De cara a la reuni\u00f3n general anual (AGM) de Fresenius y Fresenius Medical Care (FMC), la Alianza Sindical Mundial Fresenius, que representa a los sindicatos de todos los pa\u00edses, acus\u00f3 a la empresa de violar los derechos laborales y sindicales b\u00e1sicos de sus empleados a nivel mundial. Adem\u00e1s, han salido a la luz reiterados casos de corrupci\u00f3n y evasi\u00f3n fiscal sistem\u00e1tica por medio de para\u00edsos fiscales ampliamente conocidos, como las Islas Caim\u00e1n.<\/p>
“Al maximizar la renta a costa de los empleados, trasladar los beneficios a los para\u00edsos fiscales y transferirlos a los accionistas en forma de dividendos cada vez mayores, los altos mandos de Fresenius est\u00e1n mostrando un patr\u00f3n de comportamiento claro: las ganancias son lo primero, incluso si las condiciones laborales y la calidad de la atenci\u00f3n sufren como consecuencia”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Cordula Kiank, del sindicato alem\u00e1n ver.di.<\/p>
El a\u00f1o pasado, la direcci\u00f3n de Fresenius declar\u00f3 un beneficio antes de impuestos de un total de 4600 millones de euros, as\u00ed como tambi\u00e9n anunci\u00f3 el dividendo m\u00e1s alto de su historia para la reuni\u00f3n general anual del 21 de mayo de 2021. Seg\u00fan los sindicatos, esta transferencia de riqueza a los accionistas se realiza a costa de los trabajadores, y se preguntan c\u00f3mo son capaces de pagar a los inversores esta enorme suma, que asciende a casi 500 millones de euros, mientras el personal padece enormes recortes estructurales. Para la alianza sindical, esta afrenta a los trabajadores pone de manifiesto la necesidad de un acuerdo marco global que d\u00e9 una voz real a los trabajadores y garantice el respeto de los derechos sindicales.<\/p>
En Colombia, Fresenius no ha tomado las medidas adecuadas para proteger a los trabajadores amenazados. Los sindicatos informan que m\u00e1s de 1000 dirigentes sindicales y comunitarios han sido asesinados en los \u00faltimos dos a\u00f1os. En este contexto, un presidente de la secci\u00f3n sindical y empleado de Fresenius recibi\u00f3 una amenaza de muerte an\u00f3nima.<\/p>
“Incluso despu\u00e9s de repetidas solicitudes, Fresenius se ha negado a condenar p\u00fablicamente la amenaza recibida durante las negociaciones con la empresa, as\u00ed como tampoco se ha pronunciado ni ha tomado medidas que garanticen no solo mi seguridad, sino la de cualquier trabajador de Fresenius que quiera ejercer su derecho a la libertad sindical”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 Claudia L\u00f3pez Hern\u00e1ndez, presidenta del sindicato Sintracl\u00ednica Medell\u00edn, Colombia.<\/p>
En otra de sus sucursales en Colombia, Fresenius incumpli\u00f3 una orden de la Suprema Corte y se neg\u00f3 a negociar un nuevo convenio colectivo. Seg\u00fan los trabajadores, las condiciones impuestas contin\u00faan violando las regulaciones gubernamentales y los t\u00e9rminos de los convenios colectivos existentes.<\/p>
En Brasil, la situaci\u00f3n tambi\u00e9n es desastrosa. El sindicato CNTSS ha denunciado malas condiciones de trabajo, falta de materiales y equipos, jornadas laborales excesivamente largas, salarios bajos, horas extras impagas e incumplimiento de los convenios colectivos en las cl\u00ednicas de FMC.<\/p>
Pero los reclamos no se limitan a Am\u00e9rica del Sur. En California, Fresenius no inform\u00f3 a sus empleados, al comienzo de la pandemia, que estaban tratando a pacientes con COVID, aunque la empresa lo sab\u00eda. Varios cuidadores y pacientes se infectaron. La direcci\u00f3n local tambi\u00e9n amenaz\u00f3 con despedir a los trabajadores si hablaban con el sindicato sobre los problemas relacionados con la COVID-19 en las cl\u00ednicas de FMC.<\/p>
En Polonia, se form\u00f3 un sindicato en 2015 en las instalaciones de FMC en respuesta a la violaci\u00f3n sistem\u00e1tica de los derechos laborales. Desde entonces, la direcci\u00f3n ha utilizado varias t\u00e1cticas para impedir la sindicalizaci\u00f3n. A pesar de que los organismos reguladores verificaron varios de estos casos, la empresa no ha cambiado su comportamiento.<\/p>
En Estados Unidos, la empresa tuvo que pagar US$ 231 millones en multas luego de que investigaciones federales demostraran numerosos sobornos en 15 pa\u00edses y que el grupo tampoco manten\u00eda sus cuentas en orden en otros pa\u00edses. En 2019, esto result\u00f3 en que los consejos de administraci\u00f3n y supervisi\u00f3n de FMC recibieran solo el 56.8 % y el 52.3 % de aprobaci\u00f3n en una votaci\u00f3n de los accionistas.<\/p>
Acerca de la Alianza Sindical Mundial Fresenius<\/h2>
M\u00e1s de 50 sindicatos de todo el mundo se han unido a la Alianza Sindical Mundial Fresenius, coordinada por la Internacional de Servicios P\u00fablicos (PSI), UNI Global Union e IndustriALL Global Union. Los sindicatos alemanes ver.di e IG BCE son miembros de la alianza. En Alemania, la Alianza Sindical Mundial Fresenius proporciona informaci\u00f3n sobre las controversias que rodean al grupo m\u00e9dico alem\u00e1n a trav\u00e9s de la iniciativa “FreseniusWatch”. Los sindicatos esperan negociar un acuerdo marco global con la empresa para defender los derechos laborales y sindicales de 280.000 trabajadores en 100 pa\u00edses.<\/h3><\/section>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,424,425],"companies":[],"regions":[264,219],"sectors":[476],"article_tags":[],"class_list":["post-156755","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-violation","issues-workers-rights","regions-colombia","regions-germany","sectors-chemical-pharmaceutical-bio-science"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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