici\u00f3n de Sindicatos de Empleados del Sector de la Electr\u00f3nica (EIEU Coalition) y el Sindicato de Empleados de Fabricaci\u00f3n de Papel y Productos de Papel (PPPMEU) han participado en una semana en la que se han desarrollado diferentes acciones, organizadas por la LLRC, en referencia a la reforma de la legislaci\u00f3n laboral.<\/p>
Annie Adviento, secretaria regional de IndustriALL para el sudeste asi\u00e1tico, declar\u00f3:<\/p>
“Apoyamos plenamente la campa\u00f1a para la reforma de la legislaci\u00f3n laboral de Malasia de conformidad con las normas de la OIT. La libertad sindical es el principio b\u00e1sico de cualquier legislaci\u00f3n laboral nacional”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[362,424,425],"companies":[],"regions":[172],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-156966","article","type-article","status-publish","hentry","issues-covid-19","issues-violation","issues-workers-rights","regions-malaysia"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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